문서번호	인재양성과-11138
결재일자	2019.10.24.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	신규교육2팀장	인재양성과장		인재개발원장
한경환	양승철	안찬율		10/24 신용목
협 조
	교육기획팀장		오세우

- 신임 공무원 자세와 기본역량 함양을 위한 -  제141기(2019.10기)7~9급 신임자과정 운영계획

2019.  10

인재양성과

(신규교육2팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

- 신임 공무원 자세와 기본역량 함양을 위한 -

제141기(2019.10기)7~9급 신임자과정 운영계획

신규 공무원들이 올바른 공직 가치관을 확립하고 실무에 필요한 직무능력 습득과 신속한 공직적응을 지원하는 신임자 과정을 운영하고자 함

1		과 정 개 요

□ 추진근거

○ 지방공무원교육훈련법 시행령 제12조(교육훈련과 인사관리)

○ 2019년 신규임용(후보)자 교육실시계획('18.12.18. 인력개발과-27225)

○ 2019년 신규임용(후보)자 교육개편 계획('18.12.27, 인재기획과-15161)

□ 운영방향

○ 올바른 시민중심 공직가치관 및 품위있는 공직소양 확립

○ 서울시 공무원으로서의 자긍심과 신속한 조직적응 및 기본 업무지식 습득 지원

○ 동료들과 소통·공감하며 함께 성장하는 단합프로그램 운영

□ 2019년 교육 계획

기 수	교육기간	직급별 인원(명)			비 고
		계	6~7급	8~9급
소 계		3,046	381	2,665
132기(’19.1기)	1. 7 ~ 1.31(4주)	324	167	157	□설날 귀성을 위해 수료일 하루 당김
133기(’19.2기)	2.11 ~ 3. 8(4주)	327	6	321
134기(’19.3기)	3. 4 ~ 3.29(4주)	331	-	331
135기(’19.4기)	3.25 ~ 4.19(4주)	330	3	327
136기(’19.5기)	4.15 ~ 5.10(4주)	330	-	330
137기(’19.6기)	5. 7 ~ 5.31(4주)	330	1	329
138기(’19.7기)	5.27 ~ 6.21(4주)	231	1	230
139기(’19.8기)	6.17 ~ 7.12(4주)	303	148	155	□’19년 2월 추가공채자
140기(’19.9기)	7. 8 ~ 8. 2(4주)	210	55	155	□’19년 2월 추가공채자
141기(’19.10기)	11.4~11.29(4주)	330	-	330	□’19년 6월 정기공채자

2		제141기(2019년 제10기) 신임자 과정 운영계획

□ 운영개요

○ 기    간: 2019. 11.4.(월) ~ 11.29.(금),〈4주〉※ 사이버 학습: 10.14~11.3(3주)

○ 교육인원: 326명(1반 94명, 2반 88명, 3반 72명, 4반 72명)

기관별			성 별		연 령
서울시	자치구	임용예정	남	여	20세이하	21~25세	26~30세	31~35세	36~40세	41세이상
-	-	326	99	227	-	28	169	79	39	11

※ 최연소-배진완(22세, 행정9급), 최연장-민재숙(53세, 세무9급), 평균30.5세

○ 직렬별 교육생 현황: 행정 116명, 기술 210명

직렬별 직급별		행 정				기 술
		행정	세무	사회복지	속기	간호	토목	통신기술	농업
총원	326	73	20	18	5	120	60	28	2
8급	120	-	-	-	-	120	-	-	-
9급	206	73	20	18	5	-	60	28	2

○ 장애인 교육생: 1명(기타: 공상군경 7급)

○ 교육과목 편성: 6개 분야  46과목 181h(기타시간 포함)

교과목(시간)	1) 공직가치	2) 서울이해	3) 인문소양	4)조직적응	5)업무기본	6) 업무실습	기 타
46과목 (181시간)	7과목 (21시간)	9과목 (36시간)	4과목 (11시간)	4과목 (51시간)	14과목 (38시간)	8과목 (14시간)	10시간

