문서번호	공원여가과-1612
결재일자	2019.11.1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	주무관	공원여가과장	서부공원녹지사업소장
한소진	代천영자	강현주	11/01 남길순
협 조
	총무팀장		정언룡

공원여가과 테니스장 기간제근로자 채용 계획

2019. 10.

서부공원녹지사업소

【공원여가과】

공원여가과 테니스장 기간제근로자 채용 계획

평화의공원 테니스장 기간제근로자의 계약기간 만료에 따른 결원의 신규채용을 통해 체육시설 운영 및 시설관리에 차질이 없도록 만전을 기하고자함.

Ⅰ. 채 용 개 요

□ 채용인원: 총 2명(경력 1명, 초보 1명)

❍ 채용사유: 기간제근로자의 계약기간 만료

► 계약기간: 2019. 4. 1. ~ 11. 30.

❍ 근무분야: 테니스장 운영 및 시설관리

► 테니스장 운영지원

► 테니스장 시설 및 장비관리

► 테니스장 이용객 이용안내 및 시설안내 등

□ 채용기간: 2019. 12. 1. ~ 2010. 7. 31.(8개월)

※ 서울특별시 기간제근로자 관리규정 제5조 2항에 따라 1년 미만의 기간제근로자 채용

□ 채용방법: 공개경쟁채용(서류심사. 기능 및 면접심사)

► (1차) 서류심사

► (2차) 1차 심사 통과자 중 기능(전동롤러 운전 가능 여부)심사

► (3차) 2차 통과자 중 면접심사 실시 후 면접점수 순으로 결정

□ 채용일정

채용공고	원서접수	서류심사 및 서류합격발표	기능심사 및 면접심사	최종합격자 발표 예정
‘19.11.1.(금)~11.12.(화) (10일 이상)	11.11.(월)~12.(화) (2일간,09:00~18:00)	11.14.(목)	11.15.(금)	11.18.(월)

□ 채용공고: 월드컵공원 및 서울시 홈페이지 공고

□ 응시원서 접수

❍ 접수기간: ‘19. 11. 11.(월) ~ 11. 12.(화) 09:00~18:00 / 2일

❍ 접수장소: 서부공원녹지사업소 공원여가과

❍ 접수방법: 신청자 본인 방문접수(우편접수 불가)

❍ 제출서류: 채용신청서, 이력서, 주민등록등본(거주지확인), 경력증명서 또는

자격증 사본(소지자에 한함), 성범죄경력 조회 동의서(아동·청소년의

성보호에 관한법률 제56조)

❍ 응시자격

- 공통기준

► 공고일 기준 만18세 이상인 자(2001. 11. 1. 이전 출생자)

► 전염병, 질병 등 없이 신체건강한 자

► 공고일 현재 서울시에 거주하고 주민등록을 필한 자

► 공원특성상 토·일·공휴일 및 야간에 근무 가능한 자

► 전동롤러 운영 가능자

- 경력자

► 서울시(자치구 포함) 테니스장 공무직, 상용직 또는 기간제근로 근무경력 8개월 이상

- 결격사유

► 서울시(자치구 포함)에서 기간제노동자로 근무하면서 근로불성실(결근, 지각,

음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불을 등)등의 결격사유로 사업참여를 배제받은 자

► 공고일 현재 서부공원녹지사업소 소속 기간제노동자로 근로중인 자

► 기타 사회통념상 우리사업소 기간제노동자로 근무하기가 부적절하다고 판단되는 자

Ⅱ. 전 형 절 차

□ 1차 서류심사

❍ 심사일자: ‘19. 11. 14.(목)

❍ 심사장소: 사업소 2층 회의실

❍ 심사위원: 공원여가과장, 여가팀장, 담당

❍ 심사기준: 응시자격 여부

❍ 발표일자: ‘19. 11. 14.(목)

❍ 발표방법: 합격자 개별 통보

□ 2차 기능 심사

❍ 대    상: 1차 서류심사 합격자

❍ 심사일시: ‘19. 11. 15.(금) 10:00~12:00(예정)

❍ 심사장소: 테니스장

❍ 심사내용: 전동롤러 운전 가능 여부

❍ 심    사: 여가과 한소진 / 지원 여가과 안찬

※ 기능기험면제: 최근 2년 내 본소 해당분야 기능 업무에 종사한 자

□ 3차 면접심사

❍ 대    상: 2차 기능심사 합격자

❍ 심사일시: ‘19. 11. 15.(금) 14:00~15:30(예정)

❍ 심사장소: 사업소 2층 회의실

❍ 면접위원: 3인(외부 2인, 내부 1인)

► 외부위원은 3배수로 예비명부 구성, 면접대상자의 추첨 다빈도순 분야별 1인 선정

※서울특별시 기간제근로자 관리규정 제8조, 기간제근로자 채용 및 관리지침(일자리정책과-8988,2013.7.10.), 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(일자리정책과-2050,2014.2.17.)에 따라 심사위원 3인 이상, 외부위원 50%이상으로 구성

❍ 심사절차

시 간	내 용	장 소	비 고
14:00~14:10 (10‘)	실기합격자, 심사방법 설명	2층 회의실	여가과→심사위원
14:10~15:20 (70‘)	면접심사		심사위원
15:20~15:30 (10‘)	의결서 작성		심사위원

❍ 심사항목: 심사항목마다 점수 부여

연번	심사항목	배 점
		탁월	우수	보통	미흡
1	기간제 근로자로서의 근무자세(20점)	20점	15점	10점	5점
2	전문지식과 응용능력(20점)	20점	15점	10점	5점
3	건강 및 적극성(20점)	20점	15점	10점	5점
4	시민고객 서비스의 대응능력(20점)	20점	15점	10점	5점
5	화덕, 테이블 등 시설물 보수 능력(20점)	20점	15점	10점	5점

❍ 합격자 결정: 면접점수 70점 이상인자 중 평균점수 최고점자를 최종합격자로 선발

❍ 예비 합격자 결정: 합격자 외 점수가 우수한 자를 순위대로 경력·초보                          상관없이 예비합격자로 결정

❍ 발표방법: 합격자 개별 통보

Ⅲ. 근 로 조 건

□ 근로기간 및 급여

❍ 근로기간: ‘19. 12. 1. ~ ’20. 7. 31.(8개월)

❍ 근로시간: 1일 8시간(09:00~18:00). 1주 5일(40시간)원칙

※ 테니스장 운영을 위해 토·일·공휴일, 야간에 근무하여야 하며, 평일에 대체휴무 시행(탄력근로제)

❍ 급여조건: 단가 66,800원/일    ※ 처우개선수당 별도지급

❍ 임금지급방법

► 매월 말일 현장관리 직원으로부터 풀근부를 제출받아 근무상황 확인

► 인부임 지급조서 작성, 익원 초(5일까지) 개인별 은행계좌 입금

❍ 4대보험 의무가입

❍ 기타사항: 『서울특별시 기간제근로자 관리 규정』적용

붙임  1. 채용공고문 1부.

2. 이력서(양식) 및 채용신청서(양식) 각1부.

3. 성범죄 경력 조회 동의서(양식) 1부.  끝.