문서번호	의정담당관-11505
결재일자	2019.12.12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	의정담당관	시의회사무처장
이정훈	박지향	代박지향	12/12 이창학

공무직(시설청소원) 퇴직자 촉탁직 전환 계획

2019. 12.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

공무직(시설청소원) 퇴직자 촉탁직 전환 계획

공무직(시설청소원) 퇴직자에 대한 촉탁직 전환을 추진하여 청사 관리 및 환경개선에 만전을 기하고자 함

□ 관련근거

❍ 노동정책담당관-15094(2019.12.10.)호

- 공무직 퇴직자 가운데 고령자 적합업무에 해당되는 퇴직자는 예외적으로 정년(만60세) 이후 촉탁직으로 재고용(신규채용)되어 만65세까지 근무 가능

※ 고령자 적합업무(청소, 경비, 주차관리, 운전)

□ 평가개요

❍ 전환시기 : ’20.1.1. 촉탁직으로 재고용(신규채용)

❍ 평가대상 : ’19.12.31. 공무직(시설청소원) 퇴직 예정자

- 대 상 자 : 2명

연번	성명	성별	생년월일	직종	비고
1	***	*	**********	*****
2	***	*	**********	*****

❍ 추진방법 : 채용기관의 자체 심사를 거쳐 신규 채용계약 체결

- 최대 5년까지 근로계약 체결 : 만65세가 되는 해 12월 말 계약 종료

□ 촉탁직 전환 심사

❍ 일    시 : ’19.12.23.(예정)

❍ 심사방법 : 서면심사

❍ 심사위원 : *******************************

❍ 평가기준 및 배점 : 업무달성도, 성실성 등 7가지 직무수행능력 평가

※ 총점 100점 만점 기준으로 평가점수 70점 이상 촉탁계약직 전환

평가요소	배점	정의
업무달성도	20	○ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ○ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.
성실성	20	○ 지각·조퇴·결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ○ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.
노력도	15	○ 목표를 달성하는데 노력의 정도
신속성	15	○ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ○ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요시간보다 빨리 일을 처리한다.
추진력	10	○ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ○ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
협동심	10	○ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ○ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
고객지향	10	○ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려한다.

□ 향후 추진일정

❍ 평가결과 통보 및 근로계약 체결 : ’19.12.하순(예정)

❍ 대상자 촉탁계약직 전환 : ’20.1.1.

붙임 : 1. 촉탁계약직 전환 대상자 심사표 1부.

2. 촉탁계약직 전환 심사의결서 1부.

3. 촉탁계약직 근로계약서(안) 1부.  끝.