문서번호	도시철도과-14701
결재일자	2019.12.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	도시철도총괄팀장	도시철도과장
김희정	代김은성	12/19 박진순

서울교통공사 ’19년 경영성과계약 체결 계획

2019. 12.

도시교통실

(도시철도과)

서울교통공사 ’19년 경영성과계약 체결 계획

’20년도 투자기관 성과평가 개선계획이 확정․통보(’19.12.6.)됨에 따라 서울교통공사 2019년도 사장 경영성과계약을 갱신하여 체결하고자 함

□ 근거 규정

○ 지방공기업법 제58조의2(사장과의 경영성과계약)

○ 지방공기업법 시행규칙 제23조의2(경영성과계약의 방법 및 절차 등)

○ 2019년 투자기관 경영평가 결과 및 조치계획(공기업담당관-12233, ’19.10.17.)

○ 2020년 투자기관 성과평가계획 알림(공기업담당관-14324,’19.12.10.)

□ 추진 계획(갱신 계약)

○ 계 약 명 : ’19년 서울교통공사 사장 경영성과계약(갱신)

○ 계약기간 : 2017.5.31.~ 2020.5.30.(3년)

○ 평가체계 : 市 핵심가치평가 70%, 행정안전부 경영평가 30%

- 서울협약이행실적 제외하고 핵심가치평가 비율 확대(65%→70%)

- 2020년 투자기관 시 핵심가치평가 지표 개선사항 반영(붙임1 참조)

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******************************에 서울시 정책인상률(2%) 적용

○ 계약체결 절차

- 경영목표 확정 ⇒ 성과계약 협의 ⇒ 계약 체결완료 ⇒ 이사회 보고

□ 향후 일정

○ 2019년도 경영성과계약 갱신계약 체결      : 2019.12.20.까지

○ 서울교통공사 이사회(제2019-13회) 보고   : 2019.12.26.

붙임		2020년 투자기관 시 핵심가치평가 지표개선(총괄)

평가지표			지표성격	’19	’20	증감	비고
1. 운영 성과				30.0	30.0	-
	1) 책임 경영 구현		정성	13.0	15.0	+2.0
	1)-1 시정 철학 구현 노력		정성	3.0	5.0	+2.0	배점 확대
	1)-2 경영 혁신 추진 노력		정성	10.0	10.0	-
		① 조직 문화 개선	정성	5.0	5.0	-
		- 공정하고 합리적인 조직 운영 및 효율적인 인력 관리	정성	1.5	1.5	-
		- 근무환경 및 조직문화 개선 노력	정성	1.5	1.5	-
		- 일·가정 양립을 위한 노력	정성	2.0	2.0	-
		② 안전 역량 강화	정성	5.0	5.0	-
		- 안전한 시설 관리 및 사고 예방을 위한 기관의 노력 및 성과 - 사고 발생 시 초기 대응 및 사후 조치의 적정성	정성	5.0	5.0	-
	2) 시정 핵심 과제 추진		정량	9.0	9.0	-
		① 장애인 고용 확대	정량	0.5	0.75	+0.25	감점 1, 가점0.75
		② 사회적 약자 기업 제품 구매	정량	1.0	1.0	-
		③ 정보 공개 확대	정량	2.0	2.0	-
		④ 소통 활동 강화	정량	2.0	2.0	-
		⑤ 에너지 절약	정량	0.5	0.5	-
		⑥ 북한 이탈 주민 정착 지원	정량	0.5	0.5	-
		⑦ 고등학교 졸업자 채용 지원	정량	0.5	0.25	△0.25	배점 축소
		⑧ 성 평등 기반 조성	정량	2.0	2.0	-
		⑨ 채용 비리 근절	정량	감점 1.0	감점 3.0		감점 폭 확대
	3) 청렴도 향상		정량	6.0	6.0	-
		부패방지 시책평가	정량	6.0	6.0	-
	4) 지침 준수		정량	2.0	-	△2.0
		① 예산편성기준 준수 여부	정량	2.0	-	△2.0	폐지
		② 시정 및 개선권고사항 이행실적	정량	-	감점 2.0	-	신규
		③ 이사회 운영 기준 준수	정량	-	감점 2.0	-	신규
2. 재무 성과				20.0	20.0	-
	1) 경영 개선 자구 노력		정성/정량	10.0	10.0	-
		① 예산 편성 및 예산 절감 계획의 적정성	정성	4.0	4.0	-
		② 경상경비 집행실적	정량	1.0	-	△1.0	폐지
		③ 재정 건전화 노력	정성	4.0	-	△4.0	폐지
		④ 재무 건전화	정성/정량	-	5.0	+5.0	신규
		⑤ 생산성 향상 노력	정량	1.0	1.0	-
	2) 부채 관리		정량	7/3	7/3	-	기관별 배점 상이
		① 부채 비율 관리	정량	4/3/2	4/3/2	-
		② 목표 채무 달성	정량	3/1	3/1	-
	3) 경영 성과		정량	3/7	3/7	-
		① 전년도 대비 수지 개선	정량	2/4	2/4	-
		② 수입 증대	정량	1/3	1/3	-
3. 사업 성과				50.0	50.0	-
	1) 혁신과제 성과(혁신실행계획 및 집행·성과 등의 적정성)			-	5.0	+5.0	신규
	2) 사업추진 노력		정성	15.0	15.0	-
	3) 주요사업 성과		정량	35.0	30.0	△5.0	배점 축소
총점				100.0
정성(정량)				36(64)	41(59)