문서번호	재무회계과-11822
결재일자	2019.8.26.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
★주무관	재무회계과장
김민	08/26 김분숙

멘토-멘티 활동 결과 보고서

(직원 후생복지제도 소개, 8.26.)

[박인석-김민]

2019. 8.

상수도사업본부

(재무회계과)

	본부 인력개발과-16683(2019.7.25.)호와 관련하여 멘토-멘티 활동(간담회 실시) 결과를 아래와 같이 보고합니다.
2019. 8. 26.
보 고 자 : 지방행정주사보시보 성명 : 김 민

보       고       내       용

일    시

2019. 8. 26.(목) 13:00~14:00

건    명

멘토-멘티 활동 결과 보고서(직원 후생복지제도 소개, 8.26.)[박인석-김민]

내용

1. 일 시 : 2019. 8. 26.(목) 13:00~14:00

2. 장 소 : 상수도사업본부 재무회계과 사무실

3. 안 건 : 직원 후생복지제도 소개

4. 참여자 : 2명 (멘토-멘티 2)

5. 간담회 실시 결과

근무소감 등	비고
- 새로운 일주일을 맞이하여 한주동안 수행해야하는 업무를 조절하는 시간을 가졌으며, 이와 더불어 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 이룰 수 있는 제도를 소개받는 시간을 가짐.
- 선택적 복지제도 운영 및 맞춤형 건강지원 제도, 생활 안정 지원 등 서울시에서 제공하는 여러 복지제도를 이해할 수 있었음.
- 신규 직원으로서 스스로 제도를 이용해보며 시행착오를 겪기 전에 먼저 멘토가 멘티에게 실생활에서의 유용한 조언을 제공하고 직접 몸소 알려주어 조직의 여러 혜택을 알기쉽게 받아들일 수 있는 유익한 시간이었음.

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끝.