문서번호	공기업담당관-13417
결재일자	2019.11.14.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

		시 민
주무관	공기업총괄팀장	공기업담당관
임경진	강인철	11/14 고광현

2019년 투자기관 임원(급) 평가급 지급률 결정

2019. 11.

기획조정실

(공기업담당관)

2019년 투자기관 임원(급) 평가급 지급률 결정

2019년 투자기관 경영평가결과 및 조치계획의 후속 조치로 기관별 자체 성과평가결과에 따라 투자기관 임원(급)의 개인별 평가급 지급률을 결정하고자 함

□ 임원(급) 인센티브 평가급 지급률 결정 개요

○ 대    상 : 상임이사 및 임원급 직원

○ 지급기준 : 경영평가 등급별 지급률 범위 내에서 시장이 개인별 차등 결정

○ 결정방법 : 행안부 경영평가 등급별 지급률 범위내, 市 평가기준 및  기관 내부평가를 종합하여 ‘시장’이 개인별 차등 결정

- 市평가에 근거 등급을 정하고, 기관평가를 종합하여 시장이 개인별 차등결정

- 市 핵심가치평가결과 통보 후 기준지급률을 기준으로 개인별 지급률 결정

□ 임원(급) 성과급 지급률 결정

○ 지 급 액 : 연봉(보수)월액/근무월수 x 지급률 (’18년도 기준 연봉(보수)월액)

○ 기관별 기준지급률 ※ 공기업담당관-11370호(2019. 9. 24.) 및 12224호(2019. 10. 16.)

구 분		교통공사	시설공단	농수산	주택도시	에너지
평가 결과	***********	*	*	*	*	*
	************	********	********	********	********	**
	***********	*	*	*	*	*
인센티브 평가급 지급률	*****	****	****	****	****	**
	*****	***	***	***	***	**
	**********	****	****	****	****	**

○ 개인별 임원(급) 평가급 지급률 결정

- 기관별 임원 개인 평가결과(기관 제출) 반영 ※ 핵심가치평가 40점, 기관내부평가 60점

- 최고최저등급간 지급률 차이는 50%p로 함

- 등급별 인원비율은 최고는 20%이내, 최저는 10%이상으로 강제 배분

- 개인별 지급률 : 기관별 기준지급률 + 개인 평가등급별 지급률

※ 2018년에 실제 근무한 임원(급)에게 일할계산하여 지급(2019년 지방공기업 예산편성기준)

구 분		기준지급률	S	A	B	C
서울교통공사	***	****	*****	*******	****	*****
	****	**	**	**	**	**
	***		*****	***** *******	******** ************ ***** ******* ******** *******	***** ************
서울시설공단	***	****	*****	*******	*******	*****
	****	**	**	**	**	**
	***		*******	******* *******	******* *******	*******
농수산식품공사	***	****	*	*****	*****	*
	****	**	*	**	**	*
	***		*	*****	*****	*
서울주택 도시공사	***	****	*****	*******	*******	*****
	****	**	**	**	**	**
	***		*********	******* *********	******* *********	*******

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□ 향후 추진일정

○ 2019년 인센티브 평가급 지급 : ’19. 11. 29.까지

○ 지급결과 제출 : ’19. 12. 13(금)까지 제출 (기관 →시)