문서번호	인재양성과-544
결재일자	2020.1.17.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	신규교육2팀장	인재양성과장		인재개발원장
한경환	양승철	안찬율		01/17 윤영철
협 조
	교육기획팀장		이영훈

- 신임 공무원 자세와 기본역량 함양을 위한 -  제143기(2020.2기)7~9급 신임자과정 운영계획

2020.  1

인재양성과

(신규교육2팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 신임 공무원 자세와 기본역량 함양을 위한 -

제143기(2020.2기)7~9급 신임자과정 운영계획

신규 공무원들이 올바른 공직 가치관을 확립하고 실무에 필요한 직무능력 습득과 신속한 공직적응을 지원하는 신임자 과정을 운영하고자 함

1		과 정 개 요

□ 추진근거

○ 지방공무원교육훈련법 시행령 제12조 제1항(교육훈련과 인사관리)

○ 2020년 인재개발원 교육훈련 계획(2019.12.10. 인재기획과-14581)

○ 2020년 7~9급 신임자과정 기본 운영계획(2019.12.20, 인재양성과-13259)

□ 운영방향

○ 올바른 시민중심 공직가치관 및 품위있는 공직소양 확립

○ 서울시 공무원으로서의 자긍심과 신속한 조직적응 및 기본 업무지식 습득 지원

○ 동료들과 소통·공감하며 함께 성장하는 단합프로그램 운영

□ 2020년 교육 계획

기 수		사전학습 (3주)	교육기간 (4주)	직급별 인원(명)			운영팀	비 고
				소계	6~7급	8~9급
총 10기		소계		3,292	281	3011
142기	(’20.1기)	12.16 ~ 01.5	01.06 ~ 01.31	340	-	340	신규교육1팀	‣명절공휴일(2일) 일정조정
143기	(’20.2기)	12.16 ~ 02.21	01.28 ~ 02.21	363	281	82	신규교육2팀	‣명절공휴일(1.27)로 MT 일정조정 2박3일
144기	(’20.3기)	02.17 ~ 03.13	02.17 ~ 03.13	340	-	340	신규교육1팀	‣’19년 6월 공채 ‣’19년 6월 공채
145기	(’20.4기)	03.09 ~ 04.03	03.09 ~ 04.03	340	-	340	신규교육2팀	‣’19년 6월 공채
146기	(’20.5기)	03.30 ~ 04.24	03.30 ~ 04.24	340	-	340	신규교육1팀	‣총선휴무(4.15)로 일정조정
147기	(’20.6기)	04.20 ~ 05.15	04.20 ~ 05.15	340	-	340	신규교육2팀	‣’19년 6월 공채자 ‣‘20년 3월 공채 면접 (5.7~5.12)
148기	(’20.7기)	05.11 ~ 06.05	05.11 ~ 06.05	340	-	340	신규교육1팀
149기	(’20.8기)	06.01 ~ 06.26	06.01 ~ 06.26	239	-	239	신규교육2팀	※17년이후 임용유예자 포함
150기	(’20.9기)	06.22 ~ 07.17	06.22 ~ 07.17	310	-	310	신규교육1팀	※17년이후 임용유예자 포함
151기	(’20.10기)	07.13 ~ 08.07	07.13 ~ 08.07	340	-	340	신규교육2팀	‣20년 3월 추가공채자

2		운 영 계 획

□ 운영개요

○ 기    간: 2020. 1.28.(화) ~ 2.11.(금),〈4주〉※ 사이버 학습: 1.9~2.7(4주)

○ 교육인원: 315명(1반 88명, 2반 87명, 3반 70명, 4반 70명) ※ 4개반 편성

기관별			성 별		연 령
서울시	자치구	임용예정	남	여	20세이하	21~25세	26~30세	31~35세	36~40세	41세이상
-	-	315	176	139	52	23	125	72	26	17

※ 최연소-박찬희(19세,기계9급,고졸자), 최연장-김철(54세,공업연구(기계)연구사), 평균29세

○ 직렬별: 315명(행정직군 117, 기술직군 185, 연구지도사 13)

직렬별 직급별		행정(117명)				기술(185명)								연구지도(13명)
		행정	전산	세무	감사	토목	건축	기계	전기	약무	화공	통신기술	기타	환경	미술	기계
총원	315	109	3	3	2	38	37	19	18	18	12	11	32	10	2	1
연구사	13	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	10	2	1
7급	229	109	3	3	2	15	17	10	9	18	6	5	32*	-	-	-
9급	73	-	-	-	-	23	20	9	9	-	6	6	-	-	-	-

