문서번호	생산관리과-8788
결재일자	2019.8.27.
공개여부	부분공개(7)

주무관		생산관리과장		생산부장					결재
김미애		신근호		08/27 유병기
협 조

교육 일지(공직기강 확립철저 및 청렴문화 활성화)

교육일시

2019. 8. 26.(월) 09:40~

교    관

생산부장 유병기

교육대상

생산부 직원 20명(총 32명중 12명 제외 - 출장, 연가 제외)

교육제목

공직기장 확립 철저, 청렴문화 활성화

교육내용

1		공직기강 확립 철저

□ 감사담당관-14418(2019.8.13.)호 관련

- 국별 자체 점검 후 감사위윈회에 결과보고

□ 추석 연휴 및 일본 수출규제 계기 공직기강 확립

- 공직기강 복무 점검반 편성하여 월1회 자체점검 실시

□ 개인별 복무 관리 철저

○ 유연근무 직원은 출퇴근 시 지문인식 철저

○ 중식 시간 준수 및 올바른 전화민원 응대

□ 엄정한 복무 기강 확립 및 정치적 중립 의무 준수 철저

○ 적극적이고 능동적인 근무자세 유지

○ 출퇴근, 중식시간 엄수 및 무단이석, 출장 중 사적용무 금지

○ 품위손상 등 사회적 물의가 우려되는 언행 금지

○ SNS 등을 활용한 정치적 중립 의무 위반, 집단행위 및 정치운동의 금지

□ 보안관리 철저

○ 상시 비상연락체제 유지

○ 보안관리 및 안전관리 철저

- 현관문, 창문, 캐비닛, 책상 등 잠금 장치 확인

- 책상 위 서류 및 공무원증, 서랍열쇠 등 방치 금지

- 보안점검 이행 및 보안점검부 결재 철저

○ 시민 불편사항에 대한 선제적·종합적 처리 철저

○ 교육·휴가 등 부재자 발생시 업무대행자 지정 및 인수인계 철저

□ 대 시민 민원서비스 제공 철저

○ 신속한 민원응대 및 민원인 문의에 대한 적극적인 안내

□ 관행적인 출장명령 및 근무시간 중 사적용무를 위한 출장금지

○ 실제 출장없이 허위 출장명령을 득한 후 여비수령하는 행위 금지

○ 공무출장 처리 후 학원 수강 등 개인용무 금지 (‘외출’처리 후 활용)

○ 업무성격상 출장업무가 발생하지 아니함에도 관례적인 출장처리 금지

□ 업무와 관련없는 조기출근, 야근, 휴일근무 후 초과근무 등록행위 금지

○ 대학원 수강 등 사적 용무 후 귀청하여 초과근무 등록 행위 금지

○ 휴일 초과근무 체크 후 결혼식 참여 등 사적용무행위 금지

□ 행안부 중점 점검 요청 사항 (월1회 점검결과 보고)

○ 업무 해태·지연 등 무사안일과 소극행정 사례

- 정책추진 과저에서의 부작위·책임회피

- 긴급한 현안의 방치

- 부서·기관간 협의 소홀로 인한 불폅화음·엇박자 등

○ 민원처리 지연 등 국민불편 초래행위

- 인허가 등 행정일선의 민원처리 지연·해태

- 부당핞 규제 부과, 행정절차 요구

- 과거 관행 반복, 선례 답습 등 무사안일 행태 등

○ 국민 정서와 배치괴는 언동 등 품의훼손 행위

- 정치중립의무 위반 등 공직자로서의 부적절 언행

- 음주운전·성비위 등 품위손상 행위

- 음주소란·폭력 등 무릐 야기 행위 등

○ 對日 현안 집중에 따른 사각발생과 기강해이 사례

- 근무지 다원화에 따른 복무기강 해이

- 근무시간 위반 등 복무 위반

- 주요 자료 방치 등 보안위반

- 정책자료 유출 등 기강해이 사례 등

2		청렴문화 활성화

□ 업무추진비 등 부적정 집행 예방

□ 공무원 행동강령 실천 생활화

○ 공정한 직무수행

○ 부당이득의 수수 금지 등

○ 건전한 공직풍토의 조성: 외부강의 등의 사례금 수수 제한 등

□ 공직기강 점검 위반 내용 확인 및 조치방법

- 중요 위반사항은 관련 증빙자료 확보 : 관련규정에 따라 문책

- 경미한 사항은 현지 시정 : 동일 사례가 발생하지 않도록 전파

○ 업무추진비 및 법인카드 사용요령 등 교육

○ 업무추진비 사용내역 공개 철저

○ 청백-e 시스템 통하여 감시체계 구축

□ 청탁금지법 시행 관련 부정청탁 및 선물수수 행위 엄금

○ 지위·권한을 이용한 부정청탁 및 압력행위 금지

○ 일체의 금품 및 향응 수수행위(직무 관련성 불요) 금지

○ 외부강의 사전신고 및 사례금 수수 위반 행위 금지