문서번호	거점성장추진단-7497
결재일자	2019.12.20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		패션정책팀장		도시제조업거점반장
오희주		유제우		12/20 최현정
협 조

2020년 서울 365 패션쇼 인력 운영 계획

2019. 12.

경제정책실

(도시제조업거점반)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2020년 서울 365 패션쇼 인력 운영 계획

「서울 365 패션쇼」에 참여할 전문 패션모델 및 행사요원을 양성하여 신규 청년일자리 발굴 및 지원에 기여하고자 함

1		추 진 개 요

▢ 추진근거

○ 서울시 패션산업 발전 종합계획(문화융합경제과-11629, ’15.10.26)

○ 2020년 뉴딜일자리 사업선정 결과 통보(일자리정책과-20806, ’19.12.10.)

▢ 추진배경

○ 서울의 명소 곳곳에서 개최되는 패션쇼를 통한 생활 속 패션의 일상화

○ 패션모델 역량 강화를 위한 모델 교육 및 서울 365 패션쇼 참여를 통한 경력 형성 및 청년일자리 창출 기회 제공

▢ 사업개요

○ 사업기간 : 2020. 3월 ~ 12월

○ 사업대상 : 약 75명(모델 기수별 35명 선발 총 70명, 행사요원 5명)

※ 사업 진행 상황에 따라 총 사업비 내에서 모델 및 행사요원 선발인원 각각 조정 가능

※ 2기수 선발을 원칙으로 하되, 이전 기수 우수참여자 다음 기수 연장 활동 지원

	<사업 참여자 선발 기준>
❖ 신청자격 : 사업개시일 현재 서울에 거주하는 청년으로 패션쇼 모델 및 축제 기획·운영, 홍보 분야에서 활동을 희망하는 미취업자 - 모 델 : 패션관련학과 졸업생(졸업예정자 포함), 모델학원 수강생 등 모델지망생 및 모델 경력 5년 미만 신입모델 우대 - 행사요원 : 문화·축제·예술경영 관련 전공 및 관련분야 경험자 우대

○ 사업내용 : ‘서울 365 패션쇼’ 참여 전문모델 및 행사요원 양성

- 패션모델 및 행사기획 분야의 취업을 희망하는 청년 선발

- 패션모델 교육 및 실무 실습을 통한 직무능력 배양

- 서울 365 패션쇼 모델 및 행사요원으로 활동

- 관련 업체와 미팅 등 취업연계 활동 지원

○ 추진방법 : 전문 기관 선정 및 운영

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※뉴딜일자리 사업 소관부서 조정에 따라 금액 일부 변동될 수 있음

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<2019년 주요 사업성과>

❖ 운영인원 : 79명(모델 7, 8기 총 71명, 행사요원 8명)

❖ 일자리 연계실적

- 2020 서울패션위크 서울컬렉션(16명), 오프쇼(4명), 제너레이션 넥스트쇼 참여(13명)

- 국내 모델에이전시 계약, 패션쇼 및 패션 관련 행사 시 모델로 활동

- 방송 CF 출연으로 광고 모델로 활동

- 화보·룩북, 드라마, 영화 등 다양한 분야에서 활동

❖ 주요 언론 보도

패션쇼 관련 기사1		패션쇼 관련 기사2		패션모델 관련 기사
○ 뉴시스 ‘한여름밤의 서울365-독립문 패션쇼’		○ 연합뉴스 ‘한글박물관에서 열린 서울365 패션쇼’		○ 이데일리 ‘DDP에서 당당한 워킹 선보이는 서울365 패션쇼 모델들’

2		운영단체 선정 등

▢ 추진절차

단체공모		사업신청		심사선정		계획협의		협약체결
모집공고 (홈페이지 등) [서 울 시]		사업계획 등 제출 [신청단체]		사업 수행기관 선정 [평가위원회]		사업계획 검토 및 협의 [시 및 선정단체]		협약체결 및 보조금 교부 [서 울 시]
1.9.~1.23.		1.28.~1.31.		2.6.		2.7~		2월 중

▢ 운영단체 공모(안)

○ 공고기간 : ’20. 1. 9.(목) ∼ 1. 23.(목)(15일간)

○ 신청자격

- 주사무소 소재지가 서울특별시에 위치하고,

- 패션산업의 특성 및 우리 시 뉴딜일자리 사업을 이해하여 패션모델 교육 및 관리를 원활히 이행할 수 있는 역량을 보유하면서,

- 공고일 기준 최근 3년 이내 패션모델 관련 사업실적 또는 모델양성 /문화행사/축제기획 교육사업 이행실적을 가진 비영리 법인·단체

○ 공고방법 : 서울시 홈페이지 공고

○ 접수방법 : 방문접수

○ 신청서류 : 단체소개서, 사업제안서 등

○ 선정방법 : 제안서평가위원회에서 심사·선정

- 제안서평가위원회 개최 전 접수단체(법인)에 대한 현장점검 실시

▢ 제안서 평가위원회 구성․운영

○ 위원회 개최일 : ’20. 2. 6. (목) 예정

○ 위원회 구성 : 7명~10명 내외(위원장 : 위원 중 호선)

