문서번호	교통정보과-7594
결재일자	2019.11.29.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	교통정보팀장	교통정보과장	보행친화기획관		도시교통실장
전재현	최광선	이수진	이기완		11/29 황보연
협 조	예산담당관			김태명
	교통지도과장			오종범
	운수정보팀장			김필래

2020년도 불법 주‧정차 단속 분야

시간선택제임기제 공무원(마급) 채용계획

2019. 11

도시교통실

(교통정보과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	■	□	시험공고, 채용홍보
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2019년도 불법 주‧정차 단속 분야

시간선택제임기제 공무원(마급) 채용계획

교통정보과 소속 시간선택제임기제 공무원(마급)의 임기만료에

따른 결원발생에 대하여 채용계획을 수립‧시행하고자 함

1		불법주정차 단속업무 현황

○ 목적 : CCTV 단속을 통해 교통흐름 장애를 해소하고 도로기능 정상화를 통해 시민의 원활한 이동권 확보

※ 우리시 무인단속 CCTV 운영 대수                (단위: 대, 2019년 10월 기준)

총 계	불법주정차	버스전용	대중교통전용	자전거
302	240(자동 120, 수동 120)	50(자동)	4(자동)	8(자동 2, 수동 6)

○ 근무인원 : 17명(시간선택제임기제 마급, 주20시간 근무)

○ 근무형태 : 격일 주야 교대근무(평일 8명 / 주말 2명)

- A조 : 07:00~15:00  / B조 : 14:00~22:00

○ 1인당 일평균 단속(대사) 대수 : 단속 30대 / 대사 302대

※ ’19년 단속 및 부과현황                    (단위: 대, 2019년 10월 기준)

구 분	불법주정차	버스전용차로	자전거전용차로
단속건수	82,818	112,628	10,127
부과건수	71,282	100,456	9,943

- 부과절차 : 단속 및 자료 통보(시→자치구), 부과 및 세입관리(자치구)

2		채용인력현황

□  채용규모 : 7명 (임기만료 6, 결원 충원 1)

○ 불법주정차 단속업무를 위해 임기만료 예정인원 6명과, ’19년  중도 퇴직으로 인한 결원 2명 중 1명만 충원

※ 교통정보과 시간선택제임기제 현황           (’19.12월 현재, 단위:명)

구 분	현원	임기만료	임기미도래	비 고
계	27	6	21
불법주‧정차 단속	17	6	11	’19년 중도퇴직 2명 미포함
교통상황 모니터링	10	0	10

3		`20년 채용계획

□ 채용개요

□ 채용인원 : 7명

채용등급	채용분야	인원	채용(근무)기간	채용방법	예상연봉액
시간선택제 임기제‘마’급	불법 주‧정차 단속	7명	2년(‘20.3.1~ ’22.2.28)	공개경쟁	12,960천원

※ 연봉 하한액은 교통지도과-26669호(2016.10.10.) 준용

□ 채용예정분야의 직무내용 및 특성

채용분야	직무내용	직무특성	비고
불법 주 ‧정차 단속	‧무인단속카메라 운영 단말기를 통해 주․정차 위반차량 단속 및 계도	‧불법 주․정차 단속을 위한 무인단속카메라 CCTV 모니터를 보면서 조작하는 것으로 주․정차 위반 차량에 대한 위법여부 신속하고 정확한 판단력 요구

□ 채용기준

□ 응시자격(기준일 : 면접시험 시행예정일)

○ 공통 응시자격요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 선발분야 임용자격요건

채용분야	임용자격요건	비 고
불법 주‧정차 단속	‧불법 주․정차 단속 분야 1년이상 근무경력자 또는 교통관련 엔지니어링분야 1년 이상 실무경력이 있는 자	*고정형 CCTV 단속 경력자에 한함

※ 응시자격기준: 지방공무원 인사분야 통합지침(’17.7.26.일부개정)

○ 지역‧연령‧성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

□ 시험방법 : 서류전형,면접시험

○ 1차 서류전형 : 응시자격 적격여부 심사

○ 2차 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

□ 계약(근무)기간

○ 채용기간 : 2년이내(’20. 3. 1~’22. 2.28)

