문서번호	간호2과-6961
결재일자	2019.12.12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
건강증진팀장	간호2과장	간호부장
김경희	김선심	12/12 함형희
협 조
	간호1과장		代이은주
	행정팀장		이은주

간호부 팀장 리더쉽 역량강화 교육 운영 계획

2019.  12.

서북병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

간호부 중간관리자 리더쉽 역량 강화 운영 계획

병동별 입원환자의 다양화로 오래된 경험과 전문성을 갖춘 퇴직선배의 리더쉽 공유를 통한 중간관리자의 역할 강화로 효율적인 병동을 운영 하고자 함

Ⅰ		추 진 방 향

❍ 병동 특성에 맞는 맞춤형 리더쉽 교육 통한 중간관리자의 역량 강화

❍ 선배 간호사의 릴레이식 참여를 통한 다양한 리더십 공유

❍ 지속적이고 다양한 역량강화 교육을 통한 환자간호 서비스 만족도 및 직원의 근무 만족도 향상

Ⅱ		운 영 개 요

❍ 기    간 :2019.12.18.(수)~ 2020.2월

❍ 대    상 : **********

❍ 교육내용

- 퇴직 선배의 후배를 위한 리더쉽의 조건 및 리더십 발휘 교육

- 병동의 협력적 분위기 조성 및 업무 환경 개선 운영

❍ 세부추진일정

구분	시기	강사	장소
************	***************	*********	중회의실 (3층)
***************	***********	*********
***************	************	*********

❍ ************************

Ⅲ		세 부 계 획

1		역량강화 오리엔테이션 운영

❍ 일    시 : 2019.12.17.(화) 13:30 ~ 15:30

❍ 장    소 : 중회의실(본관3층)

❍ 대    상 : 부서장 및 팀장 등

****************************************

❍ 내    용

- 퇴직 선배가 전하는 리더의 역할 및 책임

- 참여방식의 토론 강의 진행

- 공직자로서의 갖춰야 할 덕 목 등

2		실무역량 강화 1차 간담회

❍ 일    시 : 2020.1월 중순

❍ 장    소 : 중회의실(본관3층)

❍ 대    상 : 과장 및 팀장 등

❍ 강    사 : 1~3명(퇴직한 간호직 과장)

❍ 내    용

- 조직운영을 위한 중간관리자의 역할

- 병동운영시 팀장의 역할 및 환자간호 노하우 전달

3		실무역량 강화 2차 간담회

❍ 일    시 : 2020.1월 말

❍ 장    소 : 중회의실(본관3층)

❍ 대    상 : 팀장 전체

❍ 강    사 : 3~5명(퇴직한 간호팀장)

- 서북병원 팀장 근무 퇴직한 팀장

❍ 내    용

- 소통공감의 소그룹 모둠 토의

· 간호사 직원이 행복한 일터 조성 만들기

· 직원의 어려움 해결해주는 일터 조성 논의

- 전체 그룹 토의

· 그룹별 토의 후 소그룹 교육 내용 공유 및 병동 운영 발전방안 논의

Ⅳ		소 요 예 산

❍ 예 산 액 : 금1,900천원(일백구십만원정)

*****************************

***************************************************

****************************************************

************************

❍ 예    산 : 서북병원 고객중심의료서비스 제공, 사무관리비

Ⅴ		기 대 효 과

❍ 퇴직 선배와의 소통을 통한 소속감 증대

❍ 리더십 역량강화를 통한 병동의 효율적 운영

❍ 조직문화 개선으로 일하기 좋은 근무환경 조성.  끝.