문서번호	소방행정과-9894
결재일자	2019.9.18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장	소방서장
이석엽	김효순	김재윤	09/18 최성희
협 조
	예방과장			조원호
	재난관리과장			代이승오
	현장대응단장			권철수
	장비회계팀장			차근철

- 청렴마인드 함양 및 업무역량 향상을 위한  -

소통·화합·청렴 공동연수 계획

도 봉 소 방 서

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

- 청렴마인드 함양 및 업무역량 향상을 위한  -

소통·화합·청렴 공동연수 계획

공직자의 청렴윤리 의식을 강화하고 조직 구성원의 업무역량 향상 및 소통·화합으로 대시민 119서비스 만족도를 향상시키고자 함

Ⅰ

관련근거

□ 공무원 여비 규정(대통령령 제28211호, 2017.7.26.)

□ 강압적인 워크숍 등 행사 운영 금지(市소방행정과-30289호, 2016.11.15.)

□ 소방기관 워크숍 운영기준 알림(市소방행정과-28560호, 2018.11.15.)

Ⅱ

추진방향

□ 2019년 소방 청렴자율준수제 평가지표 안내

□ 2019년 반부패 및 청렴실천 우수사례 발표

□  현장대응능력 강화를 위한 직무연찬 병행 실시

○ 기존 형식적인 발표형식을 지양하고 자유로운 소통

○ 내부역량 강화 및 업무 전문성 향상을 위한 대책 마련 등

□  배려와 이해, 양보가 있는 자율적 분위기의 행사 진행

□  소통과 화합, 팀워크 향상을 위한 프로그램 운영

Ⅲ

추진개요

□ 대    상 : 전 직원 218명

□ 추진기간 : 2019. 9월 ~ 10월 중

□ 추진방법 : 부서별 자체 계획수립 시행

□ 장    소 : 부서별 자율 선정

□ 절    차

계 획 수 립 [부서(팀)별]	⇨	행 사 진 행 [각 부서]	⇨	결과보고(통보) [부서(팀별)→행정과]	⇨	예산집행(이체) [행정과→각 부서]

Ⅳ

소요예산

□ 예산지원(공무원여비규정:대통령령 제27825호 준용)

○ 일  비 : 일 20,000원(공용차량 또는 별도의 차량을 임차한 경우 2분의 1만 지급)     ○ 식  비 : 일 20,000원

○ 숙박비 : 실비(상한액 50,000원)

○ 교통비 : 공무원여비업무처리기준에의거 지급

※ 예산과목

○ 소방행정과 / 기본경비 / 국내여비

○ 예산종류 : 일비, 식비, 숙박비, 교통비

○ 지급방법

- 일비·식비 : 소방행정과(장비회계팀)에서 참석직원 개별 계좌 입금

- 숙박비 : 카드결제 후 청구

Ⅴ

행정사항

□ 공무원 행동강령 위반행위 절대 금지

○ 지나친 음주가무로 인한 폭행 등 불미스러운 행위 사전 차단

○ 고스톱, 포커 등 사행성 게임(도박) 금지

□ 안전사고 예방(방지) 철저  ※현장안전책임관 지정․운영

- 차량이동 중 충분한 휴식 보장 및 예비 운전원 필수 확보

- 신속한 후속조치를 위한 구급대원 동행(구급함 준비)

□ (내근부서) 업무공백이 발생하지 않는 범위 내 실시

- 사전 업무 및 일정조정을 통한 힐링과 재충전의 시간 참여

- 소통과 화합을 위하여 워크숍 기간 중 배려와 지원(부서협의 후 인력지원 등)

- 부서장은 공동연수 목적에 적합한 참여대상 및 인원 선정

□ (전 부서) 행사종료 후 5일 이내 결과보고 (해당부서 → 행정과 통보)

- 참석자 명단, 행사 사진, 영수증 등 증빙자료(숙박, 주유영수증 등) 첨부

□ 예산관련 사항은 장비회계팀과 사전 협의 시행.  끝.