○ 기간설정이유

- 매년 정기적으로 임용하는 2.28기준으로 채용기간 설정함

- 근무실적과 사업필요성에 따라 규정이 정하는 기간의 범위내에서 연장가능(5년)

□ 보수수준 및 근무조건

□ 보수수준

○「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 채용구분별 연봉하한액 책정을 원칙으로 하며, 시간선택제임기제(9급 상당)의 하한액은 아래 표와 같이 정함

구 분	연봉예정액
시간선택제임기제‘마’급	12,960천원

- 연봉 하한액은 교통지도과-26669(2016.10.10.)본부장 방침 12,960천원 준용

※ 인사위원회 연봉 승인 심사시 최종결정

○ 수당 등(연봉외 급여)은 가족수당, 가족수당 가산금, 자녀학비보조수당, 직급보조비, 초과근무수당, 연가보상비, 정액급식비 등으로 관련규정이 정하는 바에 따라 지급

□ 근무조건

○ 근무방법 : 격일제 근무

○ 근무시간 : 주평균 20시간(06:00~22:00,시간 중 1일7~8시간)

※ 근무시간, 근무일은 상황에 따라 탄력적 운영(오전‧오후, 토‧공휴일 근무 등)

4		세부 채용절차(안)

□ 채용공고

□ 공고일자 : ’19.12.23(월)

□ 공고기간 : ’19.12.23(월) ~ ’20.1.3(금), 12일간

□ 공고방법 : 서울시‧도시교통실 교통정보과(TOPIS)홈페이지

□ 공고내용 : 응시자격, 제출서류 등(붙임 공고문안 참조)

□ 원서접수

□ 접수기간 : ’20.1.6(월) ~1.8(수),3일간

□ 접수장소 : 교통정보과 회의실(종로소방서5층)

□ 접수방법 : 응시원서 및 제출서류를 구비하여 본인 직접 제출

□ 수 수 료 : 5,000원 상당의 서울특별시 수입증지 첨부

□ 주요일정

내용	일정	장소	비고
채용공고	’19.12.23(월) ~ `20. 1. 3(금)		서울시‧도시교통실, TOPIS홈페이지
응시원서 접수	’20.1.6(월)~1.8(수)	교통정보과 회의실
1차 서류전형	’20. 1. 10(금)	교통정보과 회의실	위원회 별도구성
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	’20 1. 15(수)		개별통보
2차 면접시험	’20. 1. 22(수)	교통정보과 회의실	위원회 별도구성
인사위원회 채용승인 요청	’20. 2. 4(화)
최종 합격자 공고 및 채용계약	’20. 2월 예정		서울시‧도시교통실 교통정보과(TOPIS)홈페이지

□ 시험시행

□ 1차 서류전형

○ 전형기간 : 1일

○ 전형방법 : 심사위원회 구성 운영(3명 이상, 별도계획 수립)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 경력 등 소정의 기준에 대해 적합여부를 서면 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판정

○ 제출서류 : 붙임 공고문안 참조

○ 합격자 발표 및 면접시험 공고 : ’20. 1.15.(수)예정

□ 2차 면접시험

○ 면접시험 : 제1차 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ 평정방법 : 「서울특별시 인사규칙 제16조」에 따라「공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성」 등의 평정요소를 ‘상‧중‧하’로 평정

○ 합격자 결정 : 지방공무원 임용령 제50조의3(면접시험 및 최종합격자 결정 등), 서울특별시인사규칙 제16조

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

※ 면접시험에 합격한 자를 최종합격자로 하되, 응시결격 또는 자격제한 사유에 해당하는 자는 면접시험 합격에도 불구하고 불합격처리 함.