□ 주요 운영일정

◦11.04(월) 10:00~12:00	입교식 및 과정안내 / 국립현충원 참배 (15:50)
◦11.05(화)~ 11.08(금)	도전·소통·단합의 장 - ‘MT’(서천연수원/수안보연수원)
◦11.15(금) 13:00~18:00	현장학습1(시정현장탐방)(전반)								`
◦11.18(월),11.20(수) 13:00~18:00	현장학습2,3 (2,4반 )						① 서울역사문화체험 ② 나눔과 봉사활동
				반별 택 1 선택․시행
◦11.19(화),11.21(목) 13:00~18:00	현장학습2,3 (1,3반 )
◦11.22(금) 09:00~17:00	소통과 단합 – 체육활동(KBS 제2체육관)
◦11.27(수) 14:00~17:50	문화․예술작품 감상(뮤지컬 ‘난타’)
◦11.29(금) 11:00~11:30	수료식 (세종홀) / 09:00 간부 공무원과 대화(세종홀)

3		주요 과정 프로그램

가

입교·수료 등 행사

서울시 가족이 된 신임자들에게 진심어린 축하와 따뜻한 환영 및 격려 통해 서울시 공무원으로서의 긍지를 고취

1) 입교식

○ 일    시: 2019.11.04(월) 10:00 ~ 10:20, <20분>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 사전안내, 국민의례, 원장님 환영사  ※ 입교식 종료 후 전체 교육일정 공지

○ 복장차림: 교육생 정장 차림

입교식 → 각반별 강의실 이동, 자치임원 선정 → 중식 → 과정 → 국립현충원 참배

2) 국립현충원 참배

○ 일    시: 2019.11.04(월) 15:20 ~ 17:00 (참배시간 15:50)

○ 장    소: 동작동 국립현충원

○ 주요내용: 호국영령 참배

○ 참배이동: 8대[인재개발원 버스 1, 임차 대형버스 7(삼우버스)]

○ 소요예산: 1,540천원

3) 수료식

○ 일    시: 2019.11.29(금), 11:00 ~ 11.30, <30분>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 교육활동 영상 시청, 우수분임 등 시상, 원장님 수료사 및 기념촬영

수료식 → 각반 강의실 이동 → 과정장과 교육생들과의 4주간 교육 마무리

○ 복장차림: 교육생 정장 차림

나

시민중심 공직가치관 및 품위있는 공직소양 함양

1) 시민중심 공직 가치관 함양

○ 공직가치: 시민중심의 공직자로서 자세 정립 및 미래 정세 대처능력 배양

○ 주요과목: ① 청렴 및 공직자 행동강령, ② 시민중심의 공직가치 이해, ③ 국제정세 및 평화통일정책, ④ 공직자를 위한 신목민심서

2) 현장학습(활동): ① 서울시정 현장탐방, ② 서울 역사문화 탐방, ③ 나눔과 봉사활동

반별/시행일별 과목선정 및 시행 (② 서울역사 문화탐방, ③ 나눔과 봉사활동)

반별	시행일	과목선정			제출서류
		과목	선정방법	선정일
2,4반	11.18(월)	2과목 중 택 1	반별 자율 선정	11.11(월)~12(화) 16:00~16:50	▶계획서(11.13/수) ▶결과서(11.25/월)
	11.20(수)
1,3반	11.19(화)
	11.21(목)

① 서울시정 현장탐방

우리시 주요사업 추진현장 탐방을 통해 시정방향·성과 체감 및 개선사항 공유

○ 탐방시간: 11.15(금), 13:00~18:00  ※ 결과발표: 11.27(수) 09:00~11:30

○ 탐방장소: 5개 직무군과 관련 있는 우리시 우수 시설·기관 1개소

○ 운영방법: 분임별 자율탐방 후 결과 공유 및 토론 ※ 중복되지 않토록 사전 조정

○ 소요예산: 금 1,000천원 (문화상품권)

내 용	산출내역	금 액	비 고
□우수분임 시상금	***************************	*******	******************************* *******************************