○ 장애인 교육생: 11명(중증 2, 경증 8, 공상군경 1)

○ 교육과목: 5개 분야  37과목 145h(기타 행정시간 포함)

교과목(시간)	1) 공직가치	2) 서울이해	3) 인문소양	4)조직적응	5)업무기본 및 실습	기 타
37과목 (145시간)	6과목 (18시간)	7과목 (21시간)	5과목 (12시간)	4과목 (44시간)	15과목 (40시간)	10시간

○ 교육장소: 인재개발원(강당,강의실), 데이터센터, 연수원(서천,수안보) 등

□ 주요 운영일정

‣ 1.28(화) 10:00~12:00	입교식 및 과정안내 / 국립현충원 참배 (15:30)
‣ 1.29(수)~ 11.31(금)	도전·소통·단합의 장 - ‘MT’(서천연수원/수안보연수원)
‣ 2.07(금) 13:00~18:00	시정현장탐방
‣ 2.11(화)/2.12(수)13:00~17:00	역사문화체험(3,4반-2.11/ 1,2반 – 2.12)
‣ 2.14(금) 09:00~17:00	소통과 단합 – 체육활동(세종홀)
‣ 2.17(월) 09:00~18:00	나눔과 봉사활동
‣ 2.19(수) 14:00~17:50	문화․예술작품 감상(뮤지컬 ‘셰프’’)
‣ 2.21(금) 09:30~10:00	수료식 (세종홀)

3		주요 과정 프로그램

3 ⁃ 1		입교 및 수료식 등 행사

서울시 가족이 된 신임자들에게 진심어린 축하와 따뜻한 환영 및 격려를 통해 서울시 공무원으로서의 자긍심 고취

① 등록 및 입교식

○ 일    시: 2020.1.28(화) 10:00 ~ 10:20, <20분>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 개회, 국민의례, 인재개발원 동영상, 원장님 환영사, 폐회

○ 복장차림: 교육생 정장 차림

등록 → 전체 과정안내 → 입교식(개회,영상,환영사,폐회)→ 반별 안내

② 국립현충원 참배

○ 일    시: 2020.1.28(화) 15:00 ~ 17:00 (참배시간 15:30)

○ 장    소: 동작동 국립현충원

○ 주요내용: 호국영령 참배

○ 참배이동: 8대(인재개발원 버스 1, 임차 대형버스 7)

○ 소요예산: 1,670천원(화환 130, 버스임차 1,540)

③ 수료식

○ 일    시: 2020.2.21(금), 09:30 ~ 10:00, <30분>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 교육활동 영상, 우수분임 등 시상, 원장님 수료사. 단체 기념촬영

○ 복장차림: 교육생 정장 차림

수료식 → 반별 강의실 이동 → 반별 4주간 교육 마무리(설문조사 및 행정시간)

3 ⁃ 2		서울시 공무원으로서 자긍심 및 공직 마인드 함양

① 서울 이해

신임 공무원으로서 반드시 알아야 할 ‘서울’을 이해하며 자긍심을 제고

○ 일시/장소: 2.03(월) ~ 2.04(화), 2일간(3과목 12시간) / 세종홀

○ 교육과목: 서울 역사문화 이해, 도시 성장기, 지속 가능한 도시 서울

○ 운영방법: 서울 역사·문화 이해 및 시민의 삶 향상을 위한 미래 방안 모색

② 시민 중심의 공직 가치관 함양

시민 중심의 공직자 및 봉사자로서 자세 정립 및 미래 정세 대처 능력 배양

○ 일시/장소: 1.28(화) ~ 2.19(화), 3일간(4과목 12시간) / 세종홀

○ 교육과목: ① 청렴 및 공직자 행동강령, ② 시민중심의 공직가치 이해, ③ 국제정세 및 평화통일정책, ④ 4차산업혁명의 이해

③ 선배 공무원과의 대화

선배 공무원이 느낀 공무원 마음가짐, 실무경험 및 조직적응 방법 노하우 공유

○ 일    시: 2.14(금) 09:00 ~ 11:00, 2시간

○ 장    소: 배움관 강의실(6개소) - 직렬별(6개반으로 편성)

○ 운영방법: 직렬별 선배공무원과의 대화

○ 운영내용: 선배공무원과 자유로운 분위기 속에서 조직적응 노하우 공유

④ 동료와의 대화

신임 공무원간 동기로서 소속·직렬간 관심사 공유 및 유대감 강화

○ 일    시: 2.14(금) 11:00 ~ 12:00, 1시간

○ 장    소: 배움관 강의실(6개소) - 직렬별(6개반으로 구성)

