문서번호	일자리정책과-20246
결재일자	2019.12.2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		청년일자리팀장	일자리정책과장
이홍석		남미라	12/02 김재진
협조

유연근무실적 평가포상 계획

2019. 11.

경제정책실

(일자리정책과)

일·생활균형 기업문화 조성을 위한

유연근무 실적 평가포상 계획

서울형 강소기업 중 유연근무 실적이 우수한 기업에 대해 평가·포상함으로써 일·생활균형 기업문화를 조성·확대하고자 함

□ 추진근거

○ 청년의 사랑에 투자하는 서울 추진계획(시장방침, 가족담당관 ’18.3.10)

○ 일생활균형 서울형 강소기업 선정지원 계획(2019.2.19.)

□ 추진경과

○ 유연근무실적 추진기업 지원사항 업무협의(서울지방고용청, 11.27.)

- 유연근무 지원기업 선정 및 확인 방법, 지원내용 등

○ 유연근무실적 평가포상 세부 평가지표 협의(노사발전재단, 11.28)

- 정량평가 지표 자료 및 확인방법 등 세부 평가항목 협의 등

※ 노사발전재단은 「근무혁신 우수기업」사업추진(고용노동부 사업 위탁)

□ 사업개요

○ 대    상 : ’19년 현재 서울형 강소기업(532개)

○ 포상기업 : 50개 기업    ※ 신청접수 상황에 따라 변경가능

○ 평가기준 : 유연근무제도 운영, 이용자 수, 휴가연가 사용 증가실적 등

○ 선정방법 : 신청접수 – 서면심사(서류심사) - 선정심사(심사위원회)

※ 심사위원회 위원은 “강소기업지원위원회” 위원 중에서 선발

○ 지원내용 : 근무환경개선금 최대 1,000만원 지원

- (가칭) A등급(8개) 1,000만원, B등급(20개) 500만원, C등급(22개) 300만원

○ 사업예산 : 246백만원

□ 세부추진 계획

□ 신청접수

○ 선정목표 : 50개 기업      ※ 신청접수 상황에 따라 변경가능

- (가칭) A등급(8개), B등급(20개), C등급(22개)

○ 대    상 : ’19년 현재 서울형 강소기업(532개)

○ 신청기간 : 2019.12.2.(월)~12.6.(금)

○ 모집방법 : 개별안내(이메일), 홈페이지 게시(www.seouljobnow.co.kr)

○ 제출서류 : 신청서, 취업규칙(또는 회사내규) 등

□ 심사·선정

○ 서면심사(80점) : 선정목표의 1.2배수 선발, 제외사유 해당기업 배제

- 유연근무 제도, 활용도, 원격근무 인프라, 연차휴가 활용도, 초과근무 현황

※ 제외사유 : 유연근무 및 육아휴직 지원제도 미운영기업

○ 선정심사(20점) : 선정심사위원회 개최(심사위원회 구성: 5명)

- 초과근무 감축노력, 연가사용 활성화 추진, 유연근무 활성화 노력 등

※ 선정심사위원회 구성은 기존 “강소기업지원위원회”위원 중에서 선발  ※ 별도계획 수립

○ 가점(10점) : 일생활균형 기업문화 조성 노력도

- 일생활균형 관련 우수 인증서 및 확인서, 일생활균형 캠페인 참여 등

※ (예시) 가족친화인증기업, 근무혁신 우수기업, 일생활균형 컨설팅 참여기업 등

○ 최종선정 : 서면+심사위원 점수 합계 60점 이상 중 상위 50개 기업 선정

□ 지원내용

○ 우수기업 포상금은 근무환경개선금으로 지원(50개 기업, 최대 1,000만원)

- A등급(8개, 1,000만원), B등급(20개, 500만원), C등급(22개, 300만원)

○ 고용환경개선 우수기업 인증 신청 시 가점 부여(10점)

○ 서울형 강소기업 홈페이지 메인화면에 기업소개 배너 우선 홍보

○ 언론(방송) 홍보 기업 섭외시 우선 지원

□ 평가항목 및 배점

구분	평가항목	평가지표	배점(점)
계			100점
정량 (80)	초과근무	①초과근무 현황(10)	10점
	유연근무	①제도 도입 여부(15), ②제도 활용정도(35) ③원격근무인프라(10)	60점
	연차휴가	①연차휴가 활용률(10)	10점
정성 (20)	초과근무 감축노력	①정시퇴근 관리체계, ②근로시간 감축에 따른 보상, ③기타 초과근무 감축 노력 등	5점
	연차휴가 등 휴가활성화	①연차휴가 등 휴가 사용 활성화 노력, ②휴가제도 신설, ③휴가 미사용 관리 등	5점
	일하는 방식 개선노력	①회의방식 변화, ②업무지시‧보고방식 변화, ③퇴근 후 업무연락 자제, ④업무집중도 향상, ⑤유연근무 적극권장 및 활용 등	10점
가점 (10)	가족친화인증기업, 근무혁신 우수기업, 일생활균형 우수기업 등 일생활균형 관련 인증 및 컨설팅 참여 실적 (건당 5점)		10점

□ 향후 일정

○ 신청접수 안내                              : ’19. 12.2~

○ 선정 심사위원회 개최                       : ’19. 12.12.(예정)

○ 선정결과 안내 및 지원금 지급               : ’19. 12.13.~

붙임  1. 유연근무 실적포상 참여 신청서 1부.

2. 유연근무제 관련 우수기업 인증 유사사업 현황 1부.  끝.