	< 시정 현장탐방 장소(예시) >
• (복지/여성/교육): 장애인직업재활시설, 장애인종합복지관, 장애인생산품 공동작업장, 이동 여성근로자 쉼터, 서울여성플라자, 직장맘 지원센터, 다문화가족지원센터, 아동복지센터, 노인요양시설, 노인종합복지관, 시립양로원, 데이케어센터, 재가노인지원센터, 노숙인 쉼터, 무료진료소, 자활의 집, 알콜회복 재활의원, 다시서기종합지원센터, 종합사회복지관, 보호센터, 교육문화센터, 여성인력개발센터, 건강가정지원센터 등 • (경제/문화/정보): 서울혁신파크(인생이모작지원센터 등), DDP, 시민청, 서울창작공간, 서울거리예술창작센터, 공동체마을, 디지털미디어시티, 무중력지대, 문화비축기지, 일자리플러스센터 등 • (환경/공원/상수도): 에너지드림센터, 농업기술센터, 아리수정수센터, 에너지자립마을, 자원순환센터, 자원회수시설, 물재생센터, 새활용센터 등 • (교통/도시안전/도시계획(주택)): 서울시안전체험관, 빗물펌프장, 도로관리사업소, 홍수통제소, 추모공원, SH공사, 서울도시철도, 서울메트로 등 • (기 타): 시의회, 행정, 감사, 자치구, 동주민센터 등

② 서울 역사문화 탐방

서울소재 역사문화 유적 보존의 중요성 이해하고 보존과 개발의 공존방향 모색

○ 일    시: 반별 방문일 선정(11.18~21 중), 14:00 ~ 18:00, 4시간

○ 탐방장소: 서울의 역사·전통 및 문화적 가치를 체험할 수 있는 곳 1개소

○ 운영방법: 분임별 탐방장소 선정 및 탐방시행

○ 자료제출: 탐방 계획서 및 탐방 결과 보고서

	< 역사 탐방 장소(예시) >
• 박물관: 서울역사박물관, 한성백제박물관, 한양도성박물관, 청계천문화관, 동대문역사관, 몽촌역사관 등 • 궁궐 등: 경복궁, 창덕궁, 창경궁, 덕수궁, 경희궁, 종묘사직 등 • 서울성곽 (한양도성): 북악산코스, 낙산코스, 남산코스, 인왕산코스 등 • 서울도심기행: 정동일대(근대문화), 성북동(수연산방, 심우장 등), 북촌(한옥마을, 가회박물관 등), 종로(탑골 공원, 간송미술관, 청계천 등), 서대문(서대문 형무소역사관, 독립문 등), 용산(국립중앙박물관, 전쟁기념관 등) 등

③ 나눔과 봉사활동

이웃과 따뜻하고 더불어 함께 사는 행정 구현 및 신임공직자의 마인드 함양

○ 일    시: 반별 방문일 선정(11.18~21 중), 13:00 ~ 18:00, 4시간

○ 장    소: 서울시 내 복지·봉사 시설(장애인시설, 노인요양시설 등)

※ 1365자원봉사포털 참고(www.1365.go.kr 접속 후, “봉사안내 > 자원봉사 수요기관정보”)