○ 위원자격 : 국가 및 타 지자체 공무원 또는 관련 전문가

○ 위원구성 : 제안서평가위원회 위원의 3배수 이상으로 예비명부를
구성하여 고유번호 추첨을 통해 다빈도 순으로 구성

○ 평가진행 : 평가위원 2/3 이상 출석으로 개회
※ ‘서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙’ 세부 절차 준용

○ 심사방법

- 심사위원 중 최고·최저 점수를 제외하고 나머지 위원의 점수를 합산하여 최고 득점자 선정

- 단체제안서를 심사(서면, 대면)하여 사업수행능력, 취지의 적합성, 자격요건 등을 판단하여 2순위까지 선정

○ 평가 및 선정기준

구 분		세부내용
선정기준	정량적 평가 (20%)	․ 패션모델 관련 사업 및 교육사업 추진실적 등
	정성적 평가 (80%)	․ 사업 이해도, 기획의 충실성, 강사진 구성 및 체계적인 커리큘럼 기획, 일자리 연계 방안. 예산구성의 적절성 등

▢ 선정결과 발표 및 협약체결

○ 선정발표 : ’20. 2. 7. (금) 예정 ※ 결과 개별통보

○ 협약체결

- 시   기 : 사업계획 협의·확정 후(보조금 교부 전)

- 내   용 : 사업제안서와 실행계획서 비교 검토 후 협약체결

· 사업목적 및 범위, 사업기간, 보조금 집행요령, 표지판 의무 설치, 사업평가 등 명시

· 뉴딜 현장점검 시 표지판 설치 여부 확인 및 사업수행 시 지원 표시

○ 보조금 교부 : 청구에 의해 월별 교부, 교부조건 명시

- 보조사업자 대상 보조금관리시스템 사용방법 등 교육 시행

- 보조금 교부 및 집행에 관한 상세사항은 일자리정책담당관 뉴딜일자리 지침에 근거하여 협약체결 및 보조금 교부시 안내

3		운영단체 역할 등

▢ 운영단체 주요임무

○ 참여자 선발, 계약, 배치, 근태 및 복무 관리 및 임금 지급 등 사업비 관리

○ 교육프로그램, 인력 관리 및 일자리 연계 등에 대한 구체적 과업 설계 및 기획

○ 강사 섭외, 교육 실시, 교육장 제공 등 교육 전반 운영

○ 성과 및 실적 취합 보고, 사업 진행 및 상황 보고

○ 서울 365 패션쇼 지원 및 참여자 패션 관련 행사 연계

▢ 참여자 모집 : 2기수 선발 운영(20년도 상, 하반기 운영)

○ 모집절차

계획수립		모집공고		신청접수		심사 및 선정
사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등		홈페이지, 커뮤니티 등 ’20.2월말/ ’20.7월말		온라인 등 신청 접수 ’20.3월초/ ’20.8월초		1차 서류심사 2차 면접심사 ’20.3월중/ ’20.8월중
[서 울 시]		[서 울 시] [운영단체]		[운영단체]		[운영단체]

○ 1차 모집일정(안)

- 모집기간 : ’19. 2월 공고일 ~ 2. 20.(목) ※ 10일 이상 공고 예정

- 접    수 : 온라인 접수

- 공고방법 : 운영단체 홈페이지 등

- 심사/발표 : 서류심사(~2.28), 면접심사(3.3) 결과발표(3.5)

○ 신청자격

공통 요건	- 사업개시일 현재 만 18세 이상 39세 이하의 서울시민으로 아래의 사업 참여배제 사유가 없는 자

패션모델	- 서울 365 패션쇼 모델로 활동을 희망하고 참여일로부터 계약일까지 사업 참여가 가능한 자 - 패션모델 관련 학과 졸업생(졸업예정자 포함), 모델학원 수강생 등 모델지망생 및 모델 경력 5년 미만 신입모델 우대
행사요원	- 서울시 축제 기획·운영·홍보 전문인력으로 활동을 희망하고 참여일로부터 사업종료일까지 사업 참여가 가능한 자 - 축제 및 문화행사 관련 전공자 및 관련분야 경력자 우대

