문서번호	인력개발과-2950
결재일자	2020.2.7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	교육훈련팀장	인력개발과장
이현지	代임수미	02/07 김현중

2020년 국내 배낭 체험연수

대상자 선발계획

2020. 2.

인력개발과

2020년 국내 배낭 체험연수 대상자 선발계획

2020년도 국내배낭체험연수 신청자에 대하여 연수계획의 적정성 등을  검토하여 연수 대상자를 선발하고자 함

Ⅰ		선 발 개 요

□ 운영개요

❍ 인    원 : 110팀 440명 (팀별 3~4명으로 자율구성)

※ 소방본부 자체 선발 20팀 미포함

❍ 대    상 : 본청·사업소 전 직원 (단, 상수도사업본부는 자체 실시)

❍ 연수과제 : 시정에 접목 가능한 자율과제 선정

❍ 연수기간 : 5일 이내 (토·일·공휴일 포함 가능)

❍ 경비지원 : 1인당 50만원 범위 내

□ 신청현황 (실․국․본부․사업소별 신청현황은『붙임1』참조)

구 분	선발계획(인원)	신청팀수(인원)	경쟁률
본청․사업소	110팀(440)	134팀(502) *일반,공무직,공공안전관 포함	1:1.22
	15팀(60)	61팀(228명) - 55팀(205명) *공무직 팀 - 6팀(23명) *공공안전관 팀	1:4.06

Ⅱ		선 발 계 획

❍ 심사기준 정량평가 후 심의위원회에서 종합적으로 판단, 최종 선발

심의위원회 구성		서면심사		심의위원회 개최		최종 선발

□ 심의위원회 구성 및 운영

❍ 위원회 구성

- 위 원 장 : 인력개발과장

- 심의위원 : 6명으로 구성

연번	구 분	소 속	직 급	성 명	비 고
1	팀장1	인 사 과	*****	*****
2	팀장2	자치행정과	*****	*****
3	팀장3	조직과	*****	*****
4	팀장4	동남권사업과	*****	*****
5	노조1	전국공무원노동조합	****	*****
6	노조2	서울공무원노동조합	*****	*****

❍ 심의위원 역할 : 서면 심사 및 최종 선발

□ 서면심사

❍ 심사대상 : 총 134개팀이 제출한 연수계획서

❍ 심사일정 : 2020. 2. 11.(화) 한

❍ 심사평가, 기준에 따른 정량평가

심사항목	심 사 지 표	심 사 내 용	배 점
연수계획	연수 과제의 적정성	∘연수주제가 연수목적 달성에 부합하는가?	15
	연수 지역의 적정성	∘연수 지역이 과제 수행에 적정한가?	30
	계획의 타당성 및 적정성	∘연수계획이 구체적이고 실질적인가?	15
		∘주제를 달성하기 위한 세부 일정이 적정한가?	15
	연수 결과의 활용가능성	∘시정발전(또는 조직문화개선)을 위한 구체적인 정책제안, 아이디어를 도출해 낼 수 있는가?	15
우호교류협력지자체 참여 여부		∘서울시와 우호교류협력 지자체 협력사업을 계획서에 포함 시켰는가?	10
계			100

□ 심의위원회 개최

❍ 일  정 : 2020. 2. 14.(금) 14:00

❍ 심의사항 : 합산(최고·최저 제외)한 최종 심사점수와 선발기준에 따라 심의

❍ 선발기준

- 격무부서 의무 선발 및 핵심과제, 현안업무 등 격무·기피업무 담당 직원

- 19년도 제로페이 사용실적 우수자 우대

- 실․국․본부․사업소별 안배에 따른 최종 선정

- 연수지역이 제주도에 편중될 경우 주제적합성 심의하여 선정

※ 공무직, 공공안전관은 인사과 공무·공공안전 팀에서 선발

❍ 선발제외

- ’18년 ~ ’19년 국내 배낭 체험연수 기 연수자

- ’20년 단기국외훈련(글로벌정책체험)과 중복신청 불가

Ⅲ		향 후 일 정

□ 연수대상자 명단 통보	: ’20. 2. 17.(월)

□ 국내 배낭체험연수 실시	: ’20. 2. 24. ~ 11. 30.

□ 결과보고서 제출 및 여비 정산	: 연수 후 15일 이내

붙임   1. 실․국․본부․사업소별 신청현황

2. 2020년 국내 배낭체험연수 신청서 및 연수계획서 각 134부

3. 2020년 국내 배낭체험연수 신청자 명단(엑셀).  끝.