○ 운영방법: 선배 공무원과 대화 종료후 동일 장소에서 소속․직렬별 대화

⑤ 간부 공무원과의 대화

간부 공무원의 신임 공무원 마음가짐 공유 및 서울시정 핵심가치 전달

○ 일     시: 2.20(목) 15:00 ~ 17:00, 2시간/ 세종홀

○ 운영방법: 간부 공무원으로서 공직생활에 대해 조언 등 자유로운 대화 형식

3 ⁃ 3		공무원 기본업무 처리 및 능력향상을 위한 행정 시스템 습득

① 공무원이 알아야 할 기본법령 습득

○ 일시/장소: 2.05(수) 09:00 ~ 12:00(3시간) / 세종홀

○ 주요내용: 공무원으로서 업무수행에 기본법인 행정에 관한 법 습득

○ 운영방법: 전문지식과 행정 경험이 있는 내․외부 강사 선임

② 기록 관리 및 정보공개의 이해

○ 일시/장소: 2.06(목), 1일간(2과목 4시간) / 세종홀

○ 교육과목: 기록물 관리의 이해와 처리, 정보공개의 이해와 처리

○ 운영방법: 관련 부서의 담당자를 통한 개요 및 실제 사례 위주 강의

③ 발표능력 향상

○ 일시/장소: 2.10(월) ~ 2.13(목), 09:00~16:00/ 반별 강의실

○ 주요내용

- 성공적인 발표를 위한 사전준비 및 단계별 적절한 표현법 이해

- 신뢰감을 주는 목소리와 억양, 오프닝, 이미지 연출법 등 습득

○ 운영방법: 관련분야 전문지식이 있는 외부강사 초청 및 실습

④ 행정업무 수행을 위한 기본 시스템 운영방법 습득

○ 일시/장소: 2.10(월) ~ 2.13(목) 09:00~16:00/ 데이터센터

○ 교육과목: e호조 시스템, 업무관리시스템

○ 교육강사: 부서별 담당자가 이론 및 실습을 통한 활용법 습득

○ 운영방법: 반별 1일씩 컴퓨터 시스템이 갖춰진 데이터센터에서 교육

⑤ 신속한 업무적응을 위한 실무중심 직무능력 배양

○ 일시/장소: 2.10(월) ~ 2.13(목) 09:00~16:00/ 각반별

○ 교육과목: 보고서 및 보도자료 작성, 보고 스킬, 민원응대 등

○ 교육강사: 관련 분야 전문지식이 있는 내․외부 강사 초청

3 ⁃ 4		서울 현장․역사현장 방문 및 시민 삶 현장 체험을 통한 서울 알기

① 서울시정 현장탐방

우리시 주요사업 추진현장 탐방을 통해 시정방향 성과 체험 및 개선사항 공유

○ 일    시: 2. 07(금) 14:00 ~ 18:00, 4시간

○ 장    소: 분임별 탐방장소 선정

※ 5개 직무군과 관련 있는 우리시 우수 시설·기관 1개소

	< 시정 현장탐방 장소(예시) >
‣ (복지/여성/교육): 장애인직업재활시설, 장애인종합복지관, 장애인생산품 공동작업장, 이동 여성근로자 쉼터, 서울여성플라자, 직장맘 지원센터, 다문화가족지원센터, 아동복지센터, 노인요양시설, 노인종합복지관, 시립양로원, 데이케어센터, 재가노인지원센터, 노숙인 쉼터, 무료진료소, 자활의 집, 알콜회복 재활의원, 다시서기종합지원센터, 종합사회복지관, 보호센터, 교육문화센터, 여성인력개발센터, 건강가정지원센터 등 ‣ (경제/문화/정보): 서울혁신파크(인생이모작지원센터 등), DDP, 시민청, 서울창작공간, 서울거리예술창작센터, 공동체마을, 디지털미디어시티, 무중력지대, 문화비축기지, 일자리플러스센터 등 ‣ (환경/공원/상수도): 에너지드림센터, 농업기술센터, 아리수정수센터, 에너지자립마을, 자원순환센터, 자원회수시설, 물재생센터, 새활용센터 등 ‣ (교통/도시안전/도시계획(주택)): 서울시안전체험관, 빗물펌프장, 도로관리사업소, 홍수통제소, 추모공원, SH공사, 서울도시철도, 서울메트로 등 ‣ (기 타): 시의회, 행정, 감사, 자치구, 동주민센터 등

○ 추진방법: 분임별 탐방장소 선정 및 탐방 시행

○ 진행일정(안)

