문서번호	시사편찬과-9112
결재일자	2019.11.12.
공개여부	부분공개(6 7)
방침번호

		시 민
주무관	시사편찬과장	서울역사편찬원장
이영미	박명호	11/12 이상배

일반임기제공무원 채용관련 면접시험 계획

2019.  11.

서울역사편찬원

일반임기제공무원 채용관련 면접시험 계획

일반임기제공무원 시사편찬요원 채용을 위하여 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접심사위원회를 구성․운영하여 합격자를 선발하고자 함

1		추진개요

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의 5

○ 지방공무원 임용령

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행자부예규 제78호, 2019.6.18)

○ 서울특별시 임기제공무원 인사실무(’17.4.13)

○ 서울특별시 인사규칙(규칙 제4281호, 2019.5.30)

○ 서울역사편찬원 일반임기제공무원 채용계획(시사편찬과-6981, ’19.8.27)

○ 일반임기제공무원 채용시험 서류심사 결과보고(시사편찬과-9031, ’19.11.8)

□ 그 간의 추진현황

○ 공고기간 : 2019. 10. 22(화) ~ 2019. 11. 3(일)

○ 접수기간 : 2019. 11. 4(월) ~ 2019. 11. 6(수)

○ 접수결과 : 총 9명 응시

○ 서류전형 결과 : 총 9명 합격 (※ 적격성 심사)

□ 면접시험 개요

○ 면접일시 : 2019. 11. 18(월) 13:00~18:00

○ 장    소 : 서울역사편찬원 회의실

○ 대 상 자 : 1차 서류전형 합격자 9명

○ 면접방법 : 직무역량 및 인성면접

2		면접심사위원회 구성‧개최

□ 심사위원회 구성기준

관련근거 :「지방공무원인사분야통합지침」, 행자부예규 제78호

○ 심사위원으로 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람을 1인 이상으로 구성       하고 시험위원의 수는 최소 5인 이상으로 하며, 이중 2/3 이상은 외부       전문가(교수, 다른 지방자치단체 공무원 등)로 임명 또는 위촉

- 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

(대학 교원의 경우에는 조교수 이상)

- 임용예정직무에 관한 실무에 정통한 사람

- 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람

○ 심사위원의 회피‧기피

- 시험위원은 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 없는 자를         임명 또는 위촉

□ 심사위원회 구성 : 총 5명(위원장 포함)

○ 위원장 : 외부위원 중 호선

○ 위  원 : 1명(내부위원), 4명(외부위원)

연번	성 명	현 직	주요 경력 및 소속학과
1	***	**********	***********************
2	***	********	********************* ****************
3	***	********	******************* *******************
4	***	*********	******************* *****************
5	***	************	***************** ********************

○ 심사위원 준수사항

- 시험위원으로 임용되거나 위촉된 사람은 시험실시 기관의 장이 요구하는           임용시험상의 유의사항 및 승낙서 등의 준수사항을 성실히 이행하여야 함

3		면접심사

□ 면접방법 : 직무역량 및 인성 면접

○ 응시번호순 1회 1명씩

○ 응시자와의 질의응답(20분~30분)을 통해 평정

□ 평정방법

관련근거 : 서울시 인사규칙 제16조, 지방공무원임용령 제44조 제3항

○ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

○ 다음 각 호의 모든 평정요소를 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정

- 평정요소 5개항목, 평가점수 총 15점 만점

평 정 요 소	평 정 점 수
	상	중	하
***************	3	2	1
***************	3	2	1
*****************	3	2	1
********************	3	2	1
************************	3	2	1

○ 순위결정

- 개인별 평정요소별로 “평정점수”란에 평정결과를 표시하고, 평정점수를 합산하여 순위를 결정하되, 동점자의 경우 평정 요소별 우선순위를 정하여 선순위 최고득점자 순으로 결정

- 최고득점자 순으로 우선 채용 대상자로 하되, 예비 합격후보자를 2명 이내에 별도 관리하고 적격자가 없을 경우 또는 채용요건 미달시에는 채용을 아니 할 수 있음

□ 합격자 결정 및 발표

○ 합격자 결정

- 면접위원 5인의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정

- 최종합격자가 임용포기 등의 사유로 결원발생 대비 차 순위 2명을

예비합격자로 결정

○ 불합격 처리

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중, 2개항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우

- 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우

○ 예비합격 후보자 결정 활용

- 합격자가 미등록하거나 임용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 2명이내 예비합격자 명부 작성 관리

- 예비합격자는 선순위 합격자의 계약불가, 미계약 등의 사유 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 차순위자를 합격자로 결정 가능

- 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능

※ 최초 임용일로부터 3개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도시험 없이 차순위 예비합격자 임용 가능

○ 최종 합격자 발표 : 2019. 12. 16(월) 예정

4		행정사항 및 향후계획

□ 소요예산 : 800천원

○ 심사수당 지급 : 800천원

- 산출내역 : 200,000원(반일) × 4명 = 800,000원

※ 2019년 서울시 시험관리수당 지급기준 (인재채용과-3853호, ’19.5.3.)

○ 예산과목 : 서울역사편찬원 시사편찬과, 역사기반 구축체계화, 시사

편찬 및 교육, 시사편찬, 사무관리비(201-01)

□ 향후계획

○ 신원조회 및 결격사유 조회      : ’19.11.19(화) ~ 11.22(금)

○ 인사위원회 채용승인 요청․심의 : ’19.11.25(월) ~ 12.13(금)

○ 최종합격자 발표                : ’19. 12. 16(월)

○ 채용계약 체결 및 임용          : ’20. 1. 1(수) 예정

붙 임 : 1. 서류전형 합격자 명단 1부

2. 면접시험 평정표 1부

3. 면접 심사위원 참석명부 1부

4. 시험위원 승낙서 1부

5. 면접시험 심사의결서 1부

6. 면접시험 접수집계표(총괄) 1부

7. 면접시험 접수집계표(평정요소별) 1부.  끝.