문서번호	원무과-2635
결재일자	2020.2.24.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	서무팀장	원무과장		시민건강국장
박천권	최은해	임재선		02/24 나백주
협 조
	진료부장		송우현
	간호부장		박경옥
	약제과장		박미현
	성과관리팀장		박은섭

2020년도 어린이병원 유공직원 시장표창 계획

2020. 2.

서울특별시 어린이병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□	표창 외 부상수여 저촉규정 검토 등
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	시장표창 주관 부서(인사과) 협조
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□	불필요한 외래 용어 등 순화
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2020년도 어린이병원 유공직원 시장표창 계획

성실하고 적극적인 자세로 시정발전에 기여한 직원을 선발·표창함으로서 자부심과 긍지를 갖고 신명나게 일하는 분위기를 조성하는 데 기여하고자 함.

Ⅰ		근거 및 방향

▣ 관련근거

○「지방공무원법」 제79조(표창), 「서울특별시 표창 조례」

○ 2020년도 공무원 시장표창 운영계획(인사과-4812호, 2020.2.12.)

▣ 추진방향

○ 부서별 현원에 비례한 표창인원 적정배정 및 선발·추천 (정기 포상)

○ 시책사업에 추진실적이 우수하게 기여한 공무원 선발·추천 (개별 사업)

○ 표창 주관부서별 추진계획 수시확인 및 적극 안내·발굴 (기타 표창)

Ⅱ		표창개요

▣ 대 상 : 서울시 어린이병원 소속 공무원 및 공무직

▣ 시 기 : 월 1회 (※ 매월 25일경 인사과 정기심의 개최)

▣ 인 원 : 총 18명(이달의 일꾼 16, 사업으뜸이 2)

▣ 방 법 : 부서추천 및 자체 공적심의 후 市 인사과로 추천

≪표창 추천·선정 흐름도≫

원무과로 추천	⇒	심의 선발·의결	⇒	인사과로 추천	⇒	심의 선발·의결	⇒	결정통보
(원내 각 부서)		(병원 공적심의회)		(원무과)		(市 공적심의회)		(인사과)

▣ 예  산 : 비예산(※ 市 인사과에서 일괄계상)

Ⅲ		세부선발계획

□ 이달의 일꾼	기관별 추천

정기포상인 ‘이달의 일꾼’ 표창은 부서별 포상인원을 배정하고, 그 한도 내에서 원무과에서 자체 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천

▣ 선발대상 : 어린이병원 소속 공무원 및 공무직

▣ 선정기준

○ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

○ 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 자

▣ 선발계획

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≪부서별 표창인원 배정≫

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□ 사업 으뜸이	사업추진 주관부서 추천

개별사업 관련 ‘사업으뜸이’ 표창은 ’20년도 감염으로부터 안전한 병원을 위한 의료관련 감염관리 공이 있는 직원을 선발하여 공적심의회 개최·의결 후 市 인사과로 추천

▣ 선발대상 : 어린이병원 소속 공무원

▣ 선정기준 : 감염으로부터 안전한 병원을 위한 의료관련 감염관리              기여한 유공직원

▣ 선발계획

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	의료관련 감염관리
▶ 목적: 의료관련 감염발생에 대한 선제적 대응으로 감염발생을 최소화 하여 환자의 안전과 의료서비스 질 향상에 기여 ▶ 사업내용 ① 감염감시 그물망 체계 강화 - 신종감염병 및 유행감염병 대응을 위한 감염관리위원회 운영 전국의료관련 감염감시체계(KONIS) 시스템 모듈 적용 감염발생 감시 및 조기 경보제 운영 감염관리 이행실태 모니터링 신종감염병(코로나바이러스 감염증) 위기대응 관리 ② 감염예방 및 인식개선 손위생 모니터링 및 인센티브제 운영, 손클린왕 선발대회 개최 감염에방 관리교육: 맞춤형, 실습형, 현장형 ③ 직원감염관리 감염관련 건강검진 및 예방접종, 유소견자 관리 직원 감염노출 사례관리

