“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	서울에너지공사 채용계획 관련 의견 회신

1. 서울에너지공사 에너지연구소-103(2015.1.15.)호와 관련입니다.

2. 행정안전부 「지방공기업 인사운영기준」 및 감사위원회 「투자출연기관 채용분야 사전스크린제도」에 따라 서울에너지공사 기간제 근로자 채용계획에 대한 의견을 아래와 같이 회신드립니다.

			회 신 의 견
○ 기간제 근로자를 채용 할 경우 ‘서울에너지공사 비정규직 기간제 근로자 관리규정(이하 ’근로자 관리규정’이라 한다.)’ 제7조 제1항, ‘지방공기업 인사운영 기준’, ‘인력채용 사전스크린 제도(공공감사담당관-2542호, 2019.10.11.)’에서 정한 채용계획 및 자기진단 결과 제출 기일 반드시 준수 ○ 지방공기업 인사운영기준, 근로자 관리규정 제4조 규정에 따라 총기간이 2년 범위 내로 기간제 근로자를 채용 할 수 있으나, 1년 이상 기간제 근로자 채용 사유가 발생하는 경우에는 불가피한 경우가 아니라면 근로자 관리규정 제8조제1항 규정에 따라 재계약 방안을 검토하여 시행하고 퇴직급여를 계상하여 운영 ○ 향후 2년 이상의 연구 수탁과제를 수행 하는 업무에는 상시·지속적 업무에 해당하므로 공사 내 정규직 인력을 운용하여 수탁과제를 수행 하도록 할 것 ○ 기타, 서울에너지공사는 불합리한 제한을 두지 않고, 공개경쟁을 통해 채용전형을 시행하여야 하는 바, 서류심사, 면접심사 등 채용절치 진행시 공정하고 투명한 인사 전형이 이루어지도록 노력 바람 (세부내용 붙임 참조)

붙임  채용 업무 사전 모니터링 체크리스트 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서울특별시감사위원회(공공감사담당관),서울에너지공사 사장
실무사무관	이경택		에너지정책팀장	최철웅		녹색에너지과장	전결 01/20 김호성
협조자
시행	녹색에너지과-1600	(		)	접수		(		)
우	04515	서울특별시 중구 덕수궁길 15 (서소문동)	/
전화		/전송		/		/	부분공개(5)