○ 운영방법: 분임별 봉사 장소 선정,

○ 자료제출: 봉사활동 계획 수립 및 결과 보고서

	< 참고: 나눔과 봉사활동 방문 장소(예시) >
• 아동시설: 솔빛지역 아동센터, 삼전지역 아동센터, 새빛지역 아동신터, 신당 꿈지역 아동센터,상록보육원 • 사회복지시설: 서대문종합사회복지관, 수서명화종합사회복지관, 광장종합사회복지관, 신월종합사회복지관 • 노인종합복지관: 서초, 서초방배, 약수, 중랑, 중랑, 강남, 금천호암, 약수 등/ 용산 노인복지관, 선사 노인복지관 • 요양원: 벧엘의 집, 구립 송파노인, 함춘, 아름다운 뜰안에, 시립 서부노인전문 • 장애인복지시설: 다사랑 직업재활센터, 송파구 장애인 직업 재활지원센터, 초록등대 장애인보호작업장, 구립송파구 장애인보호작업장, 용산구립 장애인 보호작업장, 하상 장애인 복지관, 승가원 장애아동시설, 하상장애인복지관 • 시민이용시설: 양재천, 샛강 생태공원, 국립 서울현충원, 한강(한강사업본부) • 자원봉사센터: 영등포구 자원봉사센터, 중구 자원봉사센터, 동작구 자원봉사센터, 관악구 자원봉사센터 • 농촌일손돕기: 서울시 농업기술센터 • 기타시설(장애): 공감플러스, 늘푸른 나무 복지관, 동안제일복지센터,

3) 문화·예술 작품 감상

수준 높은 문화·예술작품 감상활동 통해 문화예술에 대한 소양·감성 함양

○ 작 품 명: 뮤지컬 ‘난타’

○ 일    시: 11.27(수) 13:00 ~ 17:00, 4시간

※ 공연시간: 100분(14:00~15:40)

○ 장    소: 에이랜드(마포구 서교동) - 전용관(지하 2,3층)

※ ㈜피엠씨프러덕션(대표 윤철중)

○ 좌 석 수: 323석

구분	계	VIP석	S석	A석	비 고
좌석수	323	88	156	79	지하2~3층

○ 주요 작품내용

- 코믹물: 5명의 배우들이 별난 주방에서 발생하는 별난 사건들을 그려냄

- 비언어: 대사가 없는 공연으로 언어 장벽이 없어 외국인 등 누구나 쉽게 공감

- 활동극: 타악기, 아크로바딕과 함께 배우들의 칼솜씨, 곡예실력 뽐냄

- 참여극: 공연중 관객이 참여하여 배우와 함께 어우러짐

○ 추진방법: 분임별 전용관 이동 및 지정좌석 착석

- 좌석배치: 전용석 4개구역 나눔 → 반별 추첨(반대표) → 반구역내 분임별 좌석 추첨(분임장)

- 이동방법: 중식이후 분임별 공연장소로 이동 및 지정좌석 착석

○ 진행일정(안)

11:30~12:30	중식
12:30~13:30	참석 - 분임별 전용관 배경 인증샷후 과정장 문자 전송
13:30~13:55	분임별 공연장(지하2~3층) 착석 완료/ 입장후 화장실 불가
14:00~15:30	공연감상 – 관객참여
16:00	종료

○ 소요예산: **************

- 전관 대관: 좌석 구분(VIP석,S석,A석 등) 없이 전 좌석(323석) 이용

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ 공연감상(난타)	****************************	*******	*************************

다

서울시 공무원으로서의 자긍심과 조직적응 및 기본 업무지식 습득 지원

1) 서울 이해

신임 공무원으로서 반드시 알아야 할 ‘서울’을 이해하며 자긍심을 제고

○ 일시/장소: 11.11(월) ~ 11.12(화), 4과목 12시간 / 세종홀

○ 교육과목: 서울 역사문화 이해ⅠⅡ, 도시 성장기, 지속 가능한 도시 서울

○ 운영방법: 서울의 역사·문화, 성장 스토리를 이해하고, 시민의 삶이 향상되는 지속가능한 서울미래 방안 모색

2) 선배 공무원과의 대화

선배 공무원이 느낀 공무원 마음가짐, 실무경험 및 조직적응 방법 노하우 공유

○ 일    시: 11.28(목) 09:00 ~ 11:00, 2시간

○ 장    소: 배움관 강의실(6개소) - 6개 직렬별(행정,토목,통신,세무,사회복지,간호)

○ 운영방법: 직렬별 선배공무원과의 대화

○ 운영내용: 선배공무원과 자유로운 분위기 속에서 조직적응 노하우 공유

3) 동료와의 대화

신임 공무원간 동기로서 소속·직렬간 관심사 공유 및 유대감 강화

○ 일    시: 11.28(목) 11:00 ~ 12:00, 1시간

○ 장    소: 배움관 강의실(6개소) - 6개 직렬별(행정,토목,통신,세무,사회복지,간호)

