문서번호	총무과-18695
결재일자	2019.12.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장
노장현	한정훈	12/19 기봉호
협 조
	운영총괄과장		문홍식

공직기강 확립을 위한 센터 복무점검 계획

2019. 12

한강사업본부

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

공직기강 확립을 위한 센터 복무점검 계획

감사원 감사제보 민원(제2019-민원-10386) 관련하여 센터 근무직원 대상 특별복무점검을 실시하여 향후 민원 발생소지를 사전 차단하고 엄정한 복무태세를 확립하고자 함

□ 감사제보 내용

○ 한강사업본부 ㅇㅇㅇ안내센터 ㅇㅇ에 근무하는 A는 평소 일과시간에 근무지를 이탈하여 일을 안 한다고 알려져 있고, ㅇㅇ안내센터장 B는 평소 근무시간에 텔레비전을 보고 업무를 챙기지 않는다고 알려져 있다면서, 본부와 떨어져 위치한 11개 안내센터의 직무감찰을 통해 기강을 바로 세워달라는 제보가 감사원에 접수

□ 점검 개요

○ 점검일시 : 2019.12.20.(금) ~ 12.23(월)

○ 점검대상 : 안내센터(11개 센터) 소속 공무원, 공공안전관

○ 점검내용 : 복무 위반행위 및 보안관리 실태 집중 점검

○ 점검방법

- 출근점검 : 2019.12.20.(금) 출근 시 지문인식으로 출근시간 확인

- 복무점검 : 2019.12.23.(월) 23:00이내 점검반 현장점검 실시

○ 점 검 자 : 총무과, 운영총괄과 직원 12명

-  점검반 구성 : 총무과(7명) · 운영총괄과(5명) 2인 1조 합동점검

□ 점검 사항

○ 공무원 행동강령 위반행위(출근 및 복무관리 실태) 중점 점검

<출근점검>

- 무단지참, 무단결근, 무단이석 등 복무규정 위반행위

- 지적 회피를 위해 출근시간 임박하여 병가·연가 처리

<야간 복무 점검>

- 당직·현업근무자 정위치 근무 여부 등 복무실태

- 음주 등 사적용무 후 귀청하여 초과근무 체크 여부 등

○ 당직근무 실태 확인 및 보안관리 점검

- 당직근무 실태 및 보안점검기록부 현황 확인

- 민원 등 상황발생 보고, 처리사항 당직일지 기록 및 인계철저

- 개인▪공용 캐비넷, 서랍 등 각종 시건장치 상태 확인

- 비상연락망 유지실태(현행화) 확인 등

□ 결과 조치

○ 중요 위반사항은 엄중 조치하고, 경미한 사항은 현장교육 등 시정조치

- 현장근무자 음주, 유기행위 등은 엄중 문책

- 출근 및 복무상황 점검 위반자는 휴일 당직근무 등 불이익 조치

- 비상연락망 정비 및 보안관리 위반 등 현장조치(교육)

- 초과근무 부정체크자 적발(1회) : 당일 초과근무 불인정, 10일간 초과근무명령 금지 등

「 지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 불이익 조치

○ 점검결과 조사담당관 통보(12.26(목)限)

붙 임	1. 점검자 명단 각 1부.

2. 복무실태 점검결과 서식(출근점검) 1부.

3. 보안관리 실태 점검결과 서식(야간점검) 1부.  끝.

【붙임 1】

복무실태 점검자 명단

□ 야간 복무점검반 : 2인 1조, 6개조 12명

조	점검자	소 속	직 급	점검대상	비고
1조	임종배	총무과	행정6급	광나루, 뚝섬	12명 (총무과 7, 운영총괄과 5) 안내센터 복무점검 (야간 근무실태, 보안점검)
	황인견	운영총괄과	행정7급
2조	조강민	총무과	기계7급	잠실, 잠원
	김일환	운영총괄과	행정6급
3조	이주현	총무과	행정7급	반포, 이촌
	김미경	운영총괄과	행정6급
4조	송기호	총무과	전기6급	여의도
	김근배	운영총괄과	행정6급
5조	김현철	총무과	건축7급	양화, 강서
	노장현	총무과	행정6급
6조	윤영득	총무과	운전9급	망원, 난지
	문상규	운영총괄과	행정6급

※ 점검반은 사정에 따라 조정 가능함

【붙임2】

출근 복무실태 점검결과

□ 점검센터 :

□ 점검일시 :

□ 점검직원 :

□ 점검결과

1. 복무실태

정 원	현 원 (A+B+F)	정상출근 (A)	무단이석 (B)	세 부 사 항
				소계(F)	무 단 결 근	지 참 출 근	연 가	병 가	출 장	교 육	파 견	현 업 미출근	기 타
													육아휴직	외출

2. 위반사항

○

○

연번	구 분	위 반 사 항 (소 명 사 유)	기간, 시간	책임을 져야하는 직원
				소속부서	직 급	성 명
1
2
3
4

□ 점검결과 위반사항

※ 점검결과에 따라 위반자는 연휴기간 중 당직조치(예정)

【붙임3】

복무실태 및 보안관리 점검결과

□ 점검기관(부서) :

□ 점검일시 : 2019.   .   .   :   ~   :

□ 점검직원 : 소속        직급         성명         (인)

□ 확인자(당직자 또는 부서 근무자) : 소속       직급        성명         (인)

□ 점검결과

○ 초과근무 실태

구분	현 원 (A+B+F)	초과근무등록인원 (A)	실근무 인원 (B)	시간외 근무 부정체크
				소계(F)	근무없이 체크	식사(음주)	사후명령	기타
계
일반직
청원경찰

○ 야간복무 실태

점검 착안 사항		비고
①	근무명령부와 근무자 일치 여부	사전(변경)명령없이 야간근무 여부
②	규정된 복장 착용 및 근무자세
③	근무자 수면 또는 근무지 이탈 여부
④	음주, 바둑 등 유기행위 여부
⑤	순찰활동 적정 여부	순찰함 적정 체크 여부 사전 일괄체크 여부, 2시간 간격 체크 등

○ 보안점검 실태

연번	구분	점 검 사 항	점검결과
1	보안상태	캐비닛 및 책상 서랍 등 시건상태
		책상 위 등 중요 문서 방치여부
		USB 저장장치 방치
		보안점검기록부 기록 여부
2	화재예방	전열기 전원 차단여부 등
		컴퓨터 전원 차단 등
3	소등상태	형광등 및 소등상태 확인
4	기타

○ 점검결과 위반사항 상세내역

연번	부서명	위 반 사 항		위 반 자
		위 반 내 용	일시, 시간	소속부서	직 급	성 명
1
2
3
4