문서번호	인재육성과-13801
결재일자	2019.12.30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		인재육성과장	경영관리부장
김주연		홍영전	12/30 이상국
협조
	교육훈련팀장		조병건

2019년 하반기 2차신규임용 공무원 교육 결과 보고

2019. 12.

상수도사업본부

(인재육성과)

2019년 하반기 신규임용 공무원 교육 결과 보고

신규임용 공무원을 대상으로 상수도 주요업무 소개 및 현장시찰을 통해 부서적응에 도움을 주고자 실시한 「2019년 하반기 2차 신규임용 공무원 교육」결과를 보고 드림

□ 추진방향

○ 선배공무원의 공직경험 전수를 통해 부서적응 도움 및 유대감 형성

○ 수돗물 생산 및 공급 등 주요과정의 견학을 통한 현장업무 이해 증진

○ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 업무적응 지원

□ 교육개요

○ 교육대상 : 2019년 하반기 상수도 신규임용 공무원 총 56명

- 8. 5.字 발령 2명(전국체전기획과 지원근무 종료)

- 12. 2.字 발령 54명

○ 교육일자 : 12. 3.(화) ~ 12. 4.(수) (2일)

- 본부 교육 : 12. 3.(화) ~ 12. 4.(수) (2일)

- 발령 부서 교육 : 12. 5.(목) ~ 12. 20.(금) (2주간)

○ 교육장소 : 본부 및 발령부서

○ 교육내용

- 본부 교육 : 강의 및 현장 견학
- 발령 부서 교육 : 신규직원 조직·직무적응을 돕는 멘토링 등

□ 세부일정

날짜	장소	교육내용	비고
12.3.(화)	5층 강당	◦ 정수처리 과정의 이해(09:00~10:00)	****** ***
		◦ 상수도 연혁 및 주요현안(10:00~11:00)	****** ***
		◦ 상수도 인사 및 복리후생 이해(11:00~12:00)	***** ***
	구내식당	◦ 점심 식사(12:00~13:00)
	5층 강당	◦ 행정시간(13:00~13:30) - 교육일정 소개	*****
		◦ 본부 ⇒ 구의정수센터 이동 (13:30~15:00)
	구의정수센터	◦상수도 인사 및 복리후생 이해(15:00~17:00) ◦ 복귀 및 해산	****** ***
12.4.(수)		◦ 본부 ⇒ 강북취수장 이동 (09:00~10:20)
	강북취수장	◦ 취수시설 견학(10:20~11:20)	***** ***
		◦ 이동 및 점심 식사(11:20~12:20)
		◦ 식당 ⇒ 뚝도아리수정수센터 이동 (12:20~13:00)
	뚝도아리수 정수센터	◦ 정수처리과정 소개 및 견학 (13:00~13:40)	***** ***
	수도박물관	◦ 수도박물관 견학(13:40~14:20)	***** ***
		◦ 뚝도아리수정수센터 ⇒ 노량진배수지 이동 (14:20~15:00)
	노량진 배수지	◦ 노량진배수지 견학(15:00~16:00)	**** ***
		◦ 노량진배수지 ⇒ 본부 이동(16:00~16:30) ◦ 복귀 및 해산
12.5.(목) ~ 12.20.(금)	발령부서	◦발령부서 적응훈련 – 선배공무원과의 대화 전화응대방법 및 사무기기 사용 등 안내 ◦부서별 업무소개 후 발령부서 업무안내 등 자체 실정에 맞는 근무계획 수립하여 진행	(발령부서) 멘토-멘티 사전선정조치

□ 교육결과

○ 현장견학 및 시스템 실습 등 실무에 활용할 수 있는 교육 중심으로 운영

○ 업무 경험이 풍부한 직원을 강사로 선임하여 내용 전달 효과 및 교육 만족도를 높임

○ 교육생 불만 사항 : 대규모 인원 견학으로 현장 설명 전달력이 떨어짐, 견학 시간 부족, 휴식시간 적음 등

○ 교육사진 : 붙임 1 참조

○ 지출내역 : 7,379천원(상세내역 : 붙임 5 참조)

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□ 향후계획

○ 교육기간 중 12월 4일(전일) 미참석 신규직원에는 학습관리시스템상 신규임용교육 이수시간 불인정 처리 하였으며, 2020년 상반기 신규자 교육시 참석 안내 예정임

붙임 : 1. 교육 사진 1부.
2. 출석부 및 조퇴사유서 1부.

3. 문화상품권 지급조서 1부.
4. 멘토-멘티 결연내역 1부.
5. 상세 지출내역 1부.  끝.