○ 운영방법: 선배 공무원과 대화 종료후 동일 장소에서 소속․직렬별 대화

4) 간부 공무원과의 대화

간부 공무원의 신임 공무원 마음가짐 공유 및 서울시정 핵심가치 전달

○ 일     시: 11.29(금) 09:00 ~ 11:00, 2시간

○ 장     소: 세종홀

○ 운영방법: 간부 공무원으로서 공직생활에 대해 조언 등 자유로운 대화 형식

5) 신속한 업무적응을 위한 실무중심 직무능력 배양

○ 보고서 및 보도자료 작성, 보고스킬, 발표능력향상 등 기본적 업무능력 학습

○ 데이터센터 교육(e-호조, 업무관리시스템)을 통한 전산활용능력 습득

라

동료들과 소통·공감하는 단합프로그램 운영

1) MT-도전·소통·단합의 장    ※ 운영 프로그램·예산 등 세부사항 별도 보고

다채로운 도전과 팀워크 조성 프로그램을 통해 성취감을 느끼고 함께하는 서울시 공무원으로서 소속감을 고양

○ 운영기간: 11.05(화) ~ 11.08(금) / 3박 4일

○ 운영장소: 서천연수원(1·2반) / 수안보연수원(3·4반)

※ 이동: 버스 9대(서천 5, 수안보 4)

○ 운영내용(원활한 프로그램 진행을 위해 전문강사 초빙)

- 1일차: 심신을 단련하고 협동심을 증진하는 열정 Challenge(함께 걷기)

- 2일차: 우리시의 비전 이미지화 하는 팀빌딩 프로그램

- 3일차: 교육생들의 협동심과 성취감을 고취하는 하모니/단합의 밤

- 4일차: 미션도전을 통해 문제해결능력을 향상하는 스마트미션레이스

○ 시상 및 시상금*********

- 셔플보드: **************************

- 스마트미션레이스*******************************

- 합창경연: ***************************

○ 주요 일정(안)

1일차	① 교육생 안전 교육(12:30~13:00) ② 열정 challenge 함께걷기(13:00~17:00): 안면도 자연 휴양림 / 문경세재 ③ MT 오리엔테이션(17:00~18:00): MT 오리엔테이선(프로그램 및 생활안내) 등
2일차	④ 셔플보드(09:00~13:00): 각 반 분임별 팀편성(4개그룹, 그룹별 6개조) ⑤ 도미노게임(14:00~18:00): 서울시의 비전이 담긴 이미지를 작품으로 표현
3일차	⑥ 새내기 페스티벌(합창경연)(09:00~17:00): 연수원별 4개팀 재편 ⑦ 화합의 장(석식)(18:00~20:00): 대강당
4일차	⑧ 스마트 미션 레이스(08:30~12:00): 미션을 수행하는 팀워크 강화 프로그램

○ 소요예산: ********

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ MT(3박 4일)	****************************	********	******************************
□ 우수분임 시상금	****************************	*******

2) 단합 체육활동

신임 공무원들이 동료들과 서로 마음을 열고 단합하는 한마음 체육활동을 통해 서로 믿고 의지하는 동료애를 강화

○ 일    시: 11.22(금) 09:00~17:00, 7시간

○ 활동장소: KBS 제2체육관(88체육관, 강서구)

○ 운영방법

- 15개 종목, 반대항 종합점수제(1~4위)

- 원내 전임강사(정상훈 주무관) 및 외부 체육강사 진행

○ 경기종목: 15개 ※ 경기종목은 체육 진행강사 협의 후 종목 일부 변경 가능

경기 종목 (예시)		․파이프릴레이: 파이프를 연결시켜 팅팅볼을 빨리 넣는 팀 승리 ․오재미던지기: 오재미 던지기(다수 여성 교육생을 위한 경기종목) ․통천바운딩: 큰천을 잡고 공을 떨어뜨리지 않고 많이 바운딩하는 팀 승리 ․볼 로 볼: 층별 점수가 부여된 가로막대에 끈으로 연결된 두개의 고무공을 던져 점수를 가장 많이 얻은 팀이 승리 ․색카드 뒤집기: 팀별 색깔이 정해져 있는 카드를 상대팀 카드를 많이 뒤집는 팀 승리