2.05(수) 24:00	‣ 시정탐방 계획서 제출(과정장 이메일)
2.07(금) 14:00~18:00	‣ 시정탐방(분임별 지정 기관)
2.10~2.13 16:00~16:50	‣ 시정탐방 발표 준비
2.18(화) 09:00~10:50	‣ 시정탐방 발표 - 반별 진행 및 평가 (평가: 과정장,대표,부대표,분임장,동영상요원 등)
2.19(수) 24:00	‣ 시정탐방 결과서 제출
2.21(금) 09:00(수료식)	‣ 시상(반별 1, 2위)

○ 운영방법: 분임별 자율탐방 후 결과 공유 및 토론 ※ 중복되지 않토록 사전 조정

○ 소요예산: 1,000천원(문화상품권)

내 용	산출내역	금 액	비 고
□우수분임 시상금	***************************	*******	******************************* *******************************

② 서울 역사문화 탐방

서울소재 역사문화 유적지 탐방을 통해 선열의 뜻을 되새기고 보존 방향 모색

○ 일    시: 2. 11(화) ~ 2.12(수)  14:00 ~ 18:00, <4시간>

○ 탐방장소: 서울의 역사․전동 및 문화적 가치 체험 1개소

○ 장소선정: 분임별로 탐방장소 선정(예시 참조)

	< 역사 탐방 장소(예시) >
‣ (박물관): 서울역사박물관, 한성백제박물관, 한양도성박물관, 청계천문화관, 동대문역사관, 몽촌역사관 등 ‣ (궁궐 등): 경복궁, 창덕궁, 창경궁, 덕수궁, 경희궁, 종묘사직 등 ‣ (서울성곽 (한양도성): 북악산코스, 낙산코스, 남산코스, 인왕산코스 등 ‣ (서울도심기행): 정동일대(근대문화), 성북동(수연산방, 심우장 등), 북촌(한옥마을, 가회박물관 등), 종로(탑골 공원, 간송미술관, 청계천 등), 서대문(서대문 형무소역사관, 독립문 등), 용산(국립중앙박물관, 전쟁기념관 등) 등

※ 서울역사박물관, 한성백제박물관은 반별 1개분임씩 반드시 탐방

○ 운영방법: 분임별 탐방장소 선정 및 탐방 시행

- 반별 1개분임 필수 탐방 장소: 2개소

장소별	탐방분임	주요일정	비고
한성백제 박물관	4개분임 (반별 1개분임)	‣ 박물관 소개 및 전시안내(PPT), ‣ 제1,2,3전시실, 특별 전시실 등 관람 ‣ 몽촌 발굴현장 및 백제집자리 전시관	무선송수신기 지급
서울역사 박물관	“	‣ 서울역사박물관 견학, ‣ 돈의문 박물관 마을 견학 ‣ 경교장 견학	문화정책과 협조(돈의문)

- 분임별 탐방 관련 계획서 및 결과서 제출 ------------ [붙임(양식)]

○ 주요 추진사항

추진일정	주요내용	비고
2.05(수) 24:00	‣ 계획서 제출(과정장 이메일)	양식 참조
2.11(화) 14:00~18:00	‣ 3,4반 역사탐방 시행(분임별 지정 기관)	분임장 주관
2.12(수) 14:00~18:00	‣ 1,2반 역사탐방 시행( “ )	“
2.19(수) 24:00	‣ 결과서 제출(과정장 이메일) - 사진포함	양식 참조

③ 나눔과 봉사활동

이웃과 따뜻하고 더불어 함께 사는 행정구현 및 신임 공직자 마인드 함양

○ 일    시: 2. 17(월)  09:00 ~ 18:00, <8시간>

※ 운영시간 확대: (기존) 4시간 → (확대) 8시간

○ 활동장소: 서울시 내 복지․봉사 시설(장애인시설, 노인요양시설 등)

※ 1365자원봉사포털 참고(www.1365.go.kr 접속 후, “봉사안내 > 자원봉사 수요기관정보”)

○ 장소선정: 분임별로 봉사활동 장소 선정(예시 참조)

