문서번호	총무과-9007
결재일자	2019.8.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
강준민	유연호	심상원		08/27 송천헌
협 조

2019년 직원 특수건강진단 실시계획

2019. 8. 27.

서울대공원

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2019년 직원 특수건강진단 실시계획

산업안전보건법에서 정한 유해인자 노출직원을 대상으로 특수건강진단을 실시하여 직원의 건강관리 및 복무환경 개선에 기여하고자 함

□ 관련근거

○ 작업환경측정 및 특수건강진단 실시계획(총무과-4325, 2019.4.26.)

○ 작업환경측정 결과보고(총무과-8714, 2019.8.19.)

□ 진단개요

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□ 진단주기 : 1회/년(정기), 전입직원 발생 시 배치전(수시)

□ 진단방법 : 출장검진

○ 출장검진 시 특수검진만 수검

- 검진기관에서 출장하여 대공원에서 검진실지(검진당일 공가불가)

- 2019.8. 29(목) 13:00~

- 일반건강검진 미실시

○ 근무조·연가 등 불가피한 경우는 방문검진

- 대상자가 직접 검진기관 방문 검진(검진당일 공가사용)

- 2019. 9. 4(수)까지 실시

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□ 선정사유

○ 고용노동부 지정 특수건강진단 기관

○ 방문검진이 용이하도록 대공원에서 가까운 기관 선정

○ 2개업체 견적비교(견적서 첨부)

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○ 지출방법 : 검진완료 후 채주청구에 의한 지출

○ 예산과목 : 서울대공원총무과, 공원이용시민만족도향상, 시민만족도향상, 서울대공원청사시설유지관리, 일반운영비(201), 사무관리부(01)

□ 행정사항

○ 진단결과 업무수행 적합여부 판정에 따른 사후 조치

○ 근무조·연가 등 불가피한 경우는 방문검진하며 검진당일 공가처리

○ 2차 검진대상자는 방문검진하며 검진당일 공가처리

○ 2020년 부터는 검진수가 절감을 위해 가급적 일반검진과 병행 실시

붙임 1. 2019년 특수건강진단 지정 의료기관 현황 1부.

2. 특수건강진단 대상자 현황 1부.

3. 특수건강진단 검사항목 및 건진수가(견적서) 2부.

4. (재)정해산업보건연구소 중앙의원 약도 1부.  끝.