문서번호	간호2과-6951
결재일자	2019.12.11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
건강증진팀장	간호2과장	간호부장		서북병원장
김경희	김선심	함형희		12/11 박찬병
협 조	원무과장		정태명
	간호1과장		代이은주

- 2020년 서울형 뉴딜일자리사업-

보호자 없는 병동 (간호간병통합서비스) 인력 채용 계획

2019. 12.

서북병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□	일자리 창출
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□	서울특별시 일자리정책 담당관
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 2020년 서울형 뉴딜일자리사업-

보호자 없는 병동 (간호간병통합서비스, 결핵병동) 인력 채용 계획

서울형 뉴딜일자리사업「보호자 없는 병동」운영을 위한 수행인력(간호조무사 및 요양보호사 등)을 채용·배치 하고자 함

Ⅰ		추진근거

○ 의료법 제 4조의2(간호․간병통합서비스 제공 등)

○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례(제3조․제5조․제7조)

○ 서울형 뉴딜일자리사업 종합지침(일자리노동정책관)

○ 2020년 뉴딜일자리 사업선정 결과 통보(일자리정책담당관-20806, ‘19.12.10.)

Ⅱ		채용계획

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※ 사업 참여배제(뉴딜일자리사업 종합지침 기준)

① 서울시민이 아닌 자  ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자

④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자

⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함)

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧

사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능

➅ 신청서, 개인정보제공동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

➆ 기타 지병·건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

□ 주요업무내용

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※ 병동업무 특성에 따라 세부업무내용이 상이할 수 있음

□ 근로조건

구 분	근로조건
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□ 채용절차

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※ 각 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅲ		세부추진계획

□ 채용공고

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☞ 붙임 1. 공고문(안) 참조

□ 원서접수

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□ 1차 서류심사

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□ 2차 면접심사

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□ 최종 합격자 발표

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붙 임  1. 채용 공고문(안) 1부.

2. 서울형 뉴딜일자리 사업 참여신청서(서식) 1부.

3. 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서(서식) 1부.  끝.