문서번호	인재양성과-1079
결재일자	2020.2.6.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		교육운영팀장	인재양성과장
김나연		유희숙	02/06 안찬율
협 조

- ’20년 집합교육 직무 공통·전문분야 -

공모강사 내부심사 계획

2020. 2.

(인재양성과)

- ’20년 집합교육 직무 전문·공통분야 -

공모강사 내부심사 계획

’20년 집합교육 교과목에 대한 ‘직무 공통·전문분야 내부강사 공모’를 실시하고 신청자에 대한 내부심사를 실시하고자 함

□ 공모개요

○ 공모내용

- 직무공통: 예산, 회계, e-호조, 인사조직, 보고서, 업무관리시스템

- 직무전문: 18개 과정 190개 교과목

○ 모집대상: 서울시(사업소 포함), 자치구 소속 직원

○ 모집방법: 기관(부서) 추천, 당사자 직접신청

- 추천시에는 추천사유 명기, 당사자 직접 신청시에는 개략적 교안 제출

○ 접수기간: ’20. 1.15(수) ~ 1.29(수), 3주간

□ 공모결과: 9개 분야 34개 교과목 19명(신규 13, 출강 6)

분 야		신청인원(신규)			비 고 (참고사항)
		소계	서울시	자치구
합 계		19(13)	13(9)	6(4)
직무공통	소 계	7(4)	5(2)	2(2)	·3·4급(각1명), 5급(2명), 7급이하(3명)
	기획보고서, 보고서 작성	2(-)	2(-)	-	·3급(1명), 4급(1명)
	회계(e-호조), 계약	1(1)	-	1(1)	·7급(1명)
	업무관리시스템	1(-)	1(-)	-	·5급(1명)
	공공갈등관리	1(1)	1(1)	-	·5급(1명)
	노동관리실무	1(1)	-	1(1)	·8급(1명)
	민관협치 정책소개	1(1)	1(1)	-	·7급(1명)
직무전문	소 계	12(9)	8(7)	4(2)	·4급(1명),5급(4명),6급(5명),7급(2명)
	직무기본(자기계발,신임자)	2(2)	2(2)	-	·7급(2명)
	법무/행정	2(1)	1(1)	1(-)	·5급(1명), 6급(1명)
	복지/보건	1(1)	-	1(1)	·6급(1명)
	도시/교통/안전	2(2)	2(2)	-	·5급(1명), 6급(1명)
	문화/관광	2(2)	1(1)	1(1)	·5급(1명), 6급(1명)
	기계/전기	1(-)	1(-)	-	·5급(1명)
	토목/건축	2(1)	1(1)	1(-)	·4급(1명), 6급(1명)

【 ’19년 내부강사 공모현황 및 심사결과】

○ 공모신청: 9개 분야 24개 교과목 30명 (신규 13, 기출강 17 - 공통 10명, 전문 20명)

○ 심사결과: 적격 9명, 부적격 4명   ※ 신규강사만 적격여부 심의

□ 내부심사위원회 구성 및 심사

○ 내부심사위원(6명): 인재양성과장(위원장), 인재양성과 각 팀장

- 심사일시: ’20. 2. 6(목). 15:00~16:00

- 심사내용: 강사 이력·경력 및 교안에 대한 적정여부 판단

○ 심사방법: 심사기준에 따라 신규 강사만 적격여부 심의

- 신규강사: 강사이력․경력 및 교안 등에 대한 적격여부 판단

※ 신청자 중 기 출강강사는 심사에서 제외

○ 심사기준 및 심사표: [붙임] 참고

□ 향후일정

○ 심사결과 보고 및 선정결과 통보: ’20. 2. 7(금)

○ 교수요원 능력발전과정 교육실시: ’20. 2.28(금)

○ 강사선정심의회 개최 및 출강협의: ’20. 3월 ~

붙 임  1. ’20년 직무공통·전문 교과목 내부강사(신규) 심사기준표 1부.

2. 2020년 내부강사 공모현황 1부.  끝.