문서번호	총무과-1824
결재일자	2020.2.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
강경숙	김영제	김춘섭	임원빈		02/19 송인호
협 조
	학예연구부장			박현욱

「내 삶이 행복한 서울 시민이 주인인 서울」을 위한 서울역사박물관

2020년 공직기강 확립 추진계획

2020.  2.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2020년 서울역사박물관 공직기강 확립 추진계획

「청렴 서울」을 위한 우리박물관 공직기강확립 계획을 수립하여 “내 삶이 행복한 서울, 시민이 주인인 서울” 구현에 기여하고자 함.

Ⅰ		추진개요

□ 추진근거 : 2020년 공직기강 확립 추진계획(감사담당관-1161, 2020.1.16.)

	주요 추진 사항
□ 엄정한 공직기강 확립 (☞ 감사원, 감사위원회 등 외부기관 점검시 적용) - 복무위반자 특별 관리제 도입 · ******를 도입하여 엄중 문책 및 기관평가시 감점 상향 조정 ********************************************************* □ 기본 공직윤리 교육 강화

□ 추진기간 : 2020년 연중 시행

□ 대상부서 : 박물관 전 부서 및 분관

□ 대 상 자 : 박물관 전 직원 및 공무직(촉탁직 포함),
기간제 연구원, 뉴딜일자리 연구원

□ 추진방향

○ 공직윤리 확립을 위한 적극적으로 일하는 분위기 조성

○ 국회의원 선거 관련 정치적 중립 의무 준수 및 자체 복무실태 적극 점검

작 성 자	경영지원부장 : 임원빈 ☎724-0105 총무과장 :김춘섭 ☎108 담당 :강경숙 ☎120

Ⅱ		세부 추진계획

□ 공직기강 확립 특별점검 (명절, 선거철, 휴가철 등)

특별 점검기간중 출근 및 보안점검 실시 (총무과 주관 불시점검)

○ 중점 점검사항

- 지참출근, 무단결근, 근무시간 중 무단이석 등 복무규정 위반

- 휴가, 병가, 출장 등 적정여부 확인

- 캐비닛, 서랍 등 시건여부, 보안문서 방치 및 보관상태

- 보안 및 방화점검부 기록 확인

- 청사내외 시설물 경비 상태 및 출입자 통제 적정 여부 등

□ 기본 공직윤리 강화 등

부서별 공직기강 교육 실시

○ 교육시기 : 월 1회

○ 교육대상 : 역사박물관 전 직원

○ 교육방법 : 부서장 주관 하에 부서별 자체교육

○ 주요 교육내용 : 공직윤리 확립 및 행동강령 생활화를 위한 의식 교육

- 공무원 행동강령 및 세부지침 주요내용 숙지 및 준수

- 지참, 무단이석 등 복무규정 위반 등 공직기강 해위 행위 금지

- 시설물(유물 포함) 유지관리 철저, 쾌적한 박물관 이용환경 유지 및 이용객 불편사항 사전예방 최소화 등

전직원 대상 청렴교육 실시

○ 청렴교육 의무이수 : 연 5시간 이수

○ 교육방법 : 직장교육, 인재개발원 등 집합교육, 사이버교육 활용

「청렴알림문자」발송

○ ****************************************************************

○ 추진방법 : 서울시 문자전송 서비스 활용

○ 단계별로 5일이내 문자발송(1단계 계약시 / 2단계 완료시) : 담당 직원

□ 신속한 동향보고 체계 확립

○ 보고시기 : 연중 상시【해당부서 ⇒ 총무과 ⇒ 감사위원회(조사담당관)】

- 사건·사고 발생시

- 내·외부 사정기관으로부터 수사·조사 인지시 즉시 보고

Ⅲ		행정사항

□ 공직기강확립 복무점검시 조치사항

○ 위반자 조치사항

- 직  원 : *************

- 공무직 : ***********************

- 기간제·뉴딜일자리 연구원 : ********************

□ 공직기강 확립 특별교육 : 부서별 월1회 실시(2월부터)

○ 자체교육 결과 제출 : 교육후 1주일이내 (→ 총무과)

* 행정포털(공용서식) : 교육일지

□ 박물관 주요시설물 및 전시·유물 등 상시점검 실시 : 전부서