문서번호	원무과-13828
결재일자	2019.10.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
주장미	최은해	임재선		10/10 김재복
협 조
	★진료부장		代서동수

임기제공무원 채용 6차 공고 계획

2019. 10. 10.

서울특별시어린이병원

(원  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

임기제공무원 채용 6차 공고 계획

임기제공무원(재활의학과 의사) 채용 공고(1~5차)에 응시자가 미지원함에 따라 채용 절차 진행을 위한 6차 공고를 추진하고자 함

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령

○ 서울특별시 임기제 공무원 인사실무(재공고)

□ 추진경위

○ 재활의학과 의사(임기제 5급) 6차 공고

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․채용 공고(’18. 11. 19.)

․채용 재공고(’18. 12. 24.)

․채용 3차 공고(’19. 1. 15.)

․채용 4차 공고(’19. 6. 5.)

․채용 5차 공고(’19. 8. 6.)

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□ 채용개요

○ 채용분야 및 선발 예정인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
재활의학과 의사	임기제지방 의무 5급	1명	2년	어린이병원 진료부	· 낮병동 입원환자 진료 · 뇌병변 장애 및 발달 지연 아동 외래 진료 · 소아청소년과에 입원한 환자중 재활치료가 필요한 환자 협의 진료 · 고위험군 영유아의 조기 발견 및 재활치료에 대한 필요성 교육

※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 세부 자격요건

- 직무분야 : 다음의 자격요건 이상을 갖춘 자  (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

‣ 법 제27조제2항[자격증]에 따른 임용

구 분	응시자격요건
일반임기제5급 (재활의학과 의사)	- 의료법에 의한 재활의학과 전문의 면허 소지자 ※ 소아 재활 유경험자(소아재활 관련 진료 실무경력 1년 이상자) 우대

□ 보수(연봉)수준

○ 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격‧능력‧ 경력 등을 고려하여 협의 결정

(단위: 천원)

구 분	상한액	하한액
5급(상당)	-	59,188

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 채용공고

○ 일    정 : ’19.10.11(금)~10.23(월) 예정

○ 공고방법 : 서울특별시 및 어린이병원 홈페이지 게시

□ 응시원서 접수

○ 접 수 : 어린이병원 원무과(병원 동관 2층 서무관리팀)

- 접수일정 : ’19.10.24(목) ~10.28(월) 예정

○ 접수방법

- 방문 접수 또는 우편 접수(등기)

- 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 양식은 공고문에 게시

□ 시험방법

○ 형식요건(서류)전형(1차), 면접시험(2차)을 거쳐 합격자 결정

- 1차 서류전형(형식요건심사)

․심사위원 구성(3명) * 내부사정에 의거 변경가능

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․ 응시자의 자격이 응시기준에 적합한지 여부 판단

․ 서류심사 및 발표 : ’19. 10월 예정(어린이병원 및 시 홈페이지에 게시)

- 2차 면접시험(적격성심사) : ’19. 11월 예정

․ 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

․ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

-  최종합격자 발표 : ’19. 12월 예정

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

□ 합격자 등록 및 서류제출 : ’19. 11월 예정

○ 장  소 : 병원 동관 2층 원무과(서무관리팀)

○ 등록시 구비서류

- 임용후보자 등록원서 1부

- 신원진술서 3부(경찰청 신원조회 의뢰시 필요)

- 기본증명서(상세) 3부

- 주민등록등본 2부(주소 및 가족확인용)

- 주민등록초본 2부(병역사항 확인용, 기재되지 않은 경우 병적증명서 첨부)

- 공무원 신체검사서 1부

- 기타 증빙자료

□ 결격사유 조회/신원조사 의뢰(행정정보공동이용센터/경찰서) : ’19. 11월

□ 채용승인 요청(인사과)                      : ’19. 12월

□ 임  용 : ’19. 12월 예정

붙임 : 6차 공고문 1부.  끝.