○ 면접시험일자 :  ’20. 1. 22.(수)예정

○ 장소 : 교통정보과 회의실

○ 시험방법 : 시험위원회 구성 운영(5명이상, 별도계획 수립)

○ 면접시험 합격자 통지 : 별도 개별 통지

○ 예비합격자 선정

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않은 사람 중에서 평정 성적이 높은 사람부터 2명(합격자의 50%)추가 합격자 선정

□ 면접시험 합격자 등록

□ 등록기간 : 별도 개별통지

□ 등록장소 : 서울특별시 교통정보과

□ 신원조회 및 신원조사

□ 조사기간 : ’20. 1~2월중

□ 대상기관

○ 신원조회 : 주소등록기준지 시‧군‧구

○ 신원조사 : 서울지방경찰청

□ 채용승인 요청 및 최종합격자 발표

□ 채용승인 요청 : ’20. 2월중(제1인사위원회)

□ 최종합격자 발표 : ’20. 2월 중  ※ 서울시 홈페이지 게재 및 개별통보

□ 최종합격자 교육 : ’20. 2월 중

○ 교육장소 : 서울특별시 교통정보과 회의실

○ 교육내용 : 불법주정차 단속․모니터링 요령 및 민원 응대방법 등

○ 기타사항 : 신규채용계약서(’19. 3. 1~’21.2.28)작성

5		행정사항

□ ’20년도 신규채용시험 소요예산: 2,500천원

지출항목	소요액 (천원)	산출기초(천원)	비고
서류전형 수당	1,000	외부위원 300,000원(전일)×2명=600 내부위원 200,000원(전일)×2명=400
면접시험 수당	1,400	외부위원 300,000원(전일)×4명=1,200 내부위원 200,000원(전일)×1명= 200
관련 사무용품	100	필기구 등

※ 서울시 시험관리수당 등 지급기준에 의함

6		향후일정

□ 임용계획 승인요청(제1인사위원회) : ’19.12월 중

□ 채용시험 공고 : ’19.12.23(월)

□ 단계별 세부 추진사항 별도 수립 시행

○ 서류전형 시행계획 : ’19.12월 중

○ 서류전형 합격자 결정 및 면접시험 시행계획 : ’20.1월 중

□ 신규임용 승인 심의요청 : ’20.2월 중

□ 최종합격자 발표 : ’20. 2월 중

붙임 : 1. 채용계획서 1부

2. 채용시험계획 공고문(안) 1부.  끝.

붙임1] 임용(채용)계획서

시간선택제임기제공무원 채용계획서

1. 임용개요

(채용부서명 : 도시교통실 교통정보과)

체용분야	직급(등급)	인원	자격기준	근무기간	채용방법	예상연봉액 (천원)
불법 주ㆍ정차 단속분야	시간 선택제임기제 ‘마’급	7명	법 제27조 제2항 참조	2년	경력경쟁임용	12,960

2. 사업(임용)의 필요성

․  무인단속카메라 운영 단말기를 통해 주정차 위반차량 단속 및 계도 요원 필요

3. 임용예정분야의 직무내용 및 특성

․ 직무내용

- 무인단속카메라 운영 단말기를 통해 주․정차 위반차량 단속 및 계도

․ 직무특성

- 불법 주․정차 단속을 위한 무인단속카메라 CCTV 모니터를 보면서 조작하는 것으로

주․정차 위반 차량에 대한 위법여부 신속하고 정확한 판단력 요구

4. 직무수행에 필요한 자격요건

․【지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건】에 의한 ‘마’급 기준(법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준)에 해당하는 자

․ 불법 주․정차 단속 및 교통상황모니터링 분야 1년이상 근무경력자 또는 교통관련 엔지니어링 분야 1년이상 실무경력이 있는자

※ 불법 주․정차 단속 분야는 고정형 CCTV 단속 경력자에 한함.