○ 선수선발: 반별 자체적 체육선수 선발(종목별)

반별	1반	2반	3반	4반	비 고
일시	11.19(화)	11.20(수)	11.21(목)	11.18(월)	11:00~12:00

○ 소요예산: *******

내 용	산출내역	금 액	비 고
소 계		*******
*********************	***************************	*******	**************************** ****************************
************************ *********	*********************	*****	************************************* ************************ **********************************
*******************	***********************	*******	사전예약

4		강 사 선 정

□ 선정방향

○ 교육일 정상 강사를 사전에 선정

○ 2019년 제5차 강사선정심의회(2019.9.12.)에서 결정된 강사로 선정하고 이후 변경사항은 추후 별도 보고

- 직무역량, 핵심가치, 리더십 등 해당분야 내·외부 전문가

- 교과목별 2~3배수 이상 추천하여 강사풀 구성

- 강사선정심의위원회 의결이 있어야 함을 원칙으로 하되, 직전 출강에서 강사만족도가 4.0미만인 강사는 출강배제

○ 실무 및 강의경험, 교육생 만족도가 높은 강사를 우선적으로 섭외

○ 분야별 교육생에 적합한 강사 지속 발굴

□ 선정내용: 총 33개 과목, 42명

교과목수 (명)	1)공직가치	2)서울이해	3)인문소양	4)조직적응	5)업무기본이해 및 업무기본실습
33과목 (42명)	4과목 (4명)	4과목 (3명)	3과목 (8명)	2과목 (8명)	20과목 (19명)

※ 도전·소통·단합의 장(MT), 단합 체육활동은 강사선정 관련 별도보고

□ 강사 자료요구: 동의서, 자기소개서 등

5		장애인 교육생 편의제공

□ 장애인 편의제공: 1명

※ 입교전 사전상담 및 교육생 요구시 지원방안 마련

□ 장애 유형별 맞춤형 교육활동 지원 및 활동 도우미 교육생 지정

○ 원내 교육 및 현장탐방에 필요한 각종 편의 지원(속기사, 독서확대기 등)

○ 동료 교육생(수료시 우정상 시상, 1인 50천원), 활동 보조 도우미 매칭 등

6		근태 및 학습태도 확립

교육생에게 교육기간 중 학칙에 따른 출결 및 학습태도의 기준에 따른 엄격한 적용으로 면학 분위기 조성 및 최적의 학습효과 도출

□ 근태항목: 결석, 조퇴, 이석, 외출, 학습태도 불량, 기타사항

○ 인재개발원 학칙(제19조) 위반자 조치 기준

감 점 사 유		기준	감점	감 점 사 유		기준	감점
허가없이 (무계)	결석	회당	25 또는 퇴교	허가받은 (유계)	결석	회당	2
	조퇴, 이석, 외출	회당	20		조퇴 ․ 외박 ․ 외출	회당	0.5
	지참(단순지각)	회당	15		외출후 귀원시간 지원	3시간 미만 3시간 이상	3 10
학습태도 불량		회당	10	※ 허가받은 지참 ․ 이석은 외출과 동일			0.5
※ 퇴교 기준: 감점 합계 41점 이상

○ 사유서 제출(결석,지각,조퇴,외출 등) 및 수료후 근태 기관 송부

□ 위반자 조치: (공통)사유서 작성 제출 및 감점관리 ------ (붙임 양식)

