문서번호	연구지원부-16602
결재일자	2019.12.2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	연구지원부장		보건환경연구원장
하혜민	신덕순	김철수		12/02 신용승
협 조	연구기획팀장		차영섭
	주무관		황정묵

2019년 제2차 보건환경연구원

신규공무원 조직·직무적응 교육계획

2019. 12.

보건환경연구원

(연구지원부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2019년 제2차 보건환경연구원

신규공무원 조직·직무적응 교육 계획

우리원에 신규 임용(‘19. 12. 2.字)되는 공무원에 대해 조직·직무 적응교육을 실시하여 효과적인 조직적응에 도움을 주고자 함

1		추 진 근 거

□ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17.12.19.)

□ 2019년 신규 공무원 조직·직무적응 교육 계획(인력개발과-394, ‘19.1.28.)

□ 신규임용자 인사발령(인사과-34136, ‘19.11.27.)

2		추 진 방 향

□ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 빠른 업무적응 유도

□ 선배공무원의 공직경험 전수를 통해 조직 적응 지원 및 유대감 형성

3		교 육 개 요

□ 교육일시 : 2019. 12. 2.(월) ~ 12. 9.(월)

□ 교육부서

○ 조직적응 교육(1일) : 연구지원부

○ 직무적응 교육(5일) : 소속부서 자체 교육

□ 교육대상 명단

연번	부서	직급	성명	임용일
1	*****	*********	***	*********
2	*******	*********	***	*********
3	*******	*********	***	*********
4	*******	*********	***	*********
5	******	*********	****	*********
6	******	*********	***	*********
7	*********	**************	***	*********

4		세부 추진계획

□ 교육일정

교육 일정	교육 내용	교육 부서
’19.12.2(월)	▸보건환경연구원 조직현황 및 부서별 주요업무 소개	총무팀
	▸본원 청사시설 안내	연구기획팀
	▸직원 후생복지제도 안내 : 연수원(콘도)이용, 체력단련실 이용, 직원동호회, 힐링센터 이용 안내 등	총무팀
	▸공무원 생활 에티켓 교육 : 직원호칭, 직원 복무, 급여체계, 초과근무 안내 등
’19.12.3(화)~12.9(월)	▸소속 부서 선배공무원과의 대화 시간 ▸소속부서 내 팀 순환 근무를 통한 부서 분위기 체험 ▸업무바인더 등을 통한 부서 현안업무 교육 ▸멘토-멘티 지정 및 멘토-멘티 간 대화의 시간 마련	소속 부서

□ 연구지원부 조직적응 교육

○ 보건환경연구원 홍보영상 등을 활용하여 연구원 전반안내

- 연구원 조직․인력 현황, 각 부서별 업무 소개, 주요 업무 계획 등

○ 연구원 투어를 통한 근무공간 및 연구원 청사안내

- 각 부서, 연구실, 도서관 위치 및 체력단련실, 동호회실 등 시설 소개

○ 직원 후생복지 제도 안내

- 연수원(콘도), 체력단련실 이용, 직원동호회 소개

- 임용 초기 발생할 수 있는 스트레스 해소를 위한 힐링센터 ‘쉼터’ 소개

※ 보건환경연구원 힐링센터 ‘쉼터’ 짝수월 운영 (12.12. 예정)

○ 공무원 생활 에티켓 교육

- 직원간의 호칭, 복무관리, 급여체계, 초과근무 안내 등

□ 각 부서 직무적응 교육

○ 선배공무원과의 대화 시간 마련 및 멘토-멘티 지정

- 각 부서 업무 경험이 풍부한 선배공무원과의 대화 실시

- 멘티 대상자와 부서장의 1:1 면담을 통한 멘토 지정

○ 소속부서 내 팀 순환 근무를 통한 부서 분위기 체험

- 각 팀별로 진행하는 회의 및 보고에 신규 임용 공무원이 배석

○ 업무바인더 등을 통한 부서 현안업무 교육

- 부서별 바인더 등을 활용 각 부서별 현안업무 교육

5		행 정 사 항

□ 부서별 직무교육 완료 후 결과보고 제출

○ 대상부서 : 연구지원부, 생활환경연구부, 물환경연구부, 대기질통합분석센터

붙임  보건환경연구원 교육결과 제출양식 1부.  끝.