“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!”
	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2020년도 상시학습제도 운영계획 및 시행안내

인력개발과-3496(2020.2.14.)호와 관련하여 2020년도 상시학습제도 운영계획을 안내하오니 업무에 참고하시 바랍니다.

가. 학습관리시스템 자기계획서 수립 : ~ ’20.2.28.(금)

(부서 교육담당자 역량진단대상자 및 상사(결재권자) 설정 :’20.2.21.(금))

- 역량진단 (자가/다면) 진단 후 자기개발계획 수립/승인 후 교육신청 가능

·자기개발계획 수립 시 직무교육 60% 이상 반영

나. ’19년 교육실적 학습관리시스템 등록 기한 : ∼ ’20.2.28.(금)

다. 연간 학습 시간 및 필수과정

구 분		내 용
필수 과정	의무교육(7개)	· 함께서울 공감마당 · 6대 의무교육(청렴, 성희롱 등 폭력에방, 인권, 통일, 4차 산업혁명, 법제교육)
	승진반영	· 각 직급별 기준 14시간 리더십교육 · 토목․건축직은 공사관리 실무과정 1회 추가이수(상수도공사 설계 및 관리 실무과정으로 대체가능)
이수 시간	연간목표	· 5급 이하(80시간), 관리운영직(사무운영 : 80시간, 사무운영외 : 30시간), 그 외 30시간 ※ 시간선택제 학습목표시간 기준 □ 전일제 기준 근무시간비율로 산정
	교육시간 충족조건	① 전체학습 목표시간 충족 ② 교육훈련기관 이수시간 : 전체 학습시간의 30%이상(전체학습시간 80시간의 경우 24시간) ③ 교육훈련기관 집합교육시간 : 14시간(관리운영직군 사무운영 7시간) ④ 직급별 리더십 집합교육 14시간
학습시간인정	인정시간	· 1년 160시간 (승진 등을 위하여 교육시간 부족 시 연간 240시간 인정)
	교육인정 훈련기관	· 시자체교육, 공공위탁교육(공공교육기관 74개), 민간위탁교육(학습관리시스템 등록기관, 민간교육기관 139개) ※ 붙임 1-3, 28∼29 page 위탁교육기관현황 참고
	기관주관 교육인정	· 교육계획 수립 시 인력개발과 교육훈련팀장 협조결재를 득한 경우에만 인정 (직장교육, 멘토링, 워크숍(액션미팅) 등) ※ 붙임 1-3, 12∼13 page 2020년 교육학습 유형별 인정시간 기준 참고
	기 타	· 사설학원, 사이버교육(U지식포함), 대학(원), 독서, 봉사활동, 직무관련 자격증 및 활동 등 ※ 붙임 1-3, 12∼13 page 2020년 교육학습 유형별 인정시간 기준 참고

붙임 1. 2020년 상시학습제도 운영계획(방침) 및 요약 각 1부.

2. 학습관리시스템 사용자 매뉴얼(역량진단 및 자기개발계획) 각 1부.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-37(전체)
주무관	이선희		인재육성과장	전결 02/21 홍영전
협조자
시행	인재육성과-2109	(		)	접수		(		)
우	03741	서울특별시 서대문구 서소문로 51 상수도사업본부 (합동)	/
전화	3146-1172	/전송	3146-1224	/		/	대시민공개