	< 나눔과 봉사활동 방문 장소(예시) >
‣ (아동시설(센터)): 솔빛지역, 삼전지역, 새빛지역, 신당 꿈지역터, 상록보육원 ‣ (사회복지시설): 서대문종합사회복지관, 수서명화종합사회복지관, 광장종합사회복지관, 신월종합사회복지관 ‣ (노인종합복지관): 서초, 서초방배, 약수, 중랑, 중랑, 강남, 금천호암, 약수 등/ 용산 노인복지관, 선사 노인복지관 ‣ (요양원): 벧엘의 집, 구립 송파노인, 함춘, 아름다운 뜰안에, 시립 서부노인전문 등 ‣ (장애인복지시설): 다사랑 직업재활센터, 송파구 장애인 직업 재활지원센터, 초록등대 장애인보호작업장, 구립송파구 장애인보호작업장, 용산구립 장애인 보호작업장, 하상 장애인 복지관, 승가원 장애아동시설, 하상장애인복지관 등 ‣ (자원봉사센터): 영등포구, 중구, 동작구, 관악구 등 ‣ (농촌일손돕기): 서울시 농업기술센터 등 ‣ (기타시설(장애)): 공감플러스, 늘푸른 나무 복지관, 동안제일복지센터 등

○ 운영방법: 분임별 활동장소 선정 및 시행

○ 주요 추진사항

추진일정	주요내용	비고
2.05(수) 24:00	‣ 계획서 제출(과정장 이메일) - 필요시 공문발송	양식 참조
2.17(월) 09:00~18:00	‣ 교육생별 각자 출발 봉사활동 장소로 집결 ‣ 출․퇴근 확인: 인증샷 전송(반별 단톡) ※ 출근(08:50분), 퇴근(05:30)까지	분임장 주관
2.19(수) 24:00	‣ 결과보고(과정장 이메일) - 사진포함	양식 참조

○ 소요예산: 2,560천원

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ 중식비	****************************	2,560천원	************************* *************************

3 ⁃ 5		동료들과 소통․공감하는 단합 프로그램 운영

① MT-도전·소통·단합의 장    ※ 운영 프로그램·예산 등 세부사항 별도 보고

다채로운 도전과 팀워크 조성 프로그램을 통해 성취감을 느끼고 함께하는 서울시 공무원으로서 소속감을 고양

○ 운영기간: 1.29(수) ~ 1.31(금) / 2박 3일

○ 운영장소: 서천연수원(1·2반) / 수안보연수원(3·4반)

※ 이동: 버스 8대(서천 4, 수안보 4)

○ 운영방법: 원할한 프로그램 운영을 위해 전문강사 초빙

○ 시상 및 시상금(1,040천원)

- 셔플보드: **************************

- 스피드 컵쌓기: **************************, 반별 우수 1명 10천원

- 스마트미션레이스*******************************

○ 주요 일정(안)

1일차	① MT 오리엔테이션(11:30~12:00): MT 오리엔테이선(프로그램 및 생활안내) 등 ② 중식(12:00~13:00) ③ 셔플보드(13:00~18:00): 각 반 분임별 팀편성(4개그룹, 그룹별 6개조)
2일차	④ 컵쌓기(09:00~12:00): 각 반 분임별 팀편성(4개그룹, 그룹별 6개조) ⑤ 도미노 만들기(13:00~18:00): 서울시의 비전이 담긴 이미지를 작품으로 표현
3일차	⑥ 스마트 미션 레이스(09:00~13:00): 미션을 수행하는 팀워크 강화 프로그램

○ 소요예산: ********

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ MT(2박 3일)	****************************	********	******************************
□ 우수분임 시상금	****************************	*******

대체 프로그램 운영: MT 미참가자

‣ 운영장소: 제3강의실 지정・운영

‣ 프로그램: 매일 도서(1권) 읽고 독후감 2매 제출 또는 U-지식여행 40편 수강

‣ 과정운영: 신규교육1팀 과정장(1명) 지정 및 출결․과정 관리

‣ 운영방법: 교육생 등원 또는 재택 택일–매일 프로그램 결과물 제출(등원시)

② 단합 체육활동

교육생들의 신심을 단련할 수 있는 활동 선정 및 계절별 탄력적 운영

○ 일    시: 2.14(금) 13:00 ~ 15:00, <2시간>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 교육과목: 건강관리 특강

○ 주요내용

‣ 직장인의 건강이해 및 다양한 체력관리법 등 건강관련

‣ 실내에서 할 수 있는 의자 스트레칭, 올바로 걷기, 노르딕 워킹 등

<2020년 체육활동 추진계획 >

• 기    간: 2020. 1 ~ 8월 (신임자 과정 체육활동)

