＂상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!＂
	상수도사업본부
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회 개최 안내

1. 2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회 개최 계획(인재육성과-12756호, 2019.11.28.)과 관련입니다.

2. 수도사업소 및 정수·자재센터에서 실시한 2019년 S-OJT의 연간 운영 성과를 공유하고 우수기관을 선정·시상하기 위하여, 「2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회」를 개최하고자 하니,

2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회 개요

○ 일    시 : ’19. 12. 10.(화) 14:00 ~ 16:00 (120분)

○ 장    소 : 본부 5층 강당

○ 참    석 : 평가위원(117명), 발표자(15명), 관람희망직원 등 140명

※ 평가위원 : 본부장, 부본부장, 본부 각 부장(5명), 각 사업소장(15명),
각 사업소별 선발직원(75명), 대학생 서포터즈(20명)

○ 내    용 : 15개 사업소(수도,정수,자재)별 2019년 S-OJT 운영성과 발표 및 평가

○ 시상분야 및 인센티브

- 수도사업소 부문(8개) : 최우수 150만원, 우수(3개) 각 100만원, 장려(4개) 각 50만원

- 정수·자재 부문(7개) : 최우수 150만원, 우수(3개) 각 100만원, 장려(3개) 각 50만원

○ 학습시간 인정 : 평가회 당일 참석자 전원 학습시간 인정(2시간)

3. 직원 여러분의 많은 관심과 참여 바라며, 각 사업소에서는 아래와 같이 ‘관련 자료 일체’를 기한내 제출해 주시기 바랍니다.

○ 제출기한 : 2019.12.05.(목) 10:00까지, 본부 인재육성과(※기한 엄수, 주제변경 불가)

○ 제출대상 : 15개 사업소(수도사업소 8개소, 아리수정수센터 6개소, 수도자재관리센터)

○ 제출내용

- 발표자료 : 사업소별 S-OJT 과제 1건을 자체 선정 후, 파워포인트 파일(폰트, 영상 등 포함하여 압축파일)로 제출   ※ 분량: 발표 5분, 질의응답 1분(발표시간 초과시 감점)

- 발표자 명단 : [붙임2] 제출서식

- 사업소별 평가위원 선발직원 명단 : [붙임3] 제출서식, ’19년 하반기 신규임용직원 중심으로 구성

리허설 및 발표순서 추첨 안내

○ 리허설 일시, 장소 : 2019.12.05.(목) 14:00~16:00, 본부 5층 강당

○ 참석대상 : 각 사업소별 발표자 15명

○ 발표순서 추첨 : 리허설 직전, 발표자 본인 추첨

붙 임  1. 2019년 S-OJT 성과평가회 개최 계획 1부.

2. 발표자 명단 서식 1부.

3. 사업소별 선발직원 명단 서식 1부.
4. 좌석배치도(안) 1부.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-39(전체)
주무관	김범진		인재육성과장	11/28 홍영전
협조자
시행	인재육성과-12761	(		)	접수		(		)
우	03741	서울특별시 서대문구 서소문로 51	/
전화	02-3146-1175	/전송	0303-0914-0231	/	bjk912@seoul.go.kr	/	대시민공개