문서번호	노동정책담당관-14605
결재일자	2019.11.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관	노동민생정책관
김용환	代김용환	김혁	11/27 서성만

시간선택제임기제공무원(노동협치지원관) 채용시험

서류심사 결과 및 면접시험 계획

2019. 11.

노동민생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

시간선택제임기제공무원(노동협치지원관) 채용시험

서류심사 결과 및 면접시험 계획

시간선택제임기제 공무원 채용시험에 따른 응시자의 자격, 경력 등의 서류전형을 실시하고, 기준에 적합한 자를 대상으로 공정하고 투명한 면접시험을 시행하고자 함.

Ⅰ		채용개요

□ 임용분야 및 업무내용

직 급	인 원	직 무 내 용
시간선택제 임기제 다급 (노동협치지원관)	1	1. 노동 거버넌스 구축 및 실행 지원 2. 노동 거버넌스 정책의제 및 전략사업 발굴‧실행 3. 노동관련 단체와의 네트워크 구축 4. 노동협치와 관련된 기타 현안사항 대응

□ 전형방법

○ 1차 : 서류심사 (형식요건 심사)

○ 2차 : 면접시험 (서류심사 합격자 개별면접)

□ 임용예정 : 2020. 1월(예정)

□ 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 지역, 연령, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 지방공무원법 제27조제2항제3호의 기준에 적합한 사람

구 분	직 무 내 용
시간선택제 임기제다급 (노동협치지원관)	1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 해당분야 실무경력 인정범위

- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 법인 및 단체 등에서 노동관련 공동(협력)
사업개발, 민간협력 증진 또는 민간협력 네트워크 기획·수행 경력

Ⅱ		서류전형결과

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채용 분야	** **	**** ******	*****	*******
노동협치지원관	**	*** **********	*********************** ****************************** ***********************	************************************* ************************ ****************** *****************
	**	*** **********	************* *********	*****************************************
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Ⅲ		면접시험계획

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□ 면접심사위원 구성

구 분	외 부 위 원	내 부 위 원
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Ⅳ		행정사항

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노동협치지원관(다급) 면접시험 채점표

응시번호	**********		******		*****
응시직급	*******		****		*********
평정요소		배점	평정기준점수					위원평정점수
			상	중		하
가. 공무원으로서의 정신자세		15	15～12	11～9		8이하		점
나. 전문지식과 그 응용능력		40	40～32	31～24		23이하		점
다. 의사발표의 정확성과 논리성		15	15～12	11～9		8이하		점
라. 예의․품행 및 성실성		15	15～12	11～9		8이하		점
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성		15	15～12	11～9		8이하		점
합 계								점
특이사항
시험시행일	2019.12.4.(목)		⑩ 면접위원 성명				성명 (서명)

※ 주의사항

○ 위원의 평정점수는 평정요소별(가~마) 점수와 합계점수를 기재하고, 특별한 사항이 있을 경우 특이사항란에 기재하며, 합계점수가 우수한 사람의 순으로 합격자를 결정합니다.

○ 단, 면접심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’의 점수로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’의 점수로 평정하였을 경우 불합격 처리됩니다.

노동협치지원관(다급) 면접시험 채점표

응시번호	**********		******		*****
응시직급	*******		****		*********
평정요소		배점	평정기준점수					위원평정점수
			상	중		하
가. 공무원으로서의 정신자세		15	15～12	11～9		8이하		점
나. 전문지식과 그 응용능력		40	40～32	31～24		23이하		점
다. 의사발표의 정확성과 논리성		15	15～12	11～9		8이하		점
라. 예의․품행 및 성실성		15	15～12	11～9		8이하		점
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성		15	15～12	11～9		8이하		점
합 계								점
특이사항
시험시행일	2019.12.4.(목)		⑩ 면접위원 성명				성명 (서명)

※ 주의사항

○ 위원의 평정점수는 평정요소별(가~마) 점수와 합계점수를 기재하고, 특별한 사항이 있을 경우 특이사항란에 기재하며, 합계점수가 우수한 사람의 순으로 합격자를 결정합니다.

○ 단, 면접심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’의 점수로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’의 점수로 평정하였을 경우 불합격 처리됩니다.

노동협치지원관(다급) 면접시험 채점표

응시번호	**********		******		*****
응시직급	*******		****		**********
평정요소		배점	평정기준점수					위원평정점수
			상	중		하
가. 공무원으로서의 정신자세		15	15～12	11～9		8이하		점
나. 전문지식과 그 응용능력		40	40～32	31～24		23이하		점
다. 의사발표의 정확성과 논리성		15	15～12	11～9		8이하		점
라. 예의․품행 및 성실성		15	15～12	11～9		8이하		점
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성		15	15～12	11～9		8이하		점
합 계								점
특이사항
시험시행일	2019.12.4.(목)		⑩ 면접위원 성명				성명 (서명)

※ 주의사항

○ 위원의 평정점수는 평정요소별(가~마) 점수와 합계점수를 기재하고, 특별한 사항이 있을 경우 특이사항란에 기재하며, 합계점수가 우수한 사람의 순으로 합격자를 결정합니다.

○ 단, 면접심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’의 점수로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’의 점수로 평정하였을 경우 불합격 처리됩니다.

면접시험 집계표

□ 능력요건 심사

구 분			*** ************					*** ************					*** ************
			***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***
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* *******	* ******	* *****
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시간선택제임기제 공무원(노동협치지원관) 채용시험

면접시험 결과 의결서

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4. 기타 특이사항 :

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