문서번호	환경정책과-2403
결재일자	2020.2.13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	환경정책팀장	환경정책과장	대기기획관		기후환경본부장
이은희	이혜영	이동률	권민		02/13 정수용
협 조

일반 임기제공무원 서류전형 결과보고 및 면접시험 계획

2020. 2월

기후환경본부

(환경정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 일반 임기제공무원 채용관련-

서류전형 결과보고 및 면접시험계획

환경영향평가 분야 지식과 경험을 갖춘 전문가를 임기제공무원으로 채용하기 위해 서류전형에 따른 면접시험을 실시하고자 함

Ⅰ		임 용 근 거

□ 일반 임기제공무원 임용계획 방침 (환경정책과-18908, ’19.12.10.)

□ 임기제공무원 임용계획 심의결과 통보(인사과-36635호, ’19.12.17)

Ⅱ		임 용 개 요

□ 채용등급 및 직무내용

임용분야	임용등급	임용 인원	근무기간	근무예정 부 서	담 당 직 무 내 용
환경전문요원	일반임기제 7급	1명	2년	기후환경본부 환경정책과	- 환경영향평가업무 총괄 - 환경영향평가 협의 및 협의내용 사후관리 - 환경영향평가서 초안 검토 및 사전환경성 검토 - 환경영향평가심의위원회 운영 - 환경영향평가 제도개선 추진

□ 채용방법 : 공개경쟁

□ 채용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적 우수한 경우 채용기간 5년 내 연장가능)

□ 보수책정

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	60,139	42,713

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급

Ⅲ		응시접수 현황	: 총 6명

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Ⅳ		서류전형(1차 시험) 심사결과

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Ⅴ		면접시험 계획

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Ⅵ		합격자 결정

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Ⅶ		향후 추진일정

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Ⅷ		행정 사항

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※ 예산과목 : 환경정책과, 사무관리비

붙 임  1. 서류전형심사 결과(접수현황, 채점표, 의결서) 1부.

2. 면접전형자료(면접위원명부, 의결서, 면접채점표) 1부. 끝.