□ 기타 시장표창	주관부서 계획에 의거하여 추천

‘이달의 일꾼’ 및 ‘사업 으뜸이’ 표창 외에도 여러 표창이 있으며 표창 주관부서 계획에 의거하여 해당하는 주요공적이 인정될 시, 수여가능

≪2020년도 서울시 주요표창 현황≫

표창명칭	주 요 공 적	선발인원·시기 및 포상	주관부서
이달의 일꾼	적극적인 직무수행으로 타의 모범이 되고 시민의 편익 증진에 기여	□개인 총1,824명, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)	인사과
사업으뜸이	시민, 자치구, 외부기관과의 유기적인 협력으로 시책사업의 성공적인 추진	□개인 3,311명 기관 415개, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)
함께서울실천상	주요 시택추진에 있어 우수 성과 도출 및 도전정신이 돋보인 부서 또는 팀	□기관 총70명(부서12개,팀58개), 매월 □포상 : 부서3백만원, 팀 150만원
행복한 일터상	유연근무·휴가사용 우수부서로서 행복한 직장문화 조성에 기여	□기관 총20개(금상4, 은상16), 연2회(6,12월) □포상 : 금상 2백만원, 은상 1백만원
효행공무원표창	부모부양 등 효행 실천	□개인 70명, 연1회(5월) □포상 : 개인 1백만원
퇴직유공 표창	재직 중 시정발전에 기여한 퇴직 공무원	□개인 총1,000명, 연2회(6, 12월) □포상 : 메달, 시계
함께서울협력상	주요 시책사업을 공동으로 추진하여 성과도출에 기여 팀	□기관 총48명(팀), 매월 □포상 : 각 팀 150만원	평가 담당관
선행실천감동상	나눔과 봉사활동 모범사례	□개인 5명, 단체 5개, 연1회(12월) □포상 : 개인 50만원, 단체 1백만원	인력 개발과
하정청백리상	청렴‧결백하고 헌신‧봉사로 건전한 공직사회 조성에 기여	□개인 3명, 연1회(12월) □포상 : 개인 2~5백만원	감사 담 당 관
서울창의상	우수 아이디어 제안 및 실행 우수 논문 및 용역 실행	□개인 및 단체 185건, 연2회(6, 12월) □포상 : 1~10백만원	사회혁신 담당관

정부포상 및 장관표창 추천동의

▣ 훈격별 정부 포상계획에 따라 공적 해당사실 확인 후 선발

▣ 자체 공적심의회 거쳐 인사과로 추천, 市 공적심의회 동의

○ 매월 10일까지 인사과로 추천(기한도과 시, 다음 달로 자동이월)

○ 국무총리표창 이상은 市 제1공적심의회, 장관급은 제2공적심의회에서 추천동의

Ⅳ		추천절차 및 기준

▣ 추천권자 : 병원장 (조사자–추천부서장)

▣ 추천절차

○ 1차 대상자 추천 : 소속부서

- 부서별 자체심의 없어 추천자 명단 및 관련서류 원무과로 제출

○ 2차 대상자 추천 : 원 무 과

- 어린이병원 공적심의회 의결을 거쳐 관련서류 市 인사과로 제출

	≪어린이병원 공적심의회≫
► 어린이병원 공적심의회는 5급 부서장의 인력풀로 구성하여 운영 ► 위원장 포함 5인으로 구성 (위원장: 병원장, 위원: 진료부장, 간호부장, 약제과장, 원무과장)

○ 추천 시, 유의사항

- 자체공적심의 시 추천 결격요건 심사를 철저히 하고, 시장표창 결격요건 검토보고서(붙임 6)를 반드시 첨부

- 대상자의 소속, 직급, 성명, 주민등록번호, 추천훈격 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

▣ 제출서류

○ 관련서류 원본 자체보관 및 추천공문 제출 시, 붙임문서로 첨부하여 제출

대 상 자 제 출 서 류	시 장 표 창		정부포상 및 장관표창
	이달의 일꾼	사업으뜸이
1. 자체 공적심의 의결서 사본(붙임 2)	○	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위 사실 확인서(붙임 3, 4)	○	○	○
3. 공적조서(붙임 5)	○	○	○
4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(붙임 6)	○	○	-
5. 별도 표창수여 계획수립	-	○	○

※ 제출서류는 추천부서에 최종책임이 있으므로 작성내용 검토 및 자체보관 철저

○ 사업으뜸이 추천부서는 표창문안 자체 결정 가능하며 표창수여 예정일은 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역에 일괄 입력(매월 말일)

▣ 시장표창 추천 제외자 (결격사유)

○ 서울시(시·자치구) 근무기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

○ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

※ 퇴직유공의 경우, 2년 이내 표창 수여사실 미적용

○ 음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력 비위 등 주요비리로 징계처분을 받은 자(사면 또는 말소 되더라도 추천 불가)

○ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

○ 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

○ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

○ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

○ 현 기관 전입 6개월 미경과자(‘사업으뜸이’와 조직개편 부서 예외)

※ 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

※ ‘사업으뜸이’의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

☞ 기관 적용기준 : 시 ‘국(3급)’ 단위, 자치구 ‘국(4급)’ 단위 등

○ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

※ 단, ‘사업으뜸이’의 경우 해당사업의 실질적 유공기간을 고려하여 판단

○ 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우, 市 제2공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

	≪ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출 ≫
□ 획기적인 예산절감으로 市 재정증진에 기여한 자 □ 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자 □ 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

Ⅴ		행정사항

▣ 부서 추천기한 : 매월 말일(限)

▣ 현장근무 직원 배려 및 격무부서 묵묵히 일하는 직원 적극 발굴

※ 20년 이상 장기재직 표창 미수여자 중 우수공무원을 적극 발굴하여 추천

▣ 자체계획 수립 후 연중 골고루 수여될 수 있도록 안배

▣ 시장표창 친수가 불가피한 경우, 해당 기관장 또는 부서장 전수로 수상자를 격려하여 자긍심 제고

붙임 : 1. 2020년도 이달의 일꾼 및 사업으뜸이 배정현황 1부.

2. 공적심의 의결서 서식(업무관리시스템 결재 전체서식 76번) 1부.

3. 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀서식으로 작성) 1부.

4. 정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀서식으로 작성) 1부.

5. 공적조서 서식 - 개인 및 기관 1부.

6. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 1부.

7. 표창운영 관련 질의응답 사례 1부.  끝.