문서번호	건강증진과-2958
결재일자	2019.2.11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건강정책팀장	건강증진과장		시민건강국장
윤중관	김동섭	박경옥		02/11 나백주
협 조
	예산담당관		백일헌
	재무과장		변서영
	건강생활팀장		정남숙

시간선택제임기제 공무원 신규채용계획

2019. 2.

시민건강국

(건강증진과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

시간선택제임기제 공무원 신규채용계획

서울시 시간선택제임기제(비만예방사업, 다급) 공무원의 5년 근무기간 만료(’19.3.31.)에 따라 동일직위(직급)에 대한 시간선택제임기제 공무원을 채용하고자 함

□ 관련근거

❍ ｢지방공무원법｣ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

❍ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(행정안전부 예규 제51호, ’18.12.24.)

❍ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장(시험) ~ 제3장(임용)

□ 채용개요

❍ 채용분야 : 비만예방사업

❍ 채용등급 : 시간선택제임기제 다급(주 35시간)

❍ 채용인원 : 1명

❍ 채용기간 : 채용계약일로부터 2년

❍ 채용방법 : 공개모집(1차 서류전형, 2차 면접시험)

❍ 직무내용

- 비만예방 정책개발 및 종합계획 수립

- 비만예방 프로그램 개발 및 사업추진·평가

- 비만예방 홍보 및 환경조성으로 인식 개선

- 비만예방사업 유관기관 발굴, 자문위원 구성 등 협력체계 구축·지원

❍ 응시자격

- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고

- ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서,

- ｢지방공무원법｣ 제27조제2항제3호(경력) 시간선택제임기제 공무원 임용 자격기준에 충족하는 자

【 시간선택제임기제 공무원 다급 자격기준 】

학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람

◈ 해당분야 경력 인정범위

- 대학·대학원, 연구소, 정부 및 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등에서 비만예방분야에서 실무경력이 있는 자

◈ 우대조건 : 건강운동관리사 자격증 소지자

※ 채용예정 직무분야 관련 학과

－ 체육학과, 운동학과, 스포츠학과 등 비만예방 직무와 관련된 학과

❍ 보수수준

- 지방공무원 보수규정에 따라 아래 임용등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력등을 고려하여 협의결정

<지방공무원 보수규정 제34조 관련, 주40시간 기준>

구 분	상 한 액	하 한 액
다급(7급상당)	60,139	42,713

※ 주 35시간 시 하한액 : 42,713천원 × 35시간 ÷ 40시간 = 37,373천원

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

‣ 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 인건비, 기타직보수(101-02)

□ 전형방법 : 1차 서류전형 + 2차 면접시험(※ 별도시행)

❍ 차순위 고득점자를 예비합격자로 두어 합격자 발표일로부터 6개월 이내 최종합격자 임용포기 등으로 결원발생시 추가합격자로 임용

□ 행정사항

❍ 인건비 예산확보 협조 : 예산담당관 · 재무과

- 현행 시간선택제임기제 다급(비만예방사업) 5년 임기만료(’19.3.31.)에 따른 동일직위(직급) 신규 채용

□ 향후일정

○ 채용계획 심의‧승인(제1인사위원회)	: ’19. 2월 중

○ 선발계획 수립 및 채용공고(10일 이상)	: ’18. 2월 중

○ 원서접수(3일) 및 서류전형	: ’18. 3월 중

○ 서류전형합격자 면접시험	: ’18. 3월 중

○ 임용후보자 결정 및 신원조사 의뢰	: ’18. 3월 중

○ 임용후보자 채용승인 심의(제1인사위원회)	: ’18. 3월 중

○ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’18. 3월 중

※ 추진일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

붙  임  1. 임용계획서(안) 1부.

2. 성과계획서(안) 1부.

3. 채용공고문(안) 1부.