• 대    상: 7~9급 신임자과정 교육생

• 체육장소: 인재개발원 운동장

• 교육시간: 13:00 ~ 18:00 <4시간>

• 주요활동: 경기종목은 체육 진행강사와 협의후 종목 일부 변경 가능

경기 종목 (예시)		․파이프릴레이: 파이프를 연결시켜 팅팅볼을 빨리 넣는 팀 승리 ․오재미던지기: 오재미 던지기(다수 여성 교육생을 위한 경기종목) ․통천바운딩: 큰천을 잡고 공을 떨어뜨리지 않고 많이 바운딩하는 팀 승리 ․볼 로 볼: 층별 점수가 부여된 가로막대에 끈으로 연결된 두개의 고무공을 던져 점수를 가장 많이 얻은 팀이 승리 ․색카드 뒤집기: 팀별 색깔이 정해져 있는 카드를 상대팀 카드를 많이 뒤집는 팀 승리

• 진행강사: 정상훈(인재개발원 인재양성과 체육 전임담당)  ※ 협조강사 별도

• 운영방법: 야외활동이 어려운 경우 장소변경

- 시기: 혹서기, 혹한기, 환경악화(미세먼지 나쁨) 등

- 운영: 교과시간 축소 및 강의실 강의로 변경(건강관련 강의)

• 소요예산: 3,520천원

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ 간식비	*****************************	*******	**************************

③ 문화·예술 작품 감상

수준 높은 문화·예술작품 감상활동 통해 문화예술에 대한 소양·감성 함양

○ 작 품 명: 뮤지컬 ‘셰프(비밥)’

○ 일    시: 2. 19(수) 14:00 ~ 18:00, 4시간

※ 공연시간: 100분(14:00~15:40)

○ 장    소: 시네코아(종로구 관철동)-전용관(378석)

구분	계	VIP석	R석	S석	비 고
좌석수	378	60	120	198	지하2~3층

※ 전석 대관: 좌석 구분(VIP석,R석,S석 등) 없이 전 좌석(378석) 이용

○ 주요 작품내용

- 코믹물: 레스토랑에서 두셰프의 불꽃 튀는 요리대결 (요리품목: 스시, 피자, 치킨누들, 비빔밥)
- 비언어: 대사가 없는 공연으로 외국인 등 누구나 쉽게 공감
- 활동극: 100% 라이브 비트박스와 비보잉으로 만든 음식
- 참여극: 공연중 관객이 참여하여 배우와 함께 어우러짐

○ 추진방법: 관람좌석 지정 및 분임별 전용관 이동․착석

- 좌석지정: 전용석 4개구역 나눔 → 반별 추첨(반대표) → 반별 구역내 분임별 좌석 추첨(분임장)

- 이동방법: 중식이후 분임별 공연장소로 이동 및 지정좌석 착석

- 참석확인: ‘셰프’ 전용관 도착후 분임별 셰프 배경 인증샷 및 반별 단톡 공유

○ 진행일정(안)

11:30~12:30	중식 및 이동(인재개발원 → 셰프 전용관)
12:30~13:30	참석확인 - 분임별 전용관 배경 인증샷후 과정장 문자 전송
13:30~13:55	분임별 공연장(지하2~3층) 착석 완료/ 입장후 화장실 불가
14:00~15:30	공연감상 – 관객참여
16:00	귀가

○ 소요예산: **************

구 분	산출내역	금 액	비 고
□ 공연감상(셰프)	****************************	*******	*************************

4		강 사 선 정

□ 선정방향 및 기준

○ 교과목별 강사진 구성: 과목별 2~3배수 추천

- 직무역량, 핵심가치, 리더십 등 해당분야 내·외부 전문가

- 직전 출강에서 강사만족도가 4.0미만인 강사 출강배제

- 교육생 만족도가 높은 강사(4.7점 이상)를 우선적 적극 추천

- 과목별 실무 및 강의경험 있는 신규강사 지속적 발굴 추진(총 강사의 20%)

○ 2020년 강사선정심의회(차수별)에서 결정된 강사진에서 강사 선정

○ 과목별 강사 선정후 변경사항은 교육후 변경사항 심사위원회 심의

□ 선정내용: 총 30개 과목, 47명

교과목수 (명)	1)공직가치	2)서울이해	3)인문소양	4)조직적응	5)업무기본이해
29과목/ 46명	4과목/ 4명	4과목/ 3명	4과목/ 9명	2과목/ 9명	15과목/ 21명

※ 도전·소통·단합의 장(MT)은 강사선정 관련 별도보고

5		장애인 교육생 편의제공

□ 장애인 교육생 현황

○ 장애인 교육생: 11명(※ 총 교육생 315명의 3.5%)

