문서번호	인재채용과-8036
결재일자	2019.9.23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
김명신	강영규	代이영훈		09/23 신용목
협 조

서울특별시 2019년 제8회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획

2019. 9.

(인 재 채 용 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

서울특별시 2019년 제8회 일반임기제공무원

경력경쟁임용시험 시행계획

서울특별시 2019년 제8회 일반임기제공무원 신규채용 의뢰에 따라 건축정책연구요원 등 총 4개 분야 4명 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함

□ 추진근거 및 경위

❍ ’14년 임기제공무원 채용방법 개선 계획(행정1부시장방침 제104호, ‘14.3.20.)

❍ ’18년 제11회 임기제공무원 채용시험 의뢰(인사과-27598호, ‘18.10.17.)

❍ ’19년 제3회 임기제공무원 채용시험 의뢰(인사과-7617호, ‘19.3.14.)

❍ ’19년 제7회 임기제공무원 채용시험 의뢰(인사과-24988호, ‘19.8.28.)

❍ ’19년 제8회 임기제공무원 채용시험 의뢰(인사과-26316호, ‘19.9.10.)

□ 채용개요

❍ 채용분야 : 건축정책연구요원 등 4개 분야

❍ 채용인원 : 4명(5급 2명, 6급 2명)

❍ 근무예정부서 : 도시공간개선단 등 4개 부서

연번	임용분야	임용직급	임용 인원	근무 기간	근무 예정부서	담당 직무내용
1	건축정책 연구요원	임기제지방 시설사무관 (5급)	1명	2년	도시공간 개 선 단	- 도시공간 정책 개선 및 제도 연구 총괄 - 건축정책‧공간환경사업의 검토 및 관리 총괄 - 건축정책‧공간환경 사업계획의 수립 및 집행 - 총괄건축가 업무지원 및 관련 연구 총괄
2	지방세송무 전문요원 [재공고]	임기제지방 세무주사 (6급)	1명	2년	재무국 세제과	- 시세 행정 및 민사소송 수행 - 시세소송 심사분석 및 대응논리 개발 - 조세심판원 심판청구 등 처리 - 자치구 시세 소송 지도․감독 및 소송수행자 대상 송무교육
3	감염병역학 조사관요원 [재공고]	임기제지방 의무사무관 (5급)	1명	2년	시민건강국 질병관리과	- 감염병별 현장 역학조사 및 분석 - 감염병 역학조사 대응계획 수립 - 국내·외 감염병 발생 동향분석 - 자치구 역학조사 총괄 지휘, 검증, 평가 및 교육 - 감염병 관리 행정 지원
4	회계관리 요원 [재공고]	임기제지방 행정주사 (6급)	1명	2년	기획조정실 공기업담당관	- 지방공기업 재정관리 - 지방공기업 경영진단 - 경영평가 및 경영개선방안 - 지방공기업 예·결산 등

❍ 임용분야 및 직무내용

※ 근무실적 우수시 근무기간을 5년으로 하거나 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능하며, 업무 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년 범위 내 연장 가능

□ 응시자격 요건(기준일: 면접시험 시행예정일)

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음

❍ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구 분	응시자격요건
건축정책 연구요원 (임기제지방시설사무관)	1. 학사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
◈ 해당분야 경력 인정범위 - 대학 · 대학원, 연구소, 학술 · 연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체 등에서 도시 · 건축디자인 및 설계분야에서 근무한 경력 ◈ 우대요건 - 건축학, 건축공학, 도시계획, 도시설계, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과 - CAD, 일러스트, 포토샵 등 건축설계 및 디자인 관련 프로그램 가능자/건축사 면허소지자 및 관련분야 영어 능통자 우대 - 설계사무소, 관련연구소에서 건축설계 실무 직접수행 경력자
지방세송무 전문요원 (임기제지방세무주사)	- 대한민국 변호사 자격 소지자
◈ 우대요건 - 공인회계사 또는 세무사 자격증이 있는 자 - 지방세 관련 실무 경력이나 자문 등 경력이 있는 자 - 공공기관(국가, 지방자치단체)에서 담당직무와 관련된 근무경력이 있는 자
감염병역학 조사관요원 (임기제지방의무사무관)	- 자격 · 의사 면허증 취득 후 관련 분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력자 ※ 의료법 제2조 1항에 따른 의사를 말함
◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야 경력 ◈ 우대요건 - 내과, 예방의학과, 소아청소년과, 가정의학과, 직업환경의학과, 신경과 전문의 자격증 소지자 우대
회계관리 요원 (임기제지방행정주사)	- 대한민국 공인회계사 자격증 소지자

※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함(지방공무원임용령 제17조 5항)

□ 시험방법

❍ 1차 : 서류전형

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격․경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조)

※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등

❍ 2차 : 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령제50조제7항)

- 면접방법

직 급

분 야

면 접 방 법

5·6급

전분야

직무과제보고서 (30분)		집단토론 (40분 내외)		개별심층면접 (30분 내외)

※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한

개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접

□ 응시원서 접수 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2019.10.7.(월) ~ 10.10.(목), 09:00~18:00

※ 10월 9일 한글날 제외

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수 (우편접수시 응시번호 개별통보)

※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 응시수수료 : 5급(10,000원), 6급(7,000원) ※ 시 수입증지 부착

❍ 제출서류

◼ 응시원서 1부.

◼ 이력서 및 자기소개서 각 1부.

◼ 직무수행계획서 1부.

◼ 응시자 이력 및 경력 요약서 1부.

◼ 행정정보 공동이용 사전동의서 또는 주민등록초본 1부.

◼ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부.

◼ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.

◼ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부.

□ 소요예산

❍ 총 계 : 9,720천원

구 분		산 출 근 거
서류심사위원수당	내부위원	600천원 = 150천원 × 4명
	외부위원	1,600천원 = 200천원 × 8명
면접심사위원수당	내부위원	800천원 = 200천원 × 4명
	외부위원	4,800천원 = 300천원 × 16명
직무과제보고서 출제수당		1,280천원 = 80천원 × 8명 × 2문제
지원근무수당(면접)		120천원 = 60천원 × 1일 × 2명
자료복사, 문구류 등 물품구매		200천원
다 과 비		320천원 = 10천원 × 32명(서류, 면접)

※ 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비

□ 세부 추진일정

❍ 채용공고             : 2019. 9.24.(화)

※ 공고문 게시 : 서울시 홈페이지, 서울시 인재개발원 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트, 대한민국 공무원되기 사이트 등

❍ 응시원서 접수        : 2019. 10. 7.(월)~10. 10.(목)

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❍ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 10.29.(화)

❍ 면접시험             : 2019. 11. 1.(금)

❍ 면접시험 합격자 발표 : 2019. 11. 5.(화)

붙임 : 1. 2019년 제8회 일반임기제공무원 채용 공고문(안) 1부

2. 제출서류 서식 1부.  끝.