※ 사업 참여 배제 대상자

① 서울시민이 아닌 자

② 18세 미만자

③ 현재 취업상태인자

④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자

※ 단, 잔여기간 보다 사업기간이 긴 경우 23개월을 초과하지 않는 범위에서        근로계약 후 참여

⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함)

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․      야간대학(원) 재학생은 참여가능

(졸업예정자는 참여자 모집공고 당시 재학 중이면서 4학년 2학기(또는 2년제의      경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한      상태인자임)

※ 휴학생은 절대 참여 불가

⑥ 아동․청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」     등에서 정한 범죄경력이 있는 자

⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑧ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

○ 심   사

- 1차 서류심사 후 2차 면접심사를 통해 최종 합격자 발표

○ 참여자 활동업무

주 체	업 무
패션모델	○ 서울 365 패션쇼 모델 활동 ○ 서울시·산하기관 패션쇼 및 패션 관련 행사 모델 활동 ○ 패션쇼 및 프로젝트 활동 온라인 홍보 - SNS 활용 ○ 모델교육 참여 ○ 팀별 프로젝트 활동 등
행사요원	○ 패션쇼 및 패션 관련 행사 조연출, 현장 진행, 안전 관리 ○ 일정 및 근태 관리 등 참여자 매니저 활동 ○ 행사 모니터링 및 현장기록, 보도자료 등 문서 작성 ○ 촬영 및 편집, 온라인 홍보 관리, 프로젝트 활동 진행 등

※ 근로시간 기준 : 모델(1일 8시간, 주5일), 행사요원(1일 8시간, 주5일), 주 40시간 이내에서 근무시간을 패션쇼 일정에 따라 유동적으로 운영

▢ 자체 평가회 실시

○ 중간워크숍 개최

- 현재까지 활동사항을 점검하고 취업연계를 위한 심층상담 진행

- 워크숍 개최를 통해 체험발표 및 정보 공유

○ 최종 성과발표회 개최

- 참여자 전원 대상 한 해 동안의 사업성과를 점검하고 내년도 사업에 반영

- 선배 패션모델 및 디자이너와의 대화 및 우수참여자 선발 등 진행

▢ 일자리 연계 지원

○ 일자리 연계 방안

- 패션모델 및 행사기획 관련 다양한 단체와의 네트워크를 활용하여 일자리 연계 수요를 파악하여 맞춤형 취업 연계 교육 실시

- 참여 종료 후에도 경력형성을 위한 관리를 지속적으로 지원하여 전문모델로의 성장경로 제공 및 행사요원의 민간 일자리 취업 지원

- 참여자 대상 유급 인턴십과정 연결 등 방안 마련

4		사 후 관 리

▢ 점검 및 평가

○ 수시점검 및 정기점검

<수시점검>

- 시   기 : 사업 추진기간 중 필요시 점검

- 방   법 : 보조금 집행현황 모니터링

- 내   용 : 목적 외 사용여부, 적정 지출여부, 예산 세부항목 한도 내 사용 등

<정기점검>

- 시   기 : 사업 추진기간 중 별도계획에 따라 점검

- 방   법 : 현장 방문 후 점검표에 의한 점검

- 내   용 : 사업계획 이행여부, 보조금 적정 집행 여부, 기타 서울시 보조금 지원 표지판 설치 여부 등

○ 평    가

- 시   기 : 사업종료 후

- 방   법 : 수시점검자료, 최종실적보고서, 보조금 정산 및 서면자료

- 내   용 : 사업목적 달성 및 추진성과, 회계처리의 적정성, 보조금 관리시스템 사용여부 등 성과평가 실시

▢ 사업비 정산

○ 정산시기 : ’21. 1월 중

○ 정산내용 : 보조금 사용의 적정성 등 회계검증 중점
※ 불용액 파악, 보조금 교부조건 위반여부 등

○ 정산결과 : 불용액, 부적정 집행액 환수, 이자 등 시금고 세입조치

5		행정사항

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○ 예산과목 : 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 민간경상 사업보조(307-02), 민간공모사업 추진

※ 뉴딜일자리 사업 소관부서 조정에 따라 금액 일부 변동될 수 있음

▢ 추진일정

○ 운영단체 공모 및 선정(서울시)	:  ’20. 1월~2월 중

○ 참여자 공모 및 선정(서울시,운영단체)	:  ’20. 2월~3월 중

○ 인력운영 및 취업연계(운영단체)	:  ’20. 3월~12월

○ 결과 보고 및 정산(서울시)	:  ’21. 1월 중

붙  임 : 1. 공고문(안)  1부.

2. 공모사업 신청서  1부.

3. 단체자기소개서 1부.

4. 사업제안서 1부.

5. 서약서 1부.

6. 뉴딜일자리 인건비 산출내역 1부.

7. 교육과정 및 일정표(안) 1부. 끝.