○ 공지: 전체 과정 안내시(OT) - 근태현황, 감점사유, 조치사항 등

○ 대상: 면학 분위기를 해치는 지각, 강의중 이석 및 휴대폰 시청 행위 등

매일 1교시 교육시작 5분전 강의실 착석

강의 시작전 3분전 강의실 착석

○ 사전안내 및 확인

강의실 교육시작 전 사전 준비 안내 : 화장실, 음용수 취수 등

※ 강의중 통화 자제 – 가급적 휴식시간 활용

강의실 입구에서 지각 및 이석 확인(과정장 등)시 강의 종료후 사유서 제출 통지

➜ 시행 및 조치결과 지각 및 이석 교육생 감소, 면학 분위기 개선

○ 조치: 필요시 퇴교조치(감점 –41점) 및 기관 통보  ※ 퇴교시 퇴학심사위원회 개최

□ 소요예산: 1,000천원

내 용	산출내역	금 액	비 고
□ 우수분임 시상금	******************************	1,000천원	******************************* *******************************

7		교육평가 및 시상계획

신임자과정 교육기간 중 개인,분임,반별 평가를 통하여 분임활동의 적극적 참여 동기 부여 및 평가결과 우수자 시상

□ 교육평가

○ 평가단위: 개인, 분임, 반별

구 분	개인평가	분임평가	반별평가	비고
교육항목 (평가내용)	출결상태 (결석,지각 등)	‣ 학습태도 ‣ 시정현장 탐방 결과 발표 ‣ MT 훈련	체육대회	※ MT 중 합창대회는통합해서 4개팀으로 재편성 시행

○ 평가항목: 프로그램별, 교육 우수 분임

구 분	항 목	평가내용	평가자	평가단위	평가내용	비고
교 육 프로그램	MT	셔플보드	진행 강사	분임	게임별 훈련결과 반별 1위 분임 (최종 1,2위)	연수원별 (2개반)
		합창대회	팀별 지휘자	팀별	2개반을 4개팀으로 재편, 합창경연 순위 결정	“
		스마트미션 레이스	진행 강사	분임	게임별 훈련결과 반별 1위 분임	“
	단 합 체육대회	15개 종목	“	반별	15개 종목별 반별 순위(점수합산)	4개반
	시정현장탐방	시정현장탐방 결과 발표	과정장 분임장	분임	5개 항목별 점수 (평가표)	반별
교육 우수 분임		출결상태 학습태도	“	개인 분임	5개 항목별 점수 (평가표)	“

□ 교육생 시상

○ 시 상 품: 문화상품권

○ 수여대상

- 교육 유공자  : 반별 대표, 부대표, 분임장 및 동영상 제작 교육생 등

- 교육 프로그램: MT(셔플보드, 합창, 스마트미션레이스), 체육대회, 시정현장탐방 발표 등

- 교육 우수분임: 분임·반별 평가 우수 분임·반 등

○ 수여방법

구분	항 목	수여방식	비 고
현지수여	MT, 체육대회	원장(과장)	신규교육2팀장 (불참시)
수 료 식	시정탐방 결과, 교육 우수분임, 교육 유공자	원장	-

○ 시상내역 및 소요예산                                          (단위 : 천원)

평가분야		총계	소계	1위	2위	3위	기타	비고
총 계		*****
MT	셔플보드	***	***	***	**		**************** ****************	2개반
	합창경연	***	***	***	***		*************** ***************
	스마트미션레이스	***	******	***	*	*	*	4개반
단 합 체육대회	단합 체육대회	***	***	***	***	***	******** **********	-
시정현장 탐 방	시정현장탐방 토론․발표	*****	******	***	***	*	*	4개반
교 육 우수분임	출결상태 및 학습태도	*****	******	***	***	*	*	4개반
교 육 유공자	대표,부대표(각 1) 동영상(1) 분임장(4) 우정상(1)	*****	****** **** *******	*********************** *************** ********************				-

※ 교육 운영상 필요할 경우 시상내역 변경 가능

8		교육생활 안내

□ 인재개발원 근태 QR코드 확인 시행

○ 시행기간: 교육생 교육기간중

○ 근태확인: 인재개발원 등원 출결(결석,지각), 이석여부 등

▸교육기간 중 출결(결석,지각) 여부 확인: 매일 등원시 전자출결(QR코드 방식)

- 인재개발원 모바일 앱(APP) 설치(지참 시 감점)

① 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr) 회원가입 – ID/PW 확인

② 휴대폰에 모바일 앱 설치

- 근태관리를 전자출결(QR코드 방식)로 진행(2019.3.1.)

