“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	응답소 질의회신(계약직 직원 채용)

*** 님 안녕하십니까?

서울시정에 관심을 갖고 의견을 주신데 대하여 감사의 말씀을 드리며, 질의하신 사항에 대하여 다음과 같이 회신하여 드립니다.

○ 질의요지

- 추진위원장 직무대행이 예산 편성여부와 상관없이 계약직 직원 채용 가능한지?

○ 회신내용

- 「서울특별시 정비사업 조합 등 표준 행정업무규정」(이하 “행정업무규정”이라 한다.) [별표] 제12조제1항에 따르면 “조합등은 필요에 따라 직위, 급여,  직무, 근무시간 및 기타 근무조건을 개별 계약으로 정하는 계약직 임원·위원·직원을 둘 수 있으나, 예산범위를 초과하지 않은 범위 내에서 6개월 이내로 계약한다”고 규정함.

- 또한, 같은 조 제2항에 따르면 “제1항의 계약직 임원·위원·직원은 조합장등이 추천하여 이사회 또는 추진위원회의 결의에 의해 채용할 수 있다”고 규정함.

- 한편, 행정업무규정 제3조제2호에 따르면 “행정업무규정 [별표] 제12조제2항은 당해 사업의 특성, 지역의 상황 등을 고려하여 관계법령과 이 규정에 위배되지 아니하는 범위 안에서 추가 또는 수정 및 보완할 수 있다”고 규정함.

- 따라서, 계약직 직원 채용 가능여부는 당해 조합 예산 및 행정업무규정 등을 검토하여 상기 규정에 적합해야함을 알려드리니, 보다 자세한 사항은 정비사업 인가권자이며 공공지원자인 관할 자치구청장에게 문의하시기 바랍니다.  끝.

주무관							김민곤			공공지원실행팀장					강한석					주거정비과장					12/13 진경식
협조자
시행			주거정비과-20121									(						)		접수											(						)
우	04520					서울시 중구 무교로21 더익스체인지서울빌딩 4층															/			http://www.seoul.go.kr
전화		2133-7203						/전송								/													/	부분공개(6)