문서번호	원무과-12357
결재일자	2019.9.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
주장미	최은해	임재선		09/06 김재복
협 조
	진료부장		송우현
	간호부장		강영자
	약제과장		박미현

2019년 하반기 어린이병원 실적가점 평가 계획

2019. 9. 6.

서울특별시어린이병원

(원  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2019년 하반기 어린이병원 실적가점 평가 계획

’19년 하반기 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원에게 실적가점을 부여하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함

1		실적가점 평가 개요

□ 평가대상

○ 대    상 : 5급 이하 직원

○ 대상기간 : ’19.4.1. ∼ ’19.9.30.(6개월)

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

－ 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정

－ 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타

○ 분야 및 부여점수

- 사업실적 : 사업당 0.5~3점 (1인당 0.9점 이내)

※ S:3점(10%), A:2점(20%), B:1점(20%), C:0.5점(20%), 제외(30%)

- 개인실적 : 1인당 0.05점 ~ 0.6점 이내

□ 대상자 추천기준(’19.8.30.자 기준 5급 이하 현원의 5%범위 내)

○ 추천가능 인원 : 총13명

－ 최소사업 추천인원 : 9명

○ 추천시 고려사항

－ 계획보다는 실행․사업 완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

－ 시책사업 뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴

－ 성과 부진 실적 등 제외

□ 실적가점 부여기준

<기본원칙>

○ 역점사업과 팀워크 활성화를 위해 전체 선정인원 중 70%내외를 사업실적에서 선정

○ 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일

○ 사업실적 신청의 경우 사업참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며,기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

○ 모든 사업은 반드시 평가기간 동안만의 실적 제출․평가(특히, 계속사업의 경우)

<평가부문별 가점 부여기준 - 5개 분야>

평가 부문		주 요 내 용		등급별 점수					비 고
				S	A	B	C
사업 실적		① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등)		3	2	1	0.5		․ 1인당 0.9점 이내
개인 실적		① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원		0.6	0.4	0.2	0.1		․ 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가
		② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원 - 규제개혁을 통한 주민생활 불편 해소에 기여한 직원		0.6	0.4	0.2	0.1		․ 민원건수와 지속기간 등 고려 평가(소송업무 제외) ․ 규제개혁위원회의 추천을 받아 실적인정위원회에서 최종 선정 ‣ 붙임1의 기관별 추천가능인원 이외에 별도 추천 ‣ 실적가점신청대상자가 있을 경우 법무담당관으로 제출
		③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원		0.6	0.4	0.2	0.1		․ 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가
		④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원		0.3	0.2	0.1	0.05		․ 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용

2		실적심사위원회 개최

□ 실적심사위원회 개최

○ 일    시 : ******************

○ 장    소 : 서관 2층 회의실

○ 심사위원

－ 위 원 장 : 병원장

－ 위    원 : 진료부장, 간호부장, 약제과장, 원무과장

○ 역    할 : 실적가점 추천자 선정, 이의신청 심사

○ 참 관 인 : 5급이하 직원 1인 이상 참관 필수

－ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원 제외

○ 심사내용

－ 사업실적과 개인실적 분야를 구분하여 실적가점 추천자 선정

－ 심사기준에 따라 심사하되, 실적 진위와 기여도 엄정 확인

－ 추천 중점사항과 실적가점 부여 기본원칙 반영 심사

3		결과 공개 및 이의신청 접수 및 처리

□ 결과공개 및 이의신청 접수․처리 등

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등을 통해 결과 공개

○ 이의신청 : ’19.9.11.(수) 15:00까지

－ 대상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항

－ 방법 : ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인신고

※ 기관 실적심사위원회(주무과 인사담당자)에 이의신청서 서면(서식2) 제출 가능

－ 이의신청 인용 시 자체 선정심사결과에 반영하고 공지

○ 불복신청: 이의신청 결과를 통보 받은 날로부터 3일 이내

－ 방법 : ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인신고

4		행정사항

□ 실적가점 신청사업 등 전산입력 : ’19. 9.11.(수) 18:00까지

□ 실적가점 신청서 인사과 제출 : ’19. 9.16.(월)

붙임 : 참고자료 1부.  끝.