문서번호	도서관정책과-10165
결재일자	2019.10.8.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	도서관정책과장	서울도서관장
김수진	김지안	10/08 이정수

<서울시 공공도서관 사서 리더십 역량강화교육 모델 개발> 추진계획

2019. 10.

서울도서관

(도서관정책과)

<서울시 공공도서관 사서 리더십 역량강화교육 모델 개발> 추진계획

「내 삶을 바꾸는 지식문화도시, 서울」을 구현하는 도서관 조직 혁신 및 서울시 공공도서관 사서들의 리더십 강화를 위하여 체계적인 리더십 역량강화교육 모델을 개발하고자 함

Ⅰ		추진근거 및 배경

○「도서관법」제6조 제3항

국가 및 지방자치단체는 도서관직원의 전문적 업무수행 능력향상을 위하여 노력하고 이에 따른 교육기회를 제공하여야 한다

○「서울특별시 도서관 및 독서문화 진흥조례」제18조 제1항 9호

서울도서관의 업무: 도서관 직원의 업무능력 향상을 위한 교육 운영

○ 도서관 직원 역량강화교육 추진계획(도서관정책과-2276, ’19.3.7.)

– 서울시 공공도서관의 운영 주체와 조직 체계 및 사서 업무특성을 고려한 리더십 역량모델링

– 도서관 HRD 혁신 차원의 리더십 개발을 위한 교육과정 개발

Ⅱ		사업개요

○ 사 업 명 : 서울시 공공도서관 사서 리더십 역량강화교육 모델 개발

○ 사업기간 : 2019년 9-10월

○ 계약방법 : 수의계약

○ 수행업체 : ㈜엑스퍼트컨설팅

○ 소요예산 : 16,335천원(부가가치세 포함)

- 예산과목 : 서울도서관 지식문화과, 도서관및독서문화진흥, 도서관 육성지원, 도서관 직              원 역량강화 교육프로그램운영, 사무관리비

Ⅲ		과업내용

○ 현황분석

구분	세부 내용	진행기간
국내외 리더십 교육현황 분석	국내 및 해외 리더십 역량 모델 및 교육체계 확인	9월 3-4주차
동종업종 리더십 역량 분석	공공서비스 제공하는 기관의 리더십 역량과 HRD에 대한 이해	9월 3-4주차
인터뷰 결과 분석	직위·직급별 필요역량 파악 관장(2), 팀장(3), 선임사서(3), 실무사서(3) 참여	9월 4주차

○ 리더십 역량 모델링

구분	세부 내용	진행기간
직위·직급별 리더상 수립	문헌분석 및 인터뷰 결과를 바탕으로 리더상 도출	10월 1주차
역량도출 워크숍	워크숍을 통한 리더십 역량 도출 - 직위·직급별 5~6명 참여 예정	10월 10일
역량 우선순위 결정 위한 설문조사	- 직위·직급별 리더상 및 역량 문항 설계 설문 실시 및 설문 결과 정리	10월 3주차

○ 리더십 교육체계 수립

구분	세부 내용	진행기간
교육체계도 작성	- 직위·직급별 역량과 역량별 필요 교육과정 맵핑 - 직위·직급별 리더십 교육체계 작성	10월 3-4주차
교육과정 프로파일 설계	- 교육과정 설계안 도출 교육 프로파일 설계	10월 3-4주차

Ⅳ		향후계획

○ 향후계획

- ‘19. 10. 10. : 사서 직위·직급별 역량도출 워크숍 개최

- ‘19. 10월 3주차 : 리더십 역량모델링을 위한 설문조사 진행

- ‘19. 10월 3-4주차 : 리더십 교육체계 수립

- ‘19. 10월 4주차 : 최종보고

붙임  과업내용서 1부.  끝.