문서번호	장애인복지정책과-3593
결재일자	2019.9.25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		장애인일자리창출팀장	장애인복지정책과장
강병욱		김형미	09/25 조경익
협조

2019년 하반기 공공근로사업 참여자 계약해지 대상자 보고

2019. 9.

장애인복지정책과

(장애인일자리창출팀)

- 2019년 하반기 장애인직업재활시설 -

공공근로사업 참여자 계약해지 대상자 보고

2019년 하반기 장애인직업재활시설 공공근로사업 참여자중 3회이상 무단결근자에 대한 경위를 보고하고 관련 대상자에 대해 계약해지코자 함

□ 사업개요

❍ 사업근거

- 2019년 서울시 공공근로 종합지침 개정통보 -2차(일자리정책과-2093호(2019.2.8.))

- 2019년 하반기 서울시 공공근로사업 참여자 모집(일자리정책과-7646호(2019.5.7.))

- 2019년 하반기 공공근로사업 참여자 근로계약서

❍ 사업기간 : 2019.7.1. ~ 12.20.(5개월 20일)

❍ 직무내용 : 장애인직업재활시설 업무보조

□ 배치현황 : 2명

연번	사업명(시설명)	구분	성명
1	******** ************	일반	***
2	*********** ****************	일반	***

□ 무단결근 발생경위

❍ 대상자 : *******************

❍ 2019. 9. 16. ~ 현재까지 : 연락두절 및 무단결근

※ 2019. 9.11.(수)까지 근무하고 추석연휴 이후인 9.16.(월)부터 현재까지 해당시설에서 연락을 시도하였으나 휴대전화를 받지않고 연락이 되지않은 상태임

□ 조치계획

❍ 3회 이상 무단결근자에 대하여 경고 등 징계절차 필요없이 사업배제

	<관련내용>
○「2019년 공공근로사업 종합지침」제11장 사업의 지도 감독 - 불성실 근무자에 대한 제재에 무단결근 3회 또는 무단음주 2회의 경우 사업배제 ○ 표준근로계약서 기타사항에 명시 - 참여자가 무단결근 3회 또는 근무중 무단음주 2회의 경우는 당연 계약 해지 (경고 등 징계절차 필요 없음)

□ 행정사항

❍ 일자리정책과에 공공근로사업 참여자 중도포기자 제출

❍ 4대보험 자격상실 신고서 제출

붙임  1. ************** 무단결근 관련 공문사본 1부.

2. 2019년 공공근로사업 종합지침 1부.

3. 공공근로 근로 계약서 사본 1부.