문서번호	시사편찬과-6974
결재일자	2019.8.27.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	시사편찬과장	서울역사편찬원장
박지영	박명호	08/27 代박명호
협 조
	교육훈련팀장		조병건

추석절 청렴의식‧공직기강 확립 및

직장내 괴롭힘 예방교육 실시 결과 보고

2019. 08. 26.(월)

서울역사편찬원

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

추석절 청렴의식·공직기강 확립 및

직장내 괴롭힘 예방교육 실시 결과 보고

건전한 공직문화조성 및 서로 존중하는 문화 확산을 위한 청렴 및 공직기강 확립,직장내 괴롭힘 예방교육을 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 추진근거

❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 시행령 제88조의2

❍ 산업안전보건법 제4조, 근로기준법 제76조의2, 제76조의3, 제93조

□ 교육개요

❍ 일    시 : 2019. 08. 26.(월) 15:00~17:00

❍ 장    소 : 강의실

❍ 교    관 : 이상배(서울역사편찬원장)

❍ 참석대상 : 서울역사편찬원 직원 및 공무직

❍ 교육내용

구 분	교 육 내 용
청렴의식 및 공직기강 자세확립 (15:00~16:00)	◦ 공직자의 기본자세 재강조 및 복무기강 준수 당부 ※대내외 점검시 지적사항 없도록 특히 당부 ◦ 공무원의 기본의무를 성실히 수행하여 시민불편 사항 발생 엄금 ◦ 국민정서와 배치되는 언동 등 품위훼손 행위 금지 ◦ 추석절 대비 청탁금지법 및 공무원 행동강령 설명
직장 내 괴롭힘 예방교육 (16:00~17:00)	◦ 근로기준법 등 직장 내 괴롭힘 행위 방지법 설명 ◦ 사례를 통한 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 설명 ◦ 직장 내 괴롬힘 예방 지침 및 사건처리 매뉴얼 안내 ※ 공무원(인사과), 공무직 등 그 외(노동정책담당관) 신고⇒ 조사(시민인권보호관)⇒시정권고(시민인권침해구제위원회)⇒ 사후조치 ◦ 직장 내 괴롭힘 피해자 보호 및 가해자 무관용 원칙 강조

□ 교육결과 : 19명 참석(1명 휴가)

따로붙임 : 1. 교육참석자명단 1부.  끝.