문서번호	의정담당관-11459
결재일자	2019.12.11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	의정담당관	시의회사무처장
이정훈	박지향	代박지향	12/11 이창학

서울시의회 공무직(시설청소원) 채용 면접시험 계획

2019. 12.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

서울시의회 공무직(시설청소원) 채용 면접시험 계획

공무직(시설청소원) 채용 체력검정 합격자를 대상으로 면접시험을 공정하게 실시하여 우수한 인력을 채용하고자 함

□ 채용개요

❍ 채용분야 및 인원 : 공무직(시설청소원) 2명

채용분야	채용등급	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
시설청소원	공무직	2명	시의회사무처 (의정담당관)	- 의회 청사 내·외부 청소 - 재활용품 등 각종 폐기물, 물품 운반·정리 - 의회 청사 주변 환경정비에 관한 작업 등

□ 대 상 자 : 체력검정 합격자 6명(남0, 여6)

□ 면접시험 계획

❍ 일    시 : ’19. 12. 13.(금), 14:00

❍ 장    소 : 시의회 본관 3층

❍ 심사위원 : 3명(내부위원 0, 외부위원 3)

연 번	성 명	소 속	직 위
1	***	********	**
2	***	*******	**
3	***	*********	**

❍ 심사기준 : 50점 만점(각 항목별 배점 10점)

- 공무직(시설청소원)으로서의 정신자세

- 직무관련 지식과 그 응용능력

- 의사발표의 정확성과 논리성

- 예의·품행 및 성실성

- 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성

❍ 면접심사 방법 : 채점표에 의거 평정요소별로 점수 산정

<평정기준 점수 산정>

- 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정

- 각 평정 요소별로 상(10~7), 중(6~4), 하(3~0)에 해당 점수 부여

- 심사위원별로 채점기준을 참고하여 평가한 후 총점 50점 범위 내에서 면접 점수 기재

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(3점 이하)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리

❍ 합격자 결정

- 합격자(예비합격자 포함)는 고득점 순 2명을 합격자로 하고, 2명을 예비합격자로 결정할 수 있음

- 동점자가 있을 경우 처리기준에 의거(1. 청소경력 2. 부양가족 수 3. 고령자 순서) 결정

□ 추후일정(안)

❍ 최종 합격자 발표 : ’19. 12. 하순(예정)

- 결격사유 조회 후 최종 임용

※ 부적격자, 임용포기 등 결원 발생 대비 예비합격자 2명 예정 임

❍ 공무직 임용 : ’20. 1. 초순(예정)

붙임 : 1. 면접시험 채점표 1부.

2. 승낙서 1부.

3. 심사의결서 1부.

4. 수당지급조서 1부.  끝.