문서번호	관리단속과-14712
결재일자	2019.12.10.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	관리단속과장		동부도로사업소장
최은주	박만춘	代박만춘		12/10 代양기승
협 조
	도로보수과장		양기승
	시설보수과장		임영철
	기전과장		정판식

2019년 공무직(시설정비원) 채용시험 결과보고

2019. 12.

동부도로사업소

(관리단속과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

2019년 공무직(시설정비원) 채용시험 결과보고

2019년 공무직(시설정비원) 신규채용 계획에 의거 실시한 채용시험 결과를 다음과 같이 보고함.

Ⅰ		채용시험 개요

❍ 응시인원 : 3명

❍ 서류전형 심사 및 합격자 : 3명( ‘19.12.6.자 공고)

❍ 면접시험

- 일 시 : 2019.12.10.(수) 14:00

- 장 소   : 2층 회의실

- 대 상 : 3명 (1차 서류전형 합격자 3명 중 결시자 없음)

- 위 원 : 5명 (내부2, 외부3 ) ※ 위원장 : 외부위원

- 면접내용 및 점수 : 5가지 항목 총 50점

① 공무직으로서의 정신자세

②  전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성

④  예의‧품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

※ 항목별 점수부여(0~10점)

Ⅱ		합격자 결정

❍ 합격자 결정

- 면접위원 5명의 합계점수 평균(50점 만점) 최고득점자 1명

▶ **********************

❍ 예비합격자 결정

- 예비합격자는 고득점 순위에 의거 2명 선정

▶ *****************************************

- 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격사항 확인 및 6개월

이내 계약해지로 결원이 발생할 경우에는 득점 순위에 따라 채용(임용)

※ 면접시험 결과 : 5명 위원의 합계점수 평균

면접 순위	응시 번호	성 명	생년월일	면접점수 (50)	종합점수 (50)	비 고
1	*	***	******	****	****	****
2	*	***	******	****	****	*****
3	*	***	******	****	****	*****

Ⅲ		행정사항

❍ 최종합격자 발표 : 2019. 12. 20.(금) 서울시 홈페이지 및 개별 통보

- 채용 신체검사서 1부를 12.24.(화)까지 제출하도록 합격자에게 별도 안내

※ 2017.4월부터 신원조회는 실시하지 않음.

❍ 채용계약 및 임용 : 2019. 12. 26. [예정]

❍ 시험수당 지급 : 900,000원 (내부위원 2명, 외부위원 3명)

❍ 공무직 인사기록카드 작성 및 인사시스템 입력

❍ 임용사항 통보 : 인사과, 조직담당관 및 안전총괄과

붙임  1. 면접시험 응시자 명단 1부

2. 승낙서(면접위원) 5부

3. 면접시험 점수집계표 및 의결서 각 1부

4. 최종합격자 결정 의결서 1부.  끝.