문서번호	의정담당관-9728
결재일자	2019.10.28.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	의정담당관	시의회사무처장
이종우	박지향	전명수	10/28 이창학

- 전문위원(환경수자원, 예결특위 분야) -

임기제공무원 채용면접시험 계획

(환경수자원, 예결특위전문위원실)

2019. 10.

시의회사무처

(의정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 전문위원(환경수자원, 예결특위 분야) -

임기제공무원 채용 면접시험 계획(안)

임기제공무원의 의원면직에 따른 결원 충원을 위한 채용 면접시험 계획임

1		채용개요

▢ 채용인원 : 임기제공무원 5급 2명

임용분야	직급(등급)	임용 인원	근무 기간	근무예정 부서	****
전문위원	임기제지방 행정사무관(5급)	1명	2년	환경수자원 전문위원실	**** ************
전문위원	임기제지방 행정사무관(5급)	1명	2년	예결특위 전문위원실	**** ************

2		면접시험 계획

▢ 면접 일시/장소

임용분야	구 분	일 시	장 소	면접합격자 발표(안)
’19. 10. 28.(월)
공 통	직무과제보고서 작성	09:10 ~ 10:10	운영위원회 회의실 (시의회본관 3층)	’19.10.29(화) 합격자 개별통보
	인성검사	10:10 ~ 11:10
환경수자원	집단토론·심층면접	14:00 ~ 15:30
예결특위	집단토론·심층면접	15:30 ~ 17:00

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분야	연번	성 명	소 속	비 고
환경 수자원	1	***	***************
	2	***	******************
	3	***	***************
	4	***	***************
	5	***	***********
예결 특위	1	***	***************
	2	***	***********
	3	***	************************
	4	***	*************
	5	***	***********

▢ 면접시험 시행방법

❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 여부 면접

❍ 평정요소 및 평정기준(채점) 방법

평정요소	배점	평정기준점수
		상	중	하
① 공무원으로서의 정신자세	**	*****	****	***
② 전문지식과 그 응용능력	**	*****	*****	*****
③ 의사발표의 정확성과 논리성	**	*****	****	***
④ 예의․품행 및 성실성	**	*****	****	***
⑤ 창의력‧ 의지력 및 발전 가능성	**	*****	****	***
합 계	100

❍ 면접심사 방법 : 채점표에 의거 평정요소별로 점수산정

- 응시자별 면접시험 채점표에 의거 평정하고 위원별 평정결과를 평균하여 응시자 개인점수로 산정

- 각 평정 요소별로 상, 중, 하에 해당하는 점수 부여

- 심사위원별로 채점기준을 참고하여 평가한 후 총점 100점 범위 내에서 점수기재

- 응시자에 대한 평정요소 심사점수를 집계할 때에는 각 항목별로 최고점과 최하점을 제외하고 산출

❍ 유 의 사 항

- 응시 해당분야에 대한 실무, 전문지식을 중점적으로 질문

-  정신질환이 있는지 여부를 유의하여 관찰

-  면접시험 탈락자의 경우 민원제기 선례가 있음을 감안하여 엄정하게 심사

※ 기타 면접시험 관련 특이사항은 당일 면접시험위원회에서 심의결정

▢ 면접시험 합격자 결정

❍ 합격자(예비합격자 포함)는 면접시험 평균점수 70점 이상 자 중 최고 득점자 1명을 합격자로 하고 2순위자를 예비합격자로 결정

❍ 동점자가 있을 경우 해당분야 경력, 관련분야 자격증 소지자 등을 고려 하여 면접시험위원의 합의를 거쳐 선발

❍ 응시자의 불합격 결정

- 면접시험 평균점수 70점미만일 경우

- 면접시험위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상(①항~⑤항)을 “하”의 점수로 평정한 경우

- 면접시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소(①항~⑤항)에 “하”의 점수로 평정한 경우

3		소요예산

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❍ 음료수, 다과 구입 : 100천원

❍ 예산과목 : 의회사무처 의정담당관, 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비

4		향 후 계 획

일 정	일 자	비 고
임용 승인(예정)	********	제1인사위원회
최종합격자 발표	********	서울시의회 및 서울시홈페이지
임용(예정)	********

※ 붙   임 : 면접심사 자료 1부(별첨).  끝.