문서번호	인재기획과-9701
결재일자	2019.8.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
김민정	오세우	신대현		08/09 신용목
협 조	인재양성과장		안찬율
	핵심가치교육팀장		양주춘

퇴직 후 새로운 인생준비 및 성공적인 제2의 인생을 위한

행복한 미래설계과정 자치구 확대·시범운영 계획

2019. 8.

인재개발원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

퇴직 후 새로운 인생준비 및 성공적인 제2의 인생을 위한

행복한 미래설계과정 자치구 확대·시범운영 계획

시·자치구간 교육 형평성 제고를 위해 2020년「행복한 미래설계과정」의 교육대상을 자치구까지 확대하기에 앞서, 자치구 공로연수자를 대상으로 시범운영을 실시하고 교육운영 효율화 방안을 모색하고자 함

Ⅰ		「행복한 미래설계과정」 운영 현황

▢ 운영 개요

❍ 교육대상 : 市 공로연수자, 총 200명 ※ ’19.8월 현재 총2기 운영, 94명 수료

❍ 기간/횟수 : 집합 2주/ 총4회, 기수별 50명

❍ 교육내용 : 연금제도 이해, 재무관리와 설계, 퇴직선배와의 대화, 인생

이모작 현장체험, 부부동반 국내문화탐방 등 13과목 74시간

❍ 교육방법 : 강의, 현장체험, 문화탐방 등

Ⅱ		관련 규정 및 관련 지침

▢ 지방공무원 임용령 제27조의3 및 지방공무원인사분야 통합지침 Ⅷ

❍ 시·도 교육훈련기관은 지방공무원 교육훈련 운영지침 상, 공로연수자를 대상으로 합동연수과정을 마련하여야 함

❍ 아울러 공로연수자는 지방공무원 인사분야 통합지침에 의거, 60시간 이상 교육훈련기관 합동연수과정 이수를 하여야 함

[공로연수자 대상 합동연수 운영 및 이수 규정]

근거 : 지방공무원 임용령 제27조의3 및 지방공무원인사분야 통합지침 Ⅷ

합동연수 운영 : 정년퇴직예정자의 사회적응능력 배양 등 퇴직준비를 위해 실시하는

공로연수운영과 관련 각 시·도 교육훈련기관장은 이 제도의 취지가 반영될 수 있도록

합동연수과정을 운영할 수 있도록 하고, 교육훈련기관은 「지방공무원 인사통합지침

(공로연수)」에 따라 60시간 이상 연수과정을 운영할 수 있음

공로연수 일정 포함 사항 : 교육훈련기관의 합동연수(60시간 이상, ’14년부터 적용)

Ⅲ		자치구 확대 필요성

❍ 市·자치구 공로연수자의 이용편의 도모 필요

- 현재「행복한 미래설계과정」교육대상이 市 공로연수자로 제한, 자치구에서

타 교육기관(공무원연금관리공단)에 교육을 받고 있는 실정

Ⅳ		「행복한 미래설계과정」자치구 확대·시범운영 계획

▢ 교육방향

❍ 퇴직 후 새로운 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 마인드 형성

❍ 연금설계, 퇴직 선배와의 대화 등 퇴직 후 실제적으로 필요한 맞춤형 내용으로 구성

▢ 교육계획

❍ 교육대상 : 자치구 공로연수자, 약 200명 내외

※ 구체적인 교육인원은 “자치구 공로연수자 대상 「행복한 미래설계과정」 시범운영 수요조사 실시

(인재양성과-7827, ’19.07.30.)” 결과에 의거 추후 확정

❍ 기간/횟수 : 5일, 총2회, 기수별 100명 내외

❍ 교육일정 : (1기) ’19. 11. 25 ~ 11. 29, (2기) ’19. 12. 2 ~ 12.6

❍ 교육내용 : 4개 주제, 13개 과목 구성(총 35시간)

※ ’19년 자치구 시범운영과정은 현장학습 및 국내문화탐방을 제외한 특강중심의 5일 과정(총35시간)으로 진행하고,

’20년에는 ’19년「행복한 미래설계」정규과정 교육내용과 동일한 10일 과정(총74시간)으로 운영 예정

▢ 교육과정 구성(안)

❍ 주제Ⅰ : 퇴직 후 변화에 적응 (5개 과목, 12h)

- 인생 2막을 위한 변화관리(은퇴 새롭게 이해하기, 3h), 퇴직 선배와의 대화(2h)

- 효과적인 시간관리(2h), 퇴직 후 대인관계 적응법(2h), 스마트 기기 활용법(3h)

❍ 주제Ⅱ : 안정된 노후 설계 (3개 과목, 9h)

- 연금제도 이해 및 연금설계(3h), 재무관리(3h), 반드시 알아야 할 생활법률(3h)

❍ 주제Ⅲ : 의미있는 노후 설계 (3개 과목, 9h)

- 퇴직 후 내일 찾기(3h), 시니어 해외봉사(3h), 성공적인 귀농귀촌 전략(3h)

❍ 주제Ⅳ : 건강한 노후 설계 (2과목, 4h)

- 대표적인 성인질환의 원인과 예방(2h), 심폐소생술 및 응급처지(2h)

