문서번호	인재기획과-14693
결재일자	2019.12.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	스마트교육팀장	인재기획과장		인재개발원장
김영선	이혜자	신대현		12/12 신용목
협 조

2020년 정보통신 집합교육 강사 선정 계획

2019.  12.

인재개발원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2020년 정보통신 집합교육 강사 선정계획

2020년 시․자치구 직원의 정보통신 역량 강화를 위한 정보통신 집합교육의 분야별 우수 전문강사 선정을 위해 강사 선정계획을 수립․시행하고자 함

1		추 진 근 거

□ 지방공무원 교육훈련법 제3조, 제10조

□ 지방공무원 교육훈련법 시행령 제23조

□ 2020년 인재개발원 교육훈련계획(인재기획과-14581호, 2019.12.10.)

2		추 진 방 향

□ 정보통신 전문강사를 공개모집, 강사선정의 공정․투명성 확보

○ 역량있는 전문강사 지원자에게 공정한 기회부여 등 선발절차 투명화

※ 최대 지원 과정수(5개) 및 연간 출강일수(20일)를 제한, 특정강사에게    강의 배정이 집중되지 않도록 조치

□「강사선정심의위원회」구성․운영으로 역량있는 강사 선발

○ 관련분야 전문가로「강사선정심의위원회」를 구성, 전문강사 지원 대상자의 강의계획, 강의능력, 강의경험 등을 종합적으로 평가

□ 일부 교육과정은 효율적인 과정운영을 위해 공개모집 제외

○ 市 현업관련, 외부기관 협업 및 S/W제작사 제공 기술 습득교육 등 교육과정은 관련 공무원, 제작사 관계자 등이 강사로 참여, 교육효과 달성 도모

3		’20년 정보통신 집합교육 강사 모집계획

□ ’20년 교육운영 계획: 50개 과정(143회, 2,972명 목표)

○ 정보기술: 22개과정,   507명

○ 정보활용: 28개과정, 2,465명

□ ’20년 강사 모집: 36개 과정, 97명

○ 자격기준: 지방공무원 교육훈련법 시행령 제 23조, 제24조

○ 모집인원: 총 97명(전문강사 91, 보조강사 6)

분 야	과정수	횟수	모집인원
합 계	36	116	97
정보기술	12	14	14
정보활용	24	102	77
보조강사			6

< 공개모집 제외과정>

○14개 과정: 시 현업, 외부기관 협업, S/W제작사 교육 과정 등

연번	과정명	사유	연번	과정명	사유
1	빅데이터 분석 실무 (시각화 및 탐색중심)	현업실무자	8	오라클 DB관리를 위한 토드(Toad)활용	제작사협업 (궤스트소프트)
2	드론 이해와 활용사례		9	인공지능을 위한 실무 데이터처리와 머신러닝	설계자 시범강의
3	4차 산업혁명 트랜드 및 미래전략		10	블록코딩으로 안드로이드 앱 만들기
4	3D프린팅 제작 및 활용	서울디지털 재단 협업	11	TCP/IP와 IoT서비스 응용기술 입문
5	사물인터넷을 위한 아두이노 체험해보기		12	쉽게 따라하는 AR/VR서비스 만들기
6	SPSS 통계분석1 (데이터핸들링)	제작사협업 (데이터솔루션)	13	구글 서비스 200%활용하기 팁
7	SPSS 통계분석2 (기초통계 분석)		14	유튜브 영상 제작하기

- 과정별 일정 및 전문강사 모집인원: 붙임1

○ 모집공고

- 공고기간: ’19.12.13.(금) ~ 12.26.(목)

- 공고방법: 온라인 공개모집

▸ 서 울 시: 서울시 홈페이지, 일자리 플러스, 인재개발원 홈페이지

▸ 유관기관: 행정자치부 나라일터, 고용노동부 워크넷, 교육기관 및 대학 등

▸ 관련SNS: 정보통신 집합교육 페이스북, 강사협회, 관련 카페 등 민간 SNS

○ 서류접수

- 접수기간: ’19.12.18.(수) 09:00 ~ 12.26.(목) 18:00

- 접수방법: 방문, 등기접수(마감일 도착분에 한함)

- 제출서류: 정보통신 집합교육 강사지원서 및 증빙서류

○ 추가모집: 과정별 필요한 강사 인원수에 미달할 경우

- 공고 및 접수 기간: ’19.12.27.(금) ~12.31.(화)

