문서번호	총무과-9460
결재일자	2019.9.5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
강경숙	김영제	김춘섭	임원빈		09/05 代임원빈
협 조
	학예연구부장			박현욱

2019년 추석 공직기강 확립을 위한

직원 복무점검 결과 보고

2019. 9.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2019년 추석 공직기강 확립을 위한

직원 복무점검 결과 보고

2019년 추석 연휴기간을 대비하여 실시한 직원 복무실태 검검결과를 보고 드림.

1		점검개요

□ 점검일시 : 2019. 9. 4.(수)  07:00~10:00

□ 점검내용 : 출근시간 준수여부 (유연근무자 포함)

□ 점검대상 : 박물관 전 부서 (경교장 등 5개 분관 포함)

○ 대상인원 : 총 267명 (전 직원 및 공무직·기간제근로자 포함)

□ 점 검 자 : 총무과장 외 10명

2		점검결과

□ 일반직원

정원	현원	정상 출근	미 출 근					복무위반
			소계	연가	병가	출장	휴직	지참
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작 성 자	경영지원부장 : 임원빈 ☎ 724-0105 총무과장 : 김춘섭 ☎ 0108 담당 : 강경숙 ☎ 0120

□ 공무직(촉탁직 포함)

정원	현원	정상 출근	미 출 근
			소계	연가	오후 출근	휴무	휴직
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□ 기간제 및 뉴딜연구원

현원	정상출근	미출근			복무위반자
		계	연가	휴무	지참
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3		행정사항

□ 위반자 조치사항 (5명)

○ 직원(2명) : 휴일 당직 1회

○ 뉴딜연구원(3명) : 금번에 한해 경고(2차 위반시 재계약 및 불이익 조치)

□ 공직기강 확립 철저(연중) : 전 부서

○ 유연근무자 출·퇴근시간 엄수 및 지문 인식 철저

○ 자체 점검 및 외부기관 점검 대비 철저

- 보안 관리실태 점검에 지적되지 않도록 각부서 자체 보안점검 철저