▢「행복한 미래설계」정규과정 대비 시범운영과정 변경 내용

구 분		정규과정		시범운영 과정	비 고	사유
계		13과목(74h)		13과목(35h)
자기탐색		인생2막을 위한 변화관리(3h)		인생2막을 위한 변화관리(3h)	-
준비하기		퇴직선배와의 대화(2h)		퇴직선배와의 대화(2h)	-
		효과적인 시간관리(2h)		효과적인 시간관리(2h)	-
		퇴직 후 대인관계(2h)		퇴직 후 대인관계(2h)	-
		스마트 기기 활용법(3h)		스마트 기기 활용법(3h)	-
		연금제도 이해 및 연금설계(2h)		연금제도 이해 및 연금설계(3h)	확대	퇴직후 필요내용
		재무관리 및 설계(3h)		재무관리 및 설계(3h)	-
		반드시 알아야 할 생활법률(2h)		반드시 알아야 할 생활법률(3h)	확대	퇴직후 필요내용
		퇴직 후 내 일 찾기(2h)		퇴직 후 내 일 찾기(3h)	-
		-		시니어 해외봉사(3h)	신설	퇴직후 필요내용
		-		성공 귀농귀촌 전략(3h)	신설	퇴직후 필요내용
		대표적 성인질환 원인과 예방(3h)		대표적 성인질환 원인과 예방(3h)	-
		-		골든타임 응급처치법(2h)	신설	퇴직후 필요내용
		인문학 특강(2h)		-	폐지	관련성 미흡
현장체험		이모작 현장체험(18h)		-	폐지	시범운영으로 현장 관련 과목 폐지
새롭게 시작하기		부부동반 국내문화탐방		-	폐지
기타		행정시간(3h) (환영식, 수료식, 행정안내 등)		행정시간(1h) (과정운영 및 만족도설문 안내 등)	축소	환영식/수료식 미실시

Ⅴ		행정사항

▢ 인재양성과 : 시범운영 실시계획 수립 및 교육과정 운영

붙임「행복한 미래설계과정 자치구 시범운영 교과목 구성(안)」1부.  끝.

붙임1		행복한 미래설계과정 자치구 시범운영 교과목 구성(안)

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	13과목		계	35	22	12		1
퇴직후 변 화 적 응	5과목		소 계	12	7	5
	1)	인생2막을 위한 변화관리 (은퇴, 새롭게 이해하기)	□일과 은퇴에 대한 생각의 전환 □은퇴 후 적극적이고 행복한 인생을 위한 구체적인 인생설계방법 특강 □나의 은퇴 후 인생 계획 발표·공유	3	2	1
	2)	퇴직 선배와의 대화	□퇴직 선배와의 진솔한 대화를 통해 성공적인 퇴직 이후의 인생설계에 대한 노하우 전수	2	1	1
	3)	효과적인 시간관리	□갑자기 찾아온 여유, 의미있게 보내는 방법 (효과적인 시간관리, 여가활동)	2	1	1
	4)	퇴직 후 대인관계	□퇴직 후 새롭게 변화하는 대인관계 적응법 (부부, 자녀, 형제자매, 친구 등)	2	1	1
	5)	스마트 기기 활용법	□스마트폰 이해, 알면 유용한 앱 사용법 익히기, 스마트폰으로 사진찍기 등	3	2	1
안정된 노후 설계	3과목		소 계	9	6	3
	1)	연금제도 이해 및 연금설계(시간확대)	□공무원 연금제도 이해 및 연금운용 방법	3	2	1
	2)	재무관리 및 설계	□안정된 노후를 위한 재무관리 방법 및 질의응답	3	2	1
	3)	반드시 알아야 할 생활법률(시간확대)	□일상생활에서 필요한 알기쉬운 생활법률	3	2	1
의미 있는 노후 설계	3과목		소 계	9	6	3
	1)	퇴직 후 내 일 찾기	□실버세대, 시대변화에 따른 유망 직군 탐색 □정부 지원 정책 및 유망 자격증 □구직, 재취업 등에 필요한 직업훈련 및 취업 정보 활용법 등	3	2	1
	2)	시니어 해외봉사 (신설)	□자원봉사의 이해, 자원봉사 기본자세 □공직자로서 재능나눔활동을 통한 사회공헌 등 □현역시절의 전문지식과 기술을 살린 해외 자원봉사활동 사례(ex. 코이카 시니어 봉사단 등)	3	2	1
	3)	성공 귀농귀촌 전략 (신설)	□농촌문화 적응, 농촌사회 구조의 이해 □농가, 농지선택 및 구입, 작목선정, 마케팅 등 귀농귀촌 세부 전략 □귀농귀촌 성공 및 실패사례 분석 □질의 응답	3	2	1
건강한 노후 설계	2과목		소 계	4	3	1
	1)	대표적 성인질환의 원인과 예방	□현대인의 만성질환 원인과 예방(ex. 당뇨, 고혈압, 뇌졸중, 비만, 암, 위장질환, 대장질환 등)	2	2
	2)	골든타임 응급처치법 (신설)	□심폐소생술 및 응급처치 요령 등	2	1	1
기타			소 계	1				1
	※	행정시간	□교육과정 운영 내용 및 일정 안내	1				1