문서번호	행정지원과-1084
결재일자	2020.1.14.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	남부수도사업소장
이영주	신민철	김지형	01/14 박영준
협 조	주무관			최신
	★주무관			홍성희

근로문화 개선을 위한 PC셧다운제 확대실시 관련

소내 직원 초과근무시간 변경운영 계획

2020. 1.

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

근로문화 개선을 위한 PC셧다운제 확대실시 관련

소내 직원 초과근무시간 변경운영 계획

市-근로문화 개선을 위한 PC셧다운제 시간운영(수·금)에 맞춰

소내 직원들의 초과근무 시간을 변경 운영코자 함.

▢ 추진근거

❍ 지방공무원보수업무등 처리지침(행정안전부, 2019)

❍「PC셧다운제 확대실시 계획」(인사과-37240,′19.12.20.)

▢ 추진개요

❍ 운영시기 : 2020.1.6. 이후부터 시행(1.10<금> 초과근무 소급적용)

❍ 대    상 : 남부수도사업소 전직원(전부서)

❍ 변경(조정)내용

구 분		변경 전	변경 후
초과근무 일 정	매주 수요일	민원실(저녁19시까지)	전부서(저녁19시까지)
	매주 금요일	전부서(저녁19시까지)	전부서(저녁18:30까지)

※ 市-PC셧다운제 및 초과근무시간 운영내역

<현 행>		⇨	<개 선>
구 분	제도 현황		구 분	제도
수요일	19시 전원차단 ‘가정의 날 게시판’ 제외신청 (담당자 신청)		수요일 (신규시행)	19시 전원차단 셧다운 제외 요청시 소장 결재 必
금요일	19시 전원차단 셧다운 제외 요청시 소장 결재 必		금요일	18시 30분 전원차단 시간 변경

▢ 기대효과

❍ 매주 수요일 전부서 초과근무 실시로 사전 민원응대 준비가능

❍ 매주 금요일 30분 일찍 조기퇴근 유도로 내실있는 주말활용 가능

❍ 일과 휴식의 균형(work life balance)을 통한 조직 건강성 증진 도모

▢ 행정사항

❍ PC셧다운제 운영계획 전부서 통보 : 2020.1.14.(화)

❍ 매주 수요일과 금요일 석식 미제공(기존 실시)

붙 임 : PC셧다운제 확대실시 계획 1부(인사과) 1부.   끝