문서번호	인재채용과-10168
결재일자	2019.12.5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	경력채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
김명신	강영규	이준형		12/05 신용목
협 조

서울특별시 제10회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고

2019. 12.

인 재 개 발 원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2019년 제10회 일반임기제공무원

경력경쟁임용시험 시행결과 보고

서울특별시 2019년 제10회 일반임기제공무원을 선발하기 위한 경력경쟁임용시험 1차 서류전형, 2차 면접시험을 시행하고 그 결과를 보고드림

□ 면접시험 결과

○ 면접일정 : 2019.**********

○ 면접대상 : 2개 분야 9명********

○ 합격인원 : 2명

연번	임용분야	근무예정부서	임용직급	****	합격인원
총 계				**	**
1	공 간 환 경 전문요원	도시공간개선단 (도시공간개선반)	임기제지방 시설사무관	****	**
2	창업·벤처투자 전문요원 (재공고)	경제정책실 (경제정책과)	임기제지방 행정주사	****	**

○ 합 격 자 : 별첨 의결서 참고

□ 추진경위

❍	2019.	11. 5.(화)	~	11. 7.(목)	:	응시원서 접수
❍	2019.	11. 19.(화)			:	서류전형
❍	2019.	11. 21.(목)			:	서류전형 합격자 발표
❍	2019.	12. 4.(수)			:	면접시험(2명 합격)
❍	2019.	12. 6.(금)			:	면접시험 합격자 발표

□ 면접시험 방법

❍ 면접위원 : 2개 분야 10명 위촉(외부 8명, 내부 2명)

❍ 면접방법 : 직무관련 과제 보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가

❍ 면접순서 :	직무과제보고서작성	➡	집단토론 (개인별 발표 포함)	➡	개별심층면접
	(30분)	(40분 내외)			(1인당 30분 내외)

❍ 평정방법

- 면접시험 평정요소별 점수 부여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자 선정

- 각 평정요소마다 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 점수 부여

※ 면접시험 평정요소 (｢지방공무원 임용령｣ 제44조 제3항)

① 공무원으로서의 정신자세        ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성      ④ 예의, 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성

	< ※ 면접시험 불합격 기준 >
▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때

❍ 합격자 결정 : ｢지방공무원 임용령｣ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정

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□ 향후일정

❍ 면접시험 합격자 발표 및 해당기관 통보 : 2019. 12. 6.(금)

- 서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수사이트 공고

별첨  1. 제10회 일반임기제 면접시험 합격자 공고문(안) 1부.
2. 면접시험 합격자 및 시험위원 구성 현황 1부.
3. 면접시험 의결서 총 2부. 끝.