문서번호	행정관리과-9367
결재일자	2019.9.6.
공개여부	대시민공개

★주무관		행정관리과장		구의아리수정수센터소장					결재
김동석		손수달		09/06 이달영
협 조

교육일지

교육일시	2019.9.6.(금) 09:40~10:00 (본관 2층 사무실)
교 관	소장
교육대상	전직원(현원 : 77명, 참석 : 38명, 불참자 ․ 교대근무자 등은 전달교육)
교육제목	실적가점 부정취득 금지, 비리근절 및 공직기강 확립, 공무원 행동강령 준수, 청렴 준수
교육내용
	태풍 링링이 오늘과 내일 우리나라에 접근한다고 함. 직원 여러분께서는 시설물 관리를 철저히 하여 아리수 생산에 차질이 없도록 최선을 다해 주시기 바라며 실적가점 부정 취득 금지, 청탁금지법 및 공무원행동강령 준수, 청렴 의무 준수에도 최선을 다해주시기 바람. □ 실적가점 부정 취득 금지 ○ 실적가점 적정 사전 심사 강화 - 실적가점 부여신청서를 행정포털 상수도업무 게시판 공개 - 전직원이 부적정 사례(평가기간 외 실적, 타 부서 실적, 무임승차, 기여도 몰아주기 등)가 있는 경우 본부 담당자에게 의견 제출 ○ 실적가점 이의신고센터 운영 - 시청 인사과에서 e-인사마당에 실적가점 이의신고센터를 운영하며 익명신고도 가능 ○ 가점 부정취득자에 대한 페널티 제도 - 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의 중과실일 경우 기존 가점 박탈 - 2회 적발시 위반자가 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외 - 동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전월 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임) - 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진 예정자 승진 취소, 감사관 징계요구 등 처벌 강화 ○ 부서장에 대한 페널티(연대 책임) - 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급 등급 1등급 하향 조정 - 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금 (연봉) 최저 등급 배정

교육내용
	□ 공직기강 확립 ○ 공직 기강 확립 - 출퇴근 시간 준수 - 불필요한 초과근무 실시 근절 - 출장 시 메모 보고 실시 ○ 공무원 행동강령 준수 - 근무시간 중 음주, 유기장 출입 등 공직기강 해이 행위 - 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크 등 근무태만 행위 - 민원응대 소홀 및 부작위 행위 - 집중 호우 등 비상시를 대비한 안전점검 강화 ○ 해당기관에 대한 패널티(연대 책임) - 당해연도 평가 배제, 향후 2년간 기관 신청 배제 □ 비리 근절 및 공직 기강 확립 ○ 서울시 청렴 십계명 준수 - 무표정한 민원응대, 귀찮은 목소리 등 불친절 근절 - 공무 국외 연수시 세금 낭비 안 하기 - 반복된 민원에 대하여 적극적으로 해결 - 책임있는 전화 응대 - 규정만 고집하지 않기 - 관리자가 퇴근하지 않으면 자연스럽게 야근하지 않기 - 직원 차출하여 인원늘리기 하지 않기 - 기계적인 보고서 작성 안 하기 - 권위적이지 않은 공무원 되기 - 근무시간 외 업무카톡 하지 않기 □ 안전 점검 철저 ○ 안전 취약분야에 대한 점검 및 예방 철저 - 안전 취약분야에 대한 시민안전 위해요소 제거 및 안전사고 예방 □ 화재 예방 철저 ○ 화재 예방 철저 - 화재 관련 시설물 정기 점검 실시 - 소방서 협조하여 소방 교육 실시 - 소화기 정기 점검