- 접수방법: 이메일

4		강사평가 및 강의배정 기준

□ 전문강사 평가: 강사선정심의위원회

○ 구성인원: 공무원, 대학교수, 연구원 등 IT교육관련 분야 기관 추천자 7인이내

○ 심의회위원회 개최: ’20.1.15.(수) 예정

○ 평가항목 및 배점기준: 정량평가(30점) + 정성평가(70점)

구 분	평가항목	점수	배점 기준		비 고
	학 력	5점	학사이상(IT관련 분야 전공)	5점	최종 학력만 인정
			학사이상(IT관련 분야 비전공)	3점
			전문학사	2점
정량평가 (30점)	자격증	5점	기술사/기능장	5점	최고 자격증 1개만 인정
			기사/고급자격	3점
			산업기사/기능사등 기타자격등	2점
	강의경력	20점	공무원 교육기관 관련분야 강의경력	10점	30시간당 1점(최근2년이내)
			공무원 교육기관 외 관련분야 강의경력	10점
	감점	△3점	평균만족도 4.0미만 시	△3점	기존강사 최근 2년간 평균만족도
정성평가 (70점)	과정계획	40점	과정 이해도	10점	교육과정 강의지원서 평가
			수업계획 적정성	20점
			현업적용도	10점
	교육운영	30점	강사전문성	10점	시연강의 동영상 평가
			강의스킬	10점
			강의적합성	10점

○ 강의배정: 순위별 가중치에 따른 강의횟수 배정

계	과정운영횟수
	8회	7회	6회	5회	4회	3회	2회	1회
91명	15명	10명	16명	12명	3명	3명	20명	12명
36개	3개	2개	4개	3개	1개	1개	10개	12개
1순위	2회	2회	2회	2회	2회	1회	1회	1회
2순위	2회	2회	2회	1회	1회	1회	1회
3순위	2회	1회	1회	1회	1회	1회
4순위	1회	1회	1회	1회
5순위	1회	1회

※ 평가결과 배정일수가 20일을 초과할 경우 강사지원서의 교육과정 지원목록의 연번을 우선순위로 하여 과정배정 순위를 조정

□ 보조강사 평가: 면접위원회 구성·운영

○ 면접위원: 스마트교육팀 직원 5명 내외로 구성

○ 면접위원회 개최: ’20.1.6.(월) 예정

○ 평가항목 및 배점기준: 정량평가(50점) +정성평가(50점)

구 분	평가항목 (배 점)	최대 점수	배점 기준	점 수	비 고
정량적 평가 (50점)	학 력 (5)	5점	학사이상	5점	최종학력만 인정
			전문학사	3점
	경 력 (35)	35점	강의경력	30시간 당 1점	최근 2년이내
			관련경력	1년당 10점	최근 2년이내
	자격증 (10)	10점	정교사/기술사/기능장	자격증당 10점	-IT관련 자격증으로 자격증별 점수 합산 함 -고급자격, 일반자격 기준은 붙임2 자료의 “자격증” 참조 -자격증만 인정(수료증 인정 안됨)
			기사	자격증당 5점
			산업기사/기능사	자격증당 3점
			고급자격	자격증당 2점
			일반자격	자격증당 1점
정성적 평가 (50점)	면접 및 실습	50점	보조강의 적성	20점
			IT관련 전문성	10점
			PC 수리 및 설정(실습)	10점
			소프트웨어 활용 능력(실습)	10점

○ 보조강사 강의배정은 순환하여 배정

5		강사료 지급

□ 지급근거: 서울시인재개발원 강사수당 등의 지급 기준표(2019.3.1.)

□ 지급기준: 실제 수업시간(중식, 행정시간 등은 제외)

□ 지급시기: 과정 완료 후 2주 이내

□ 지급방법: 세액공제(원천징수) 후 채주의 청구계좌에 입금

6		추 진 일 정

□ 강사선정심의회 구성·운영 계획 수립: ’19.12월

□ 강사 오리엔테이션 실시            : ’20. 1월

○ 교육목표, 방향 및 진행방법 등 교육운영 관련 사전 안내

○ 강사커뮤니티 소개 및 운영방법 공지 등

붙임  1. 정보통신 집합교육 과정별 일정 및 전문강사 모집인원 1부.

2. 2020년 강사 모집 공고문 1부.

3. 2020년 보조강사 모집 공고문 1부.  끝.