“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2020년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(인건비지원기준 포함) 통보

1. 복지정책과-12688(2019.12.26.)호와 관련입니다.

2.「일과 휴식의 양립을 지원하는 2020년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(종사자 인건비 지급기준 포함)」을 붙임과 같이 통보하오니, 자치구에서는 ’20년 사업운영계획 수립 및 복지시설에 시달하여 인건비 등 직원처우 개선에 반영하도록 하여 주시기 바랍니다.

	<’20년 주요 내용 >
○ 국비지원시설 市 단일임금체계 적용 - ’21년까지 국비지원시설에 市 단일임금체계 단계적 적용 - 국비지원시설 인건비 총 445억원 증가 : 1,608억원(’19년)→2,053억원(’20년) ○ 인건비 인상률 : 이용시설 3.89%, 생활시설 3.87% (평균 3.88%) ○ 후생복지 제도 추진 ① 자녀돌봄 휴가제도 (신규) - 종사자가 자녀의 입학식 등 학교 공식 행사에 참여하는 경우 연2일의 휴가사용 ② 사회복지시설 종사자 단체연수비 지원(확대) - ’20년부터 유럽 등 해외선진국가 사회복지시설 견학·벤치마킹 기회 확대 ③ 맞춤형 복지포인트 (증액) - ’19년 : 10호봉 미만 20만원, 10호봉 이상 26만원 → ’20년 : 10호봉 미만 25만원, 10호봉 이상 33만원 ④ 공개채용원칙 강화(신규) - 시설의 직원은 공개채용이 원칙이며, 공개채용 위반시 해당 인건비는 기관 자부담 ⑤ 사회복지시설장 채용 최소 자격기준(신규) - 종사자 10인이상 시설 11호봉, 10인미만 시설 8호봉 이상인 자 ⑥ 장기근속 휴가제도, 대체인력 지원, 종사자 단체연수 시행

붙임 : 2020년도 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서대문구청장(사회복지과장),영등포구청장(사회복지과장),서초구청장(사회복지과장),성북구청장(어르신복지과장),강북구청장(생활보장과장),강서구청장(장애인복지과장),노원구청장(장애인복지과장),도봉구청장(노인장애인과),구로구청장(사회복지과장),동작구청장(사회복지과장),동대문구청장(복지정책과장),양천구청장(어르신장애인과장),송파구청장(장애인복지과장),강동구청장(장애인복지과장),종로구청장(사회복지과장),성동구청장(어르신장애인복지과장),서울특별시중구청장(사회복지과장),강남구청장(사회복지과장),용산구청장(사회복지과장),중랑구청장(장애인복지과장),마포구청장(노인장애인과장),은평구청장(장애인복지과장),관악구청장(장애인복지과장),금천구청장(어르신장애인과장),광진구청장(사회복지장애인과장)
주무관	노경희		장애인재가복지팀장	유정심		장애인자립지원과장	01/07 이병욱
협조자	주무관	최다영
시행	장애인자립지원과-408	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-7454	/전송	02-2133-0839	/	kant1724@seoul.go.kr	/	대시민공개