문서번호	원무과-12356
결재일자	2019.9.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
주장미	최은해	임재선		09/06 김재복
협 조
	진료부장		송우현
	간호부장		강영자
	약제과장		박미현

어린이병원 특별승급 심사위원회 구성·운영 계획

2019. 9. 6.

서울특별시어린이병원

(원  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

어린이병원 특별승급 심사위원회 구성·운영 계획

우리 병원의 주요 시책사업 추진 및 장기근무 전문관에 대한 성과우수자에 대하여 특별승급 추천자로 선정하고자 함

1		성과우수자 특별승급 운영개요

□ 선정대상

○ 기피·격무부서 근무자 및 업무실적이 탁월하여 시정발전에 기여한 6급 이하 공무원

○ 현 부서 3년 이상 장기근무 전문관 중 성과 우수자

□ 선정규모 : 40명 내외(6급이하 정원의 0.5% 범위)

□ 기본원칙

○ 격무·기피부서 근무자 배려 및 실질적인 성과우수자의 적극 발탁

- 격무․기피부서 장기근무자 및 창의와 열정으로 업무를 수행하여 우수한 성과를 거둔 공무원 발탁

○ “실적과 보상의 균형원칙” 준수

- 1호봉 승급의 효과는 퇴직 이후 연금까지 경제적 이익이 부여되므로 그에 상응하는 명백하고 탁월한 업무실적에 한하여 인정

○ 승진심사에 준하는 엄정하고 객관적인 심사에 의한 대상자 선발

□ 추천개요(2019년 기준)

○ 추천단위

- 실·본부·국·3급 이상 사업소(4급 사업소는 실·본부·국에 포함)

※ 단, 기피·격무부서 업무수행 직원은 4급단위 부서별 추천

○ 추천 가능인원 : 총 162명  ※ 어린이병원 배정인원 : 총 4명

- 시책사업 추진 등을 통한 성과우수자 116명  ※ 어린이병원 : 3명

‣기관별 현원 기준 70명 이하 1명, 150명 이하 2명, 300명 이하 3명, 400명 이상 현원 기준 1% 범위 내 추천

- 기피·격무부서 업무수행 직원 10명  ※ 어린이병원 : 해당없음

연번	부서명	추천인원	연번	부서명	추천인원	연번	부서명	추천인원
1	예산담당관	1	4	택시물류과	1	7	보건의료정책과	1
2	경제정책과	1	5	대기정책과	1	8	재생정책과	1
3	장애인복지정책과	1	6	일자리정책과	1	9	중부수도사업소	2

- 3년 이상 전문관 36명  ※ 어린이병원 : 1명

‣3년 이상 근무 전문관은 기관별 현원 5명 이하 1명, 6명 이상은 2명 추천

○ 추천방법 : 실·본부·국별 자체심사 후 추천

- 실·본부·국장을 위원장으로 하여 자체심사위원회를 구성, 결격요건 등 확인 후 추천

※ 위원구성 및 운영방식은 실적가점 자체 성과심사위원회에 준하여 운영

□ 추천기준

○ 격무·기피 업무를 성실히 수행하여 탁월한 실적을 거둔 공무원

○ 주요 역점·시책사업의 성공적 추진에 직접 기여한 공무원

○ 3년 이상 장기근무 전문관 중 탁월한 업무수행으로 시정발전에 기여한 공무원

【 추천제외자 】

❖ 공무원 재직기간 3년 미만인 자

❖ 현 부서 전입 1년 미경과자

❖ 동일한 업무실적을 사유로 성과우수자 특별승급과 다른 법령․지침에 의한 특별승진,

특별승급, 예산절약 성과금 등 수혜자

❖ “수” 근평자, 실적가점 취득자 및 서울창의상 등 수상자

(단, 실·국별 자체추천위원회에서 특별한 공적이 있다고 인정하는 경우 예외적으로 인정)

❖ 전문관으로 근무한 기간 중 승진자   ※ 전문관 추천자에 한함

※ 추천자 선정시, 실·국·본부별 자체 추천기준을 마련하여 중복혜택이 부여되지 않도록 유념

□ 추천절차 및 일정

성과우수자 특별승급 운영계획 수립 통보		실·국·본부·사업소별 자체심의 후 추천		결격요건 조사, 온라인다면평가 실시		업무실적 검증·평가위원회 개최		특별승급심사위원회 개최 대상자 확정,승급발령
3월 중		9월 중		10월 중		11월 중		12월 중

2		어린이병원 특별승급 대상자 선정·추천

□ 어린이병원 특별승급심사위원회 개최

○ 일    시 : *********************

○ 장    소 : 서관2층 회의실

○ 심사위원

- 위원장 : ***

- 위  원 : **********************

○ 역    할 : 특별승급 추천자 선정, 이의신청 심사

○ 참 관 인 : ****************************

- 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 특별승급 신청 직원을 제외한 5급 이하 직원 1인 이상 참관 필수

□ 특별승급 신청자 선정·제출

○ 각 기관별 추천 배정인원에 따라 특별승급 요건에 해당되는 대상자를 선정, 추천서 양식을 작성 제출

○ 최근 3년 이내 업무 실적 사실여부 및 중복혜택자 등 결격요건 자체확인 철저

○「추천 기준」과 특별승급 부여「기본원칙」반영 심사·추천

- 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적을 중심으로 심사하여 추천

- 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴·추천

3		행정사항

□ 특별승급 추천 대상자 제출(인사과) : ’19. 9. 11.(수)

붙임 1. 기관별 특별승급 추천인원 배정

2. 성과우수자 특별승급 추천서 등 양식 1부.  끝.