5. 근무기간

․ 근무요구기간 : 2년

6. 기타(추가합격자 결정 등)

․ 면접시험 채점순위에 따라 예비합격자를 두어 최종합격자 임용포기등으로 결원발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정

[붙임2]공고문(안)

서울특별시제1인사위원회 공고 제2019-   호

서울특별시 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고

서울특별시 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2019년  월  일

서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무예정 부 서	담 당 직 무 내 용
불법주·정차 단속	시간 선택제 임기제 ‘마’급	7명	2년 (주당20시간)	도시교통실 교통정보과	- 무인단속카메라 운영 단말기를 통해 주정차 위반차량 단속 및 계도

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

❍ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람          으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 선발직무분야 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 불법 주․정차 단속 및 교통상황모니터링 분야 1년이상 근무경력자 또는 교통관련

엔지니어링 분야 1년 이상 실무경력이 있는 자

※ 불법 주ㆍ정차 단속 분야는 고정형 CCTV 단속 경력자에 한함

4. 보수 수준

❍ 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 채용구분별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

구 분	예상연봉액	하 한 액
시간선택제임기제‘마’급	12,960천원	(인사위원회 심의결정예정)

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍ 주당 근무시간 : 주20시간

- 1일 8시간(주20시간) 격일제 사무실 근무(오전·오후조, 휴일근무)

- 근무조 본인선택 불가(상황에 따라서 근무시간은 변경될 수 있음)

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2020.1.6(월) ~ 1. 8(수), <3일간 09:00~18:00>

- 접 수 처 : 서울시 교통정보과(종로소방서 5층)

※ ․주소 : 우(03153) 서울 종로구 종로1길 28 (수송동146-2)

- 접수방법 : 응시자 본인 방문접수(대리접수, 우편·인터넷 등의 접수는 받지 않음)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2020.1.15(수)예정	2020.1.23.(수)예정	서울시 교통정보과 회의실	2020. 2월 중 예정

❍ 시험일정

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 응시대상 : 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 평가내용 : ‘공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성’ 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(서울시청 신청사 1층 민원실, 자치구청 민원실 판매)

※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를 응시원서에 부착하시면 됩니다

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시   수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

❍ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

❍ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

❍ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수 있음

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

7. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시 교통정보과 ☎ 02-2133-4953(담당자  전재현)

<공고문 별지 제1호 서식>    응  시  원  서(원본)

본인은 서울특별시 지방임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하

※ 서울특별시 수입증지 첨부란		주 소	(전화)
		학 력 (최종)	대학교 이 하			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
			대학원			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		생년 월일								～	채용분야 및 응시직급
											분야 (일반,시간선택제)임기제 급

.............................................................................................................................................

		지방임기제공무원 응시원서 ( 부 본 )										사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝)
		* 응 시 번 호								성 명	(한글)
											(한자)
		생년 월일							～	채용분야 및 응시직급
										분야 (일반,시간선택제)임기제 급

.............................................................................................................................................

		지방임기제공무원 응시표			성 명	(한글)							사 진 (2) 위와동일한 사진
		*응 시 번 호			생년 월일							～
		채용분야 및 응시직급	분야 (일반,시간선택제)임기제 급
		2020년 월 일 서울특별시 제1인사위원회위원장
		보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 전   화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

② 학   력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재

③ 「*」표시가 되어있는 접수번호란은 기재하지 않음

④ 서울특별시수입증지는 서울시청 신청사 1층 민원실에서 구입하여 부착

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 서울특별시

교통정보과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

<공고문 별지 제2호 서식>          이    력    서

□ 개인신상

성명	한글				생년월일			( 세)
	한자
현 주 소
현 소 속			기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처			자택	사무실		이동전화				E-mail
병 역			군필여부				기타 사항
			최종계급
□ 직무관련 정보
구 분		내 용
응시 직위(분야)
직무에 대한 이해 및 응시 취지		자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오

□ 교육배경
구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상기재)	학교명	입학년월	졸업년월	전 공	학 위
논문, 저술, 償 등

□ 경    력 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

근무기간	근무처	직 위	담당업무

□ 기술 및 자격
구 분	내 용
자격증	종류	등록번호
어학	종류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

<공고문 별지 제3호 서식>

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년 월 일 :

2020년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및  전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

<공고문 별지 제4호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시에서 시행하는 지방임기제공무원【       분야】 채용시험 응시자로서, 서울특별시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2020년     월     일

성    명 :

생년월일 :         .     .     .

서    명 :

서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하

<공고문 별지 제5호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

❍ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술

- 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를  사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여