문서번호	소상공인정책담당관-1932
결재일자	2020.1.30.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	시장활성화팀장	소상공인정책담당관
고민언	김형국	01/30 박동석

2020년 서울형 뉴딜일자리

전통시장 매니저 모집 및 선발 계획

2020. 1.

노동민생정책관

(소상공인정책담당관)

2020년 서울형 뉴딜일자리

전통시장 매니저 모집 및 선발 계획

전통시장별 시책사업 추진·홍보 극대화 등을 위해 전통시장 매니저를   모집, 일자리 창출 및 전통시장 활성화에 기여하고자 함

Ⅰ		추진근거

○ 서울시 전통시장 활성화 종합계획

(소상공인지원과-15579, ‘13. 11. 19, 서울특별시장 방침 제303호)

○ 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제28조(상인교육 및 전문인력 양성)

○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제7조

Ⅱ		추진개요

○ 운영규모 : 총 80명(2020. 1월 현재 72명 재계약 근무 중)

○ 선발인원 : 29명 (3월 배치 24명, 5월 배치 5명)

※ 서류전형 통과자에게 5월 배치 가능성 사전 안내

합계	계속 배치	소계	3월 배치			5월 배치 (기한만료)	6월 이후 (기한만료)
			2월 기한만료	퇴직 및 결원	신규
80명	47명	29명	11명	3명	10명	5명	4명

○ 근로기간 : 10개월(2020. 3. 2.~12. 31.)

○ 근로조건

- 근무장소 : 전통시장 상인회 27명, 서울상인연합회 2명

- 근무시간 : 1일 8시간 주 5일 근무

- 임    금 : 1일 84,240원(시급 10,530원) ※ 주․연차수당 지급, 식비 미지급

○ 소요예산 : 2,240백만원(뉴딜일자리 예산 인건비 2,160, 사무관리비 80)

Ⅲ		세부추진계획

□ 추진일정

○ 공 고 명 : 2020년 뉴딜일자리 참여자 모집 통합공고

○ 공고기간 : 2020.1.20.(월)~2.4.(화), 16일간

○ 접수기간 : 2020.1.29.(수)~2.4.(화), 7일간

○ 서류심사 및 자격조회 : 2020.2.11.(월)~2.17.(월)

○ 면접시험 : 2020.2.18.(화)

- 최종합격자 발표 : 2020. 2. 25.(화)

○ 근무지 배치 및 오리엔테이션 : 2020.3.2.(월)

□ 참여자 자격심사 및 선발기준

○ 심사위원회 구성 : 3명 이상(위원장1·위원2, 여성위원 포함要)

○ 종합심사 : 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후(87명) 서류 및 면접심사 점수합계가 높은 순으로 최종 선발

1차 서류전형

- 신청자격 조회 및 참여자 배제사유 유무 조회․확인

※ 신청자격 : 만18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여 배제 사유가 없는 자

- 전통시장 관련업무 경험자 우대

사업 참여 배제 대상자

① 서울시민이 아닌 자       ② 18세 미만자       ③ 현재 취업상태인자

④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총 23개월을 초과하는 자

⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함)

⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑦ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

※ 공고일 기준(2020.1.20.) 자격요건을 갖추고 있어야 함

○ 서류 평정기준 : 4개 항목, 총 50점

평가항목	배점 기준		배점 (100)	비 고
□ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산	․1억원 미만	20	20 (20,15,10)	일모아시스템확인 (일자리정책과에 의뢰 후 조회결과 사업부서 통보)
	․1억원~3억원	15
	․3억원 초과	10
□ 부양가족수	․2명 이상	10	10 (10, 5, 3)	주민등록등본
	․1명	5
	․없음	3
	※ 65세 초과자 또는 만 18세미만자에 한함
□ 가점사항 (취업 취약계층)	․북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ․취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제휴유의증 등) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않음		10 (10, 0)	중복 가점 불가
□업무관심도 및 구직노력	․ 자기소개서 기술 평가		10 (10~0)

2차 면접심사

- 배치희망 전통시장별로 팀을 구성 팀별로 점수가 가장 높은 자를 선발 후

- 면접심사 점수 순으로 희망지역 반영하여 우선배치

※ 배치희망 전통시장 : 서류전형 통과자에게 면접시험 일정 통보 시 조사

○ 면접 평정기준 : 4개 항목, 총 50점(평가항목 별 배점기준 변경 가능)

평가항목	평가요소	배점	비고
전문성	․전통시장 매니저 역할 및 시책사업 이해와 관심도 ․공공기관 등 관련 경험, 경력 여부 ․담당업무에 관한 직무 수행 능력	20
의사표현 능력	․의사결정 능력(판단력, 이해력) ․타인을 인정하고 존중하는 능력	10
과제해결 능력	․타인조망, 갈등 조정 및 수용능력 ․적극적인 태도, 지역과 공동체에 대한 이해	10
인성	․성실하고 예의 바른 태도, 자기관리 능력 등	10

기 타 사 항

- 신청인원이 모집인원에 미달할 경우 신청자격을 갖춘 신청자 중 종합심사 평정 70점 이상자만 선발하고 추가모집공고 실시

- 신청인원이 모집인원을 초과할 경우 예비 참여자(10명)를 선발하고 결원 발생 시 대기순번에따라 즉시 채용

Ⅳ		참여자 관리 및 지원

: 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 적용

□ 참여자 관리

○ 표준 근로계약서 작성

- 사업 시작 전 근로계약서를 작성, 참여자와 근로기관(자치구) 각각 1부씩 보관

- 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지

○ 참여자 역량강화를 위한 직무능력향상 및 취업지원 교육 추진

- 참여자의 적정한 근로환경 보장을 위해 전통시장 배치 후 시․구 합동으로 근로여건 점검 및 매니저, 시장 관계자 개별 면담 실시

□ 참여자 임금지급

○ 임금지급 방식

- 사업수행기관(자치구)에서 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성

- 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급

- 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입.

○ 임금 구성 : 일급, 주휴수당, 연차유급휴가 미사용 수당 등

붙임 1. 뉴딜일자리 참여자 모집 통합공고 1부.

2. 신규배치 시장목록 1부.  끝.