▸교육시간중 이석여부 확인: 불규칙적(필요시) 운영

○ 앱 설치방법: 붙임 참조

□ 공공기관내 일회용품 사용 금지

○ 공공청사: 플라스틱 컵, 종이컵, 비닐봉투, 접시, 플라스틱 물병 및 생수, 1인용 용품 페트병 음료 등

○ 공공청사내 카페 및 매점: 1회용품 플라스틱, 빨대, 테이크아웃 컵

사용불가 물품 (원칙적으로 모든 1회용품)(예시)
1회용 플라스틱 컵	종이컵	개인음료(1L 미만)

교육생 준비사항: 개인 취향의 물품(커피, 차 등)

※ 교육생 지급물품: 텀블러(물병)

9		소 요 예 산

□ 소요예산: ***********************             (단위 : 천원)

구 분	산 출 내 역			산 출 액	비 고
합계				*******
교육비 *********	○ MT(3박4일) ※MT강사료 포함		**************	******
	○ 강사료(42과목) 및 원고료		***********	******
	○ 교재 및 운영안내서		*************	*****	교육운영팀
부대비용 ********	○ 대관료(KBS 제2체육관(88체육관)		*********	*****
	○ 체육활동(중식비 및 간식비)		************	*****
	○ 학습용품(팀블러, 명찰 등)		********* *********	*****
	○ 문화예술 감상 활동(뮤지컬 ‘난타’)		*********	******
	○ 차량 임차비		********	*****
	○ 기타 운영 및 부대비	***************************** ***************		*****
시상금 *******	○ 체육활동, 분임평가, 교육 유공자·교육 우수자 등			*****	교육운영팀

□ 예산과목

○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비

- 교육비 및 부대비용

○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 포상금

- 시상금

10		행 정 사 항

□ 4개반 편성 운영(326명): 반별 15명 내외 6개 분임편성

○ 과정 운영 담당자

반 별		인 원	강의실	과정장
일반직	1반	94명	배움관 제1강의실	한경환
	2반	88명	배움관 제2강의실	김동현
	3반	72명	배움관 제3강의실	김은정
	4반	72명	배움관 제4강의실	백효나

□ 강의시간 준수: 강의 50분, 휴식 10분 – 전과목(MT, 체육대회 별도)

□ 기관(부서) 협의 및 협조사항

○ MT 활동: 서울시 연수원(서천, 수안보)(객실 등 식단협의) 및 행군코스 협의

○ 현장학습: 자원회수시설, 아리수정수센터, 문화비축기지 등

○ 기관별(자치구) 교육중 교육생 각종 행사 참석 등 차출 금지

- 분임단위 활동에서 불참(이석)시 분임 교육 분위기 악화(산만 및 이완)

□ MT활동, 현장학습 등 운영 안전관리 철저

※ MT 미참여자 대상 대체 프로그램 운영(인재개발원 배움관 5강의실)

○ 사전예방 및 대비: 계획단계부터 안전교육 철저

○ 유사시 신속한 현장대응 및 체계적 보고 조치

○ 교통안전: 차량상태 확인, 운전자 안전교육, 안전띠 착용 등

○ 음식물 안전: 식사 및 위생점검, 환자발생시 신속한 응급조치 등

○ 공연장 안전: 공연시작 전 대피로 출구 확인, 비상시 대피요령 등

붙   임   1. 제141기 7~9급 신임자과정 개요 1부.

2. 제141기 7~9급 신임자과정 교육생 현황 1부.

3. 제141기 7~9급 신임자과정 시간표 1부.

4. 운영 안내서(안) 1부.

5. 모바일 APP 설치 방법 1부.  끝.