○ 장애정도: 중증 2명, 경증 8명, 공상군경 1명

장애 등급별			장애 유형별
정도가 심한 장애	정도가 심하지 않은 장애	공상군경	지체	시각	기타
2	8	1	6	4	1

※ 정도가 심한 장애(2명): 시각(기존 1급) 1명, 시각(기존 2급) 1명

□ 장애 교육생 요청사항 ----------------------------------- [붙임]

***	****	****	****	****	**
*** ********	** ****	****************** ****************	********* *******	********* ********

○ 기타 장애 교육생에게 필요한 편의 지원(속기사, 독서확대기 등)

○ 분임별 동료 장애인 교육생 활동 보조 도우미 매칭 등

※ 도우미 교육생에 대해서는 수료시 우정상 시상(*******)

6		근태 및 학습태도 확립

교육생 출결 등에 대한 학칙 적용으로 면학 분위기 및 최적의 학습효과 도출

□ 관리항목: 결석, 조퇴, 이석, 외출, 학습태도 불량, 기타사항

○ 인재개발원 학칙(제19조) 위반자 조치 기준

감 점 사 유		기준	감점	감 점 사 유		기준	감점
허가없이 (무계)	결석	회당	25 또는 퇴교	허가받은 (유계)	결석	회당	2
	조퇴, 이석, 외출	회당	20		조퇴 ․ 외박 ․ 외출	회당	0.5
	지참(단순지각)	회당	15		외출후 귀원시간 지원	3시간 미만 3시간 이상	3 10
학습태도 불량		회당	10	※ 허가받은 지참 ․ 이석은 외출과 동일			0.5
※ 퇴교 기준: 감점 합계 41점 이상/ 무단이석 2회

○ 사유서 제출(결석,지각,조퇴,외출 등) 및 수료후 근태 기관 송부

※ 이석형태: 무단이석(외부로 나감), 단순이석(화장실, 물취수 등)

□ 교육생 사전 공지

○ 전체 과정 안내시(OT) - 근태현황, 감점사유, 조치사항 등

- 면학 분위기를 해치는 지각, 강의중 이석 및 휴대폰 시청 행위 등 금지

○ 강의 시작전 안내: (이석) 화장실 다녀오기, 음용수 취수, 휴식시간 전화 등

구분	무단이석	단순이석	비고
내용	교육중 허가없이 외출(인재원 밖)	화장실, 물취수 등 짧은 이석
조치	감점 20	감점 0.5

□ 위반자 조치

○ 사유서 확인: 교육생이 직접 작성하여 과정장(팀장) 제출 및 감점 확인

○ 위반시 인재개발원 학칙 엄격 적용 – 교육생별 감점 현황표 작성

○ 위반자 조치: 퇴교조치(감점 –41점) 및 기관 통보(퇴교시 퇴학심사위원회 개최)

□ 소요예산: 1,000천원 – 학습태도 우수분임

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ 우수분임 시상금	******************************	1,000천원	******************************* *******************************

7		교육평가 및 시상계획

□ 교육평가

구 분	항 목	평가내용	평가자	평가단위	평가내용	비고
교육우수	근태	출결상태	과정장	개인	LMS 시스템 확인 (결석,지각,조퇴 등)	기관통보
교 육 프로그램	MT	셔플보드	진행 강사	분임	게임별 훈련결과 반별 1위 분임	연수원별 (2개분임)
		컵쌓기	“	“	“	“
		스마트미션 레이스	“	“	“	“
	시정현장탐방	시정현장탐방 결과 발표	과정장 분임장	“	5개 항목별 점수 (평가표)	반별 시행
교육우수	학습태도	수강태도 및 참여도	대 표 부대표 분임장	“	“	“

□ 교육생 시상

○ 수여대상: 교육 우수 분임, 교육프로그램 우수 분임, 교육 유공자,

○ 수여방법(시상품: 문화상품권)

구분	항 목	수여방식	비 고
현지수여	MT활동	원장(과장)	신규교육2팀장(원장 불참시)
수 료 식	시정탐방 결과,교육우수 분임, 교육 유공자	원장	-

○ 시상내역 및 소요예산                                          (단위 : 천원)

평가분야		총계	소계	1위	2위		기타	비고
총 계		*****
MT	셔플보드	***	***	***	**		**************** ****************	2개반
	컵 쌓 기	***	*** 반별 10	***	**		**************** **************** ※ 반별 1위 개인 10천원
	스마트미션레이스	***	******	***	*		*	4개반
시정현장 탐 방	시정현장탐방 결과 발표	*****	******	***	***		*	4개반
교 육 우수분임	학습태도 및 참여도	*****	******	***	***		*	4개반
교 육 유공자	대표,부대표(각 1) 동영상(1),분임장(4) 우정상(1)	*****	****** **** *******	*********************** *************** ********************				-

8		교육생활 안내

□ 인재개발원 근태 QR코드 확인 시행

○ 시행기간: 교육생 교육기간중(MT 포함)

○ 근태확인: 인재개발원 등원 출결(결석,지각), 이석여부 등

▸교육기간 중 출결(결석,지각) 여부 확인: 매일 등원시 전자출결(QR코드 방식)

- 인재개발원 모바일 앱(APP) 설치(지참 시 감점)

① 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr) 회원가입 – ID/PW 확인

② 휴대폰에 모바일 앱 설치

- 근태관리를 전자출결(QR코드 방식)로 진행(2019.3.1.)

