문서번호	도시계획과-14988
결재일자	2019.10.25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	도시행정팀장	도시계획과장		도시계획국장
윤호근	한영희	최진석		10/25 권기욱
협 조
	성과관리팀장		박은섭

국감 수감 및 현안업무 수행 관련  특별휴가 실시계획

2019. 10.

도시계획국

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

국감 수감 및 현안업무 수행 관련 특별휴가 실시계획

’19년 국정감사 원활한 수감을 위하여 요구자료 작성·대응, 현안업무 수행에 노고가 많은 직원들에게 특별휴가를 실시하여 격려하고자 함

□ 추진근거

○ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제24조제9항

※ 직무수행에 탁월한 성과를 거둔 공무원에게 연 5일이내 특별휴가 부여

○ 2019년 서울특별시 공무원 휴가등 업무지침 (인사과-167, '19.1.14.)

※ 성과우수자 특별휴가 : 직무수행에 탁월한 성과를 거둔 공무원에게 특별휴가 부여

□ 실시 계획

○ 대    상 : 46명

- 국감 전일 답변서 작성을 위해 밤샘 근무 및 현안업무 수행 직원

※ 성과우수자 인정범위 : 주요 시책사업 등에 주도적으로 참여하여 성과 거둔 공무원, 특정 프로젝트 추진 등 업무폭주에 따른 격무로 휴식이 필요한 경우 등

부서	인원	주요 내용
도시계획과	*	행안위, 국토위 수감대비 밤샘근무 및 현안업무 수행
전략계획과	*
도시관리과	**
시설계획과	**
토지관리과	*
도시빛정책과	*

○ 사용기한 : ’19. 11. 17.(일)(기한 초과 사용 불가)

○ 휴가일수 : 1~2일

- 성과우수 특별휴가는 사가독서 학습휴가 포함 연 5일 범위내 실시(「2019년 서울특별시 공무원 휴가등 업무지침」)

○ 실시방법

- 개인별 근무상황부에 결재를 득한 후 휴가 실시

- 업무 공백 방지위해 업무대직자간 동시실시 자제 및 업무 인계인수 철저

※ 특히, 행정사무감사 수감에 지장이 초래되지 않도록 사용

- 성과 우수 특별휴가는 사가독서 포함 연 5일 이내이므로, 본인의 특별휴가 사용일수(근로자의 날, 현안업무 성과우수자, 사가독서휴가, 광화문광장 대집행 등 포함)를 필히 확인 후 범위 내 사용

· 특히, 사가독서휴가를 미실시한 직원은 사가독서 휴가를 실시할 것을 예상하여 연간 일수를 초과하지 않도록 사용

※ 붙 임 : 특별휴가 대상자 명단 1부.  끝.