문서번호	거점성장추진단-6888
결재일자	2019.12.12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관		제조업정책팀장		도시제조업거점반장
정윤희		정여원		12/12 최현정
협 조

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「성수수제화 기술교육 뉴딜일자리」 계약연장 심사계획

2019. 12

경제정책실

(거점성장추진단)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

성수수제화 기술교육 뉴딜일자리 계약연장 심사계획

’19년 서울형 뉴딜일자리 사업이 12. 31일자로 종료됨에 따라 계약연장 심사를 통하여 ʼ20년도 사업에 참여할 대상자를 선발하고자 함.

□ 추진근거

○ 2019년 뉴딜일자리 사업 종합지침(일자리정책과)

- 차년도 계속사업 선정시 공정한 심사를 통해 계약갱신 실시

□ 2019년도 성수수제화 기술교육 뉴딜일자리 사업개요

○ 사 업 명 : 성수수제화 제조기술자 교육 3기

○ 참 여 자 : 총12명  *******************************

○ 참여기간 : ’18.7~’19.12(18개월)

○ 사업내용 : 수제화 제작 이론 및 실습 교육 실시

□ 계약연장 심사계획

○ 심사위원 : 4명(외부전문가 과반수 이상 위촉)

○ 심사대상 : 현 근무자 12명

○ 심사방법 : 서면심사

- 계약연장 심사표에 의거 심사 후 산술 평균

- 각 항목별 5단계로 구분, 심사결과 배점 60점 미만 및 각 항목 중 2개 이상에서 4점 미만인 경우 배점과 관계없이 계약연장 미승인

□ 향후일정

○ 계약연장심사위원회 개최 및 결과 통보          : 19.12월

붙임 : 1. 뉴딜일자리 참여자 명단 1부.

2. 계약연장 심사표 1부. 끝.

<붙임1>

2019 성수수제화 제조기술반 3기 뉴딜일자리 참여자 명단

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<붙임2>

2019 성수수제화 제조기술반 3기 계약연장 심사표

○ 참여자

사 업 명			사업장명
참여자 성명			참여기간
자기 기술	주요 업무성과	[별첨 가능]
	구직· 자기개발	[별첨 가능]

○ 직무성과·발전가능성

연번

평정요소

배점

정의

평정등급

1

업무성과·

추진력

20점

- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다

- 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.

20	16	12	8	4

2

성실성

20점

사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다

- 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 같는다.

20	16	12	8	4

3

협조성(팀워크)

20점

- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다.

- 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

20	16	12	8	4

4

발전가능성

20점

- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다

- 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다

20	16	12	8	4

5

구직·자기개발노력

20점

- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다

- 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다

20	16	12	8	4

○ 가점·감점 사항

	사유	점수	횟수	점수	사유	점수	횟수	점수
감점	무단결근	-2.0			무단이석	-1.0
	지참·무단조퇴	-1.0			대민불친절/민원	-0.5
	기타사항	-0.5			감점 소계
가점	우수참여자 표창	+2.0			경진대회 입상	+2.0
	기타사항	+0.5			가점 소계

종합평정점수	결정사항 및 종합의견
	[결정사항] 계약연장 / 계약종료

위와같이 결정한다.

심사위원장                     (인)

심사위원                     (인)

심사위원                     (인)