▸교육시간중 이석여부 확인: 불규칙적(필요시) 운영

○ 앱 설치방법: 붙임 참조

□ 공공기관내 일회용품 사용 금지

○ 공공청사: 플라스틱 컵, 종이컵, 비닐봉투, 접시, 플라스틱 물병 및 생수, 1인용 용품 페트병 음료 등

○ 공공청사내 카페 및 매점: 1회용품 플라스틱, 빨대, 테이크아웃 컵

사용불가 물품 (원칙적으로 모든 1회용품)(예시)
1회용 플라스틱 컵	종이컵	개인음료(1L 미만)

교육생 준비사항: 개인 취향의 물품(커피, 차 등)

※ 교육생 지급물품: 텀블러(물병)

9		소 요 예 산

□ 소요예산: ************************            (단위 : 천원)

구 분	산 출 내 역			산 출 액	비 고
합계				130,240
교육비 *105,400*	○ MT(2박3일) ※MT강사료 포함		**************	******
	○ 강사료(42과목) 및 원고료		***********	******
	○ 교재 및 운영안내서		*************	*****	교육운영팀
부대비용 *26,940*	○ 나눔과 봉사활동(중식비)		************	*****
	○ 학습용품(팀블러, 명찰 등)		********* ********	*****
	○ 문화예술 감상 활동(뮤지컬 ‘셰프’)		***********	*****
	○ 차량 임차비		********	*****
	○ 기타 운영 및 부대비	***************************** ***************		*****
시상금 *6,120*	○ MT활동, 분임평가, 교육 유공자·교육 우수자 등			*****	교육운영팀

□ 예산과목

○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비

- 교육비 및 부대비용

○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 포상금

- 시상금

10		행 정 사 항

□ 4개반 편성 운영(326명): 반별 15명 내외 6개 분임편성

○ 과정 운영 담당자

반 별		인 원	강의실	과정장
일반직	1반	88명	배움관 제1강의실	한경환
	2반	87명	배움관 제2강의실	백효나
	3반	70명	배움관 제3강의실	김은정
	4반	70명	배움관 제4강의실	김동현

□ 강의시간 준수: 강의 50분, 휴식 10분 – 전과목(MT, 체육대회 별도)

□ 기관(부서) 협의 및 협조사항

○ MT 활동: 서울시 연수원(서천, 수안보)(객실 등 식단협의) 및 행군코스 협의

○ 현장학습: 자원회수시설, 아리수정수센터, 문화비축기지 등

○ 기관별(자치구) 교육중 교육생 각종 행사 참석 등 차출 금지

- 분임단위 활동에서 불참(이석)시 분임 교육 분위기 악화(산만 및 이완)

○ 장애인 교육생 교육중 숙소 제공 협조(인재기획과, 인재채용과)

***	****	****	****	**
*** ********	** ****	****************** ****************	********* *******	***************** ****************

- 협조사항: 다솜관 숙소(난방,청소) 제공(모친과 함께 숙식 예정)

□ MT활동, 현장학습 등 운영 안전관리 철저

○ 사전예방 및 대비: 계획단계부터 안전교육 철저

○ 유사시 신속한 현장대응 및 체계적 보고 조치

○ 교통안전: 차량상태 확인, 운전자 안전교육, 안전띠 착용 등

○ 음식물 안전: 식사 및 위생점검, 환자발생시 신속한 응급조치 등

○ 공연장 안전: 공연시작 전 대피로 출구 확인, 비상시 대피요령 등

붙   임   1. 2020년 신임자과정 개요 1부.

2. 제143기 7~9급 신임자과정 교육생 현황 1부.

3. 시간표 1부.

4. 운영 안내서(안) 1부.

5. 입교식 운영계획 1부.

6. 모바일 APP 설치 방법 1부.

7. 현장학습 양식(계획서, 결과서) 각1부.

8. 장애인 